Download
1 / 16
160 likes | 385 Views
Arbeidsrett – Den individuelle del Høst 2010 Universitetet i Oslo Opphør av arbeidsforhold - stillingsvern. Advokat (H) P.hD Jan Fougner. I. INTRODUKSJON. 1. Arbeidsforhold og opphør. Utgangspunkt: Den kontraktsrettslige synsvinkel ( Rt . 1935 s. 467) Arbeidervernloven av 1936 (§ 33)
E N D
Arbeidsrett – Den individuelle delHøst 2010Universitetet i OsloOpphør av arbeidsforhold - stillingsvern Advokat (H) P.hD Jan Fougner
I.INTRODUKSJON 1. Arbeidsforhold og opphør Utgangspunkt: Den kontraktsrettslige synsvinkel (Rt. 1935 s. 467) Arbeidervernloven av 1936 (§ 33) Den videre utvikling – en skisse UiO 29. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner
2. Oversikt over reguleringen idag • Utgangspunkt: Vern mot arbeidsgivers opphørspålegg • Arbeidsmiljøloven • Reguleringsemner i oversikt • Annen lovgivning • Spesiallovgivning • Supplerende regler UiO 29. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner
3. Stillingsvern som temafelt • Terminologien som speil • Lovgivningens formål (aml § 1-1, b) • Rettighetsvern og rettssikkerhet • Styringsrett og skranker • Forholdet til det kontraktsrettslige • Det tosidige perspektiv • Arbeidsliv, arbeidsmarked, utvikling • Arbeidsgiverinteresser og behov • Debatten om ”Fleksibilisering” • Internasjonalt og nasjonalt • Rettspraksis og lovreformer i Norge UiO 29. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner
4. Stillingsvernets emne. Grensedragninger 4.1 Vern mot opphør – m.v. • Vern mot opphør – fra arbeidsgivers side • Opphørsformer • Pr. kontrakt (aml § 14-9 o l) • Pr. ensidig disposisjon • Lovgivningens ”opphørsformer” • Problemstillinger • Tilgrensende spørsmål: • Stillingen ved opphør, og etter UiO 29. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner
4. Stillingsvernets emne. Grensedragninger 4.2 Disposisjoner som ikke er opphør 4.3 Disposisjoner om opphør – fra hvem • ”Egen oppsigelse” (arbeidstakers disposisjon) ctr. Arbeidsgivers • Bevis- og vurderingsspørsmål • Rt. 1989 s 1266, Rt. 1995 s. 555, Rt. 1997 s. 1506 • Permittering (jfr. V.2) • RG 1986 s. 98, RG 1991 s. 1194, ARD 2003 s. 62 (86) • Permittering (jfr. V.2) • Endring i arbeidsforhold • Rt. 1989 s. 231, RG 1987 s. 842 UiO 29. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner
4. Stillingsvernets emne. Grensedragninger 4.4 Arbeidsgiverdisposisjoner • Oppsigelse eller avskjed? • Betydningen av å skille • Grensedragningen • RG 1988 s. 1057, RG 1992 s 1138, LB-2008-183831 (2009) UiO 29. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner
II.MIDLERTIDIG ANSETTELSE 1. Introduksjon • Formål og funksjon • Ny § 58 A/§ 14-9. Bakgrunn • Andre reguleringer – oversikt • Sjømannsl. § 3 nr. 3 • Tjml. § 3 nr. 2-3, § 7, m.v. (Rt 1997 s. 1411) • Regelstrukturen • Relasjonen til stillingsvernet - § 14-9(2) • Materielle skranker – ”forbud” og unntak. § 14-9(1) UiO 29. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner
2. De materielle skranker i § 14-9 • Ansettelsesformer og anvendelsesområde • Ansettelsesformen: Arbeidsavtaler for • Bestemt tidsrom (Rt. 1989 s. 1116) • Relasjonen til arbeidsforholdet • Forholdet mellom stilling og funksjon (Rt. 1991 s. 872, Rt. 1991 s. 848, Rt. 1988 s. 746 Åremålsrelasjonen • Arbeidsavtale og innhold: ”Tilsigelsesavtaler” o l (Rt. 1989 s. 1116, Rt. 2005 s. 826, Rt. 2006 s. 1158) • Unntaksreglene – adgang til MA • Vikariater § 14-9(1)b • Praksisarbeid § 14-9(1)c • Arbeidsmarkedstiltak § 14-9(1)d • Åremål – ”øverste leder” § 14-10; jf. § 15-16 • Idrett mv. § 14-9(1)e og (2) UiO 29. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner
