1 / 29

Vakbekwaamheid binnen de GHOR

Vakbekwaamheid binnen de GHOR. F.C.W. Klaassen, arts Portefeuillehouder OTO Raad van RGF-en. Vier thema’s. De GHOR Vakbekwaamheid Relevante methodieken Naar een toekomstig systeem. De witte kolom (GHOR). De witte kolom (GHOR). Waarvoor is de GHOR verantwoordelijk?. RAMPENBESTRIJDING

soren
Download Presentation

Vakbekwaamheid binnen de GHOR

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Vakbekwaamheid binnen de GHOR F.C.W. Klaassen, arts Portefeuillehouder OTO Raad van RGF-en

  2. Vier thema’s De GHOR Vakbekwaamheid Relevante methodieken Naar een toekomstig systeem

  3. De witte kolom(GHOR)

  4. De witte kolom (GHOR) Waarvoor is de GHOR verantwoordelijk? RAMPENBESTRIJDING • Proces 12 preventieve openbare gezondheidszorg • Proces 13 geneeskundige hulpverlening somatisch • Proces 24 gen. hulpverlening psychosociaal En daar waar de GHOR raakvlakken heeft met andere processen

  5. De witte kolom (GHOR) Opschaling vanuit reguliere zorg GGD’en, (infectieziekten, milieu) • EHBO-verenigingen, Rode Kruis • Huisartsen • Ambulancediensten (RAV) • Ziekenhuizen, Traumacentrum, MMT, GGZ, Maatschappelijk werk, Slachtofferhulp Proces 12 preventieve openbare gezondheidszorg Proces 13 geneeskundige hulpverlening somatisch Proces 24 gen. hulpverlening psychosociaal

  6. De witte kolom (GHOR) De relatie met de veiligheidsregio • GHOR vormt scharnierpunt tussen gezondheidszorg en veiligheid • Organisatorische inbedding • (relatie RAV, MKA, GGD) • Relatie veiligheidsregio

  7. Vakbekwaamheid binnen de GHOR

  8. Vakbekwaamheid binnen de GHOR Functies binnen de GHOR • 31 functies zijn gedefinieerd • Financiering • Wie is verantwoordelijk voor welke competentie? • De GHOR-diaanse knoop doorgehakt

  9. Vakbekwaamheid binnen de GHOR Overzicht 31 GHOR functies (1) • Ambulancechauffeur (Ambuch) • Ambulanceverpleegkundige (Ambu-vpk) • Arts Mobiel Medisch Team (MMT-arts) • Coördinator Gewondenvervoer (CGV) • Commandant van Dienst Geneeskundig (CvD