1 / 72

A MUNKAVÉDELMI TÖRVÉNY

A MUNKAVÉDELMI TÖRVÉNY. A munkavédelmi törvény (Mvt.) és végrehajtási rendeletei. A munkavédelemhez kapcsolódó jogszabályok alkalmazása.

step
Download Presentation

A MUNKAVÉDELMI TÖRVÉNY

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. A MUNKAVÉDELMI TÖRVÉNY A munkavédelmi törvény (Mvt.) és végrehajtási rendeletei

  2. A munkavédelemhez kapcsolódó jogszabályok alkalmazása A munkavédelmi követelményeket a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) és a végrehajtására kiadott 5/1993. (XII. 26. ) MüM rendelet valamint a munkavédelemhez kapcsolódó jogszabályok alapján kell teljesíteni

  3. A munkavédelmi jogszabályok hierarchiája • Törvényi szint • Kormányrendeleti szint • Miniszteri rendeleti szint • Foglalkoztatás politikáért felelős miniszteri r. • Egészségügyért felelős miniszteri rendelet • Ágazati miniszteri rendelettel kiadott Biztonsági Szabályzatok • Munkáltatói szabályozási szint (Eve juttatás szabályai, Mentési terv, Munkavédelmi Szabályzat, Technológiai,- kezelési,-karbantartási utasítás)

  4. Törvényi szint • Alkotmány (1949. évi XX. Törvény) • A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. tv. (Mvt.) • A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.) • A kémiai biztonságról szóló 2000. évi XXV. törvény

  5. Kormányrendeleti szint • 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról • 98/2001. (VI. 15. ) Korm. rendelet a veszélyes hulladékokról

  6. A foglalkozáspolitikáért felelős min. rendeletek (nem teljes körűen) • 5/1993. (XII. 26.) MüM r. – Mvt. vhr. • 4/2002. (II. 20.) SZCSM-EüM r. az építési munkahelyek minimális bizt. és eü. köv. • 14/2004. (IV. 19. ) FMMr. A munkaeszközök bizt. és eü. köv. • 18/2008. (XII. 3.) FMM r. eve. köv.

  7. Az egészségügyért felelős min. rendeletek (nem teljes körűen) • 33/1998. (VI. 24.) NM r. a munkaköri, szakmai, ill. alkalmassági orvosi vizsgálat és véleményezésről • 50/1999. (XI. 3. ) EüM r. a képernyő előtti munkavégzés min. követelményeiről • 25/2000. (IX. 30.) EüM-SZCSM r. a munkahelyi kémiai biztonságról

  8. Ágazati min. rendelettel kiadott Biztonsági Szabályzatok (BSz) /kivonat/ • Erdészeti BSz. /15/1989. (X.8.) MéM r./ • Hegeszt.BSz. /143/2004. (XII.22.) GKM r./ • Vízügyi BSZ. /24/2007.(VII.3.)KvVM • Mezőgazdasági BSz./16/2001.(III.3.)FVM r • F.A.M. BSz. /72/2003.(X.29.) GKM r. • Jelenleg 28 BSz van hatályban

  9. Az Mvt. hatálya • Tárgyi • Személyi • Területi • Időbeni

  10. Az Mvt. tárgyi hatálya • Szervezett munkavégzésre terjed ki

  11. Szervezett munkavégzés • a munkaviszonyban - ide nem értve a természetes személy munkáltató háztartásában egyszerűsített foglalkoztatás keretében történő munkavégzést - • a közszolgálati • a közalkalmazotti jogviszonyban

  12. a bíró szolgálati viszonyában • az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyában • az ügyészségi szolgálati viszonyban

  13. szövetkezeti tagság esetén a munkaviszony jellegű jogviszonyban,

  14. a szakképző iskolákban a tanulói jogviszony keretében a szakmai képzési követelmények teljesülése során, továbbá • a tanulószerződés alapján • a hallgatói jogviszonyban a gyakorlati képzés során

  15. a büntetés-végrehajtási jogviszonyban (előzetes letartóztatásban, elítéltként) • a közigazgatási határozat alapján

  16. a Magyar Honvédség • a rendvédelmi szervek • a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok

  17. a katasztrófavédelem szerveinek tagjai által szolgálati viszonyukban • az önkéntes jogviszonyban végzett munka, valamint

  18. a munkáltató által szervezett • kezdeményezett • irányított vagy jóváhagyott társadalmi munka

  19. Az Mvt. személyi hatálya Kiterjed • az államra • a munkáltatóra • a munkavállalóra • a munkavédelmi érdekképviseleti szervekre és személyekre

  20. Munkáltató A munkavállalót szervezett munkavégzés keretében foglalkoztató.

  21. Munkáltatónak kell tekinteni a munkaerő-kölcsönzés keretében átengedett munkavállalót kölcsönvevőként foglalkoztatót • A kirendelt munkavállalót foglalkoztatót • A szakképzés keretében gyakorlati oktatást folytatót, valamint

  22. A mást nem foglalkoztató, a munkáját kizárólag személyesen végző egyéni vállalkozót (akkor is, ha egyéni céget alapított) a munkavégzés hatókörében tartózkodók védelmére vonatkozó rendelkezések tekintetében.