2. De materielle skranker i § 14-9 (forts.) • Hovedskranken – ”arbeidets karakter…” • Fra § 58 nr. 7 til § 58 A til § 14-9 • Lovendringen • Debatt og forarbeider • Fortolkningsgrunnlaget – Forh. O & L • Allment om fortolkningen • Forarbeider og konklusjoner • Midlertidig ansettelse til varig arbeid? • Eldre rettspraksis (Rt. 1985 s. 1141, Rt. 1991 s. 872) • Sammenfattende synspunkter • Helhetsvurderingssynspunktet og lovendringen • Arbeidskraftbehov og arbeidets organisering • Arbeidets art og stillingers karakter • Behov – saklighetskravet - interesseavveining UiO 29. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner
3. Rettsstillingen ved midlertidig ansettelse • Ved inngåelse og i perioden • Skriftlighetskrav? • Gamle § 58 A nr. 1 - § 55 B flg. • § 14-9 - § 14-5 flg. (Rt. 2005 s. 1395, Rt. 2007 s 129) • Oppsigelighet i ansettelsesperioden? • Opphør • Utgangspunkter • § 14-9 (4) og (5) • Virkninger av ulovlighet – og fireårsregelen • Arbeidsforholdet ”består” (Rt. 1991 s. 872) • Opphørsvarsel som oppsigelse/avskjed ? UiO 29. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner
III.SAKLIGHETSVERNET - INNLEDNING 1. Den materielle reguleringens struktur • Grunnkrav og utdypning • § 15-7 ”saklig begrunnet” (§ 15-14 – grovt pliktbrudd/annet vesentlig mislighold) • ”Forbudsregler” – avgrensning av grunner • Oversikt • Forbud med ”bevisbyrderegler” • § 15-8 (Rt. 1986 s. 224, Rt. 1986 s. 1429) • § 15-9 • § 15-10 • Forbud uten presumsjonsregler • § 15-7(4) • § 16-4(1) UiO 29. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner
1. Den materielle reguleringens struktur (forts.) • Supplerende normer – særlig utenfor aml. • Begrunnelsesskranker • Atvl. § 6 nr. 3 (ref. tariffretten) • Lstl. § 4 • Ulovfestede normer (forvaltningsrett, o.a.) • Supplerende materielle skranker • Spesiallovgivning (jf. I.2) • Tariffavtalte regler (ARD 1986 s. 165, Rt. 1987 s. 98) • Normer med virkning for vurderinger • Saksbehandlingsregler • § 15-2 • Ulovfestede normer – rettspraksis og tariffavtaler • Annet UiO 29. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner
1. Den materielle reguleringens struktur (forts.) • Andre og ulike reguleringsmodeller • Ex.: Sjømannslov; tjml. §§ 9-10 m.v. • Oppsummering og utgangspunkt • Grunnkravene som avveiningsnormer. Strukturens funksjon UiO 29. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner
III.SAKLIGHETSVERNET - INNLEDNING 2. Domstolenes prøvelsesrett. Bevisbyrdespørsmål • Introduksjon • Tilbakeblikk. ”Realitetsgrunnsetningen” • Sannsynliggjøring og tvilsrisiko • Spesialregler om bevisbyrde • §§ 15-8 m.v. • § 15-6 • Problemstillingen ellers • Forholdet til alminnelig prosess • Lovgrunnlag og rettspraksis • Kort om relasjonen til § 15-5(1) • Domstolenes prøvelsesrett • Problemstillingen i utgangspunktet UiO 29. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner
III.SAKLIGHETSVERNET - INNLEDNING 2. Domstolenes prøvelsesrett. Bevisbyrdespørsmål (forts.) • Prøvelsesretten • Startpunktet – arbvl. 1936 § 33 og eldre doktrin • Riktig faktisk grunnlag (Rt. 1962 s. 6, Rt. 1977 s. 902) • ”Saksbehandling” som element (Rt. 1959 s. 900 og følgende praksis) • Kjerneproblemet: Saklighetsvurderingen • Prøvelse av ”hensiktsmessighetsskjønn”? (Rt. 1977 s. 902) • De materielle skrankers karakter • Konsekvenser for prøvelsesretten (Rt. 1984 s. 1058) • Krav til grunnlag (”bredde” og avveining (”forsvarlighet”) (Rt. 2001 s. 418 Kårstø) UiO 29. september 2010 Arbeidsrett – Den individuelle del Advokat (H) P.hD Jan Fougner
