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Desafios y oportunidades del envejecimiento en Colombia

Desafios y oportunidades del envejecimiento en Colombia. Conferencia Adultos Mayores de 50 años. Mauricio Perfetti del Corral Subdirector Sectorial DNP. Febrero 15 de 2013.

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Desafios y oportunidades del envejecimiento en Colombia

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Presentation Transcript

  1. Desafios y oportunidades del envejecimiento en Colombia Conferencia Adultos Mayores de 50 años Mauricio Perfetti del Corral Subdirector Sectorial DNP Febrero 15 de 2013

  2. Colombia vive una transición demográfica y ello se explica en los indicadores de TBN, TBM y la tasa de crecimiento de la población

  3. Las pirámides poblacionales muestran un aumento marcado del envejecimiento: + + 2000 42.3 Mlls Hab. 1975 25.4 Mlls Hab. Hombres Mujeres Fuente: DANE Feb-2000 + 2025 59.8 Mlls Hab. + 2050 71.5 Mlls Hab.

  4. Por lo que la proporción de mayores de 60 años va en aumento: Tomado de Carmen Elisa Flórez (2012)

  5. Lo que hace que la relación de dependencia se concentre en el futuro en el adulto mayor de 60 años Relación de dependencia por grupo de edad

  6. De igual forma, el comportamiento entre departamentos es muy distinto: Tomado de Carmen Elisa Florez (2012)

  7. A pesar de ello Colombia comparado con América Latina tiene una menor tasa de envejecimiento, lo que se traduce en un “bono” demográfico”:

  8. Tenemos que aprovechar el período del “bono” demográfico para aumentar el crecimiento y la productividad media de la economía. • Para ello debemos hacer políticas adicionales a las existentes para atender a la población de la tercera y cuarta edad.

  9. Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 “Prosperidad para todos” Buen Gobierno Crecimiento y competitividad Igualdad de oportunidades Más empleo Relevancia Internacional PROSPERIDAD DEMOCRÁTICA Innovación Prosperidad Democrática Consolidación de la paz Sostenibilidad ambiental Menos pobreza Más seguridad

  10. .. Buscando la Igualdad de oportunidades para todos los colombianos … • Primera infancia y niñez (Atención integral) • Formación de capital humano (Calidad y pertinencia) • Salud(Unificación de planes y Regulación de servicios excl.) • Unidos contra la pobreza extrema (Acompañamiento) • Generación de ingresos (Sistemas de intermediación laboral) • Población desplazada (Goce de derechos y Cesación) • Inclusión social (Grupos étnicos, Género) • Cultura (Industrias culturales, Programa de lectura, Patrimonio) SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL Seguridad Social Integral Manejo de Riesgos en Crisis Formación de capital humano Acceso a activos 100% de la población Población pobre y vulnerable S I S T E M A D E P R O M O C I Ó N S O C I A L Jóvenes -educación sexual- 1ª infancia y niñez Género 3ª edad

  11. ¿Para donde vamos? Promover el enganche laboral. Políticas activas de mercado de trabajo Promover la pertinencia del capital humano. Conpes 3674 (Gestión del Recurso Humano) En edad de trabajar Promover los mecanismos de ahorro a largo plazo BEPS. Mecanismos de cuentas individuales de ahorro voluntario, flexible y variable. La meta es llegar a 7 millones de cuentas Colombia Mayor. Para el 2018 la meta es la universalización, es decir 2.4 millones de adultos mayores beneficiarios de Sisben 1 y 2. Adulto Mayor

  12. Gracias www.dnp.gov.co PBX: 3815000

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