  23. A társadalmi munka esetén munkáltató a társadalmi munka szervezője. • Magyar adószámmal nem rendelkező külföldi munkáltató esetén munkáltató az a személy vagy szervezet, aki, illetve amely a tényleges irányítást gyakorolja, vagy a munkahelyért a fő felelősséget viseli, ennek hiányában az, akinek a területén a munkavégzés folyik.

  24. Munkavállaló • A szervezett munkavégzés keretében munkát végző személy.

  25. Az Mvt. területi hatálya • Magyarországi munkavégzés, vámszabadterületek is • Külföldi munkavégzés, ha • azt törvény • nemzetközi szerződés, annak hiányában • A nemzetközi magánjog elrendeli

  26. Az Mvt. időbeni hatálya • Az Mvt. határozatlan idejű • 1994. január 1-én lépett hatályba • A módosítások a módosított rendelkezés hatálybaléptetésének időpontját is meghatározzák

  27. Az Mvt. alapelvei • A védelem elve • A tripartizmus elve • A munkavállalók által értett nyelv használatának elve • A védelem kiterjesztésének elve • A munkavédelmi érdekvédelemhez való jog elve • Az együttműködés elve • Az adatok védelmének elve • A szaktevékenység elve

  28. A védelem elve • A biztonságos és egészséges munkafeltételekhez való jog • – állampolgárságtól függetlenül – • mindenkit megillet aki Magyarország területén munkát végez

  29. A tripartizmus elve • A munkavédelem három pilléren áll: • állam • munkáltató • munkavállaló

  30. A munkavállaló által értett nyelv használatának elve • Nem követelmény az anyanyelv használata de • Biztosítani kell, hogy a munkavállaló megértse a munkavédelmi szabályokat és utasításokat

  31. A védelem kiterjesztésének elve • A védelem a munkavállalókon kívül kiterjed • A munkavégzés hatókörében tartózkodókra • A munkáltató szolgáltatását igénybevevőkre

  32. A munkavédelmi érdekvédelemhez való jog elve • Országos Érdekegyeztető Fórum =OMB • Munkavédelmi képviselő és mb.

  33. Együttműködés elve A törvény egymással együttműködésre kötelezi a munkavédelem megvalósításában résztvevőket

  34. Az adatok védelmének elve A munkavédelmi eljárások során nyert adatok csak statisztikai célra és csak akkor használhatók fel, ha személyazonosításra alkalmatlanok

  35. Szaktevékenység elve Jogszabályban meghatározott tevékenységet csak a munkavédelmi törvényben meghatározott képesítéssel rendelkező személy végezheti

  36. Szaktevékenység formái • Munkabiztonsági szaktevékenység • Munka-egészségügyi szaktevékenység

  37. Munkabiztonsági szaktevékenység feltétele • A munkavédelmi képesítés, amely lehet közép és felsőfokú

  38. Munka-egészségügyi szaktevékenység feltétele • Foglalkozás-orvostan (üzemorvostan) • Munkahigiéne • Közegészségtan-járványtan • Megelőző orvostan • Népegészségtan képesítés

  39. TRIPARTIT RENDSZER A MUNKAVÉDELEMBEN AZ ÁLLAM, A MUNKÁLTATÓ ÉS A MUNKAVÁLLALÓ FELADATMEGOSZTÁSA

  40. AZ ÁLLAM FELADATAI - funkcionális - ágazati - hatósági

  41. Az állam irányítási feladata: A munkavédelem megszervezése és irányítása

  42. Ennek keretében • A munkavédelmi követelmények • Jogok és kötelezettségek • meghatározása

  43. a munkavédelmi előírások végrehajtásának segítése • gazdasági szabályozással • érdekeltség megteremtésével • a munkavédelmi kutatások anyagi feltételeinek megteremtésével • tájékoztatással és felvilágo-sítással

  44. a biztonságos életvitelre nevelés • a nemzetgazdaság munka- védelmi helyzetének évenkénti áttekintése • a szakmai oktatás területén az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés szabályaira vonatkozó ismeretanyag meghatározása

  45. a nemzetgazdaság munkavédelmi helyzetének évenkénti áttekintése • a megállapítások nyilvánosságra hozatala, • a munkavédelmi információs rendszer kialakítása és működtetése

  46. részvétel a • munkavédelemben érintett nemzetközi szervezetek munkájában • együttműködés más államokkal a munkavédelmi feladatok összehangolása végett

  47. jelentés a munkavállalók biztonságát és egészségét érintő közösségi szabályok végrehajtásáról

  48. Az állam ágazati feladata • Biztonsági Szabályzatok kiadása • Ágazati jellegű • munkavédelmi kutatás • fejlesztés • tájékoztatás • továbbképzés

  49. Az állam hatóságifeladata • hatósági engedélyezés • hatósági nyilvántartás • hatósági ellenőrzés

  50. Hatóságiengedélyezés A munkavédelmi hatóság engedélyezi a Magyar Mérnöki Kamara hatáskörébe nem tartozó munkabiztonsági szakértők működését

More Related