Celia Regina Pierantoni 1 Thereza Christina Varella 2 Maria Ruth dos Santos 3 Tania França 4

1. ObservaRH Estação de Trabalho IMS/UERJ DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DA SAÚDE: DESENVOLVENDO TECNOLOGIAS PARA O PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE Celia Regina Pierantoni1 Thereza Christina Varella2 Maria Ruth dos Santos3 Tania França4 Lorena Lopes da Silva5 Introdução O dimensionamento do pessoal de saúde, parte das atividades de planejamento de recursos humanos em saúde, é um tema que atualmente, está sendo pouco discutido na literatura da área. Pode ser considerada a etapa inicial do processo de provimento de pessoal, que tem por finalidade a previsão da quantidade de profissionais por categoria, requerida para suprir as necessidades de assistência. Este estudo é parte inicial de uma pesquisa mais abrangente denominada “Desenvolvimento de Metodologia para o Cálculo de Efetivos para Serviços de Saúde no Brasil”, desenvolvida pela Estação de Trabalho IMS/UERJ. Objetivos O estudo tem como objetivo a apresentar o resultado de uma pesquisa bibliográfica sobre o tema, sendo uma etapa de pesquisa para desenvolver metodologia para o cálculo de efetivos para os serviços de saúde. Métodos Em uma primeira etapa, identificaram-se palavras-chave .Na sequência foram localizados os documentos (referências bibliográficas) identificados com o apoio do aplicativo Reference Manager - software, que forneceu os principais títulos correlacionados ao assunto em questão. Para tal foram utilizados sites nacionais e internacionais de pesquisa acadêmica, além de monografias, livros e teses de mestrado e de doutorado. Na etapa seguinte os documentos foram avaliados, tanto por sua efetiva utilidade para o objeto de estudo, quanto por outros parâmetros de qualidade, atualização e confiabilidade. Registre-se que os títulos foram levantados entre setembro e dezembro de 2008. Resultados Foram levantados 45 títulos (nacionais e internacionais), classificados por temas e tipos de publicação. Os títulos foram agrupados por tipos de publicação sendo a maioria artigos científicos (72%). A produção internacional está concentrada em artigos (95%) e referentes a gestão de recursos humanos (59%). As referências de planejamento em recursos humanos em saúde são generalistas e as que apresentam metodologia para cálculo de pessoal são de setores críticos e especializados como, por exemplo, Obstetrícia, UTI e HIV/AIDS. Nas referências nacionais observa-se uma forte concentração de títulos sobre o cálculo de pessoal de enfermagem. Tabela 1 - Títulos por assunto segundo literatura nacional e internacional *percentual referente à quantidade relacionada ao sub-total nacional/internacional Conclusões Com este estudo foi possível levantar material bibliográfico sobre o dimensionamento de recursos humanos e identificar as principais metodologias empregadas para cálculo, de forma a nortear estudos futuros sobre o tema. Sobretudo, identificar o gap de conhecimento que se coloca neste campo e a necessidade de buscar mecanismos efetivos de triangular métodos que possam apoiar o desenvolvimento de uma metodologia que conjugue cálculos matemáticos com contextos políticos, econômicos e sociais. www.observarh.org.br/ims 1 - Médica. Doutora em Ciências, área em Saúde Coletiva. Professora adjunta do Instituto de Medicina Social (IMS) da Universidade Estadual do Rio de Janeiro (UERJ), coordenadora do do OBSERVARH/IMS/UERJ. 2 - Enfermeira. Doutora em Saúde Coletiva Professora adjunta da Faculdade de Enfermagem da UERJ. Pesquisadora na Estação de Trabalho IMS/UERJ da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde. Endereço eletrônico: thereza1208@gmail.com. 3 - Farmacêutica.Doutora em Saúde Coletiva. Pesquisadora visitante da Estação de Trabalho IMS/UERJ da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde. 4 - Estatística. Doutora em Saúde Pública. Pesquisadora Associada do Instituto de Medicina Social da Universidade Estadual do Rio de Janeiro. 5 – Acadêmica de Enfermagem 7º período UERJ. Bolsista PIBIC/UERJ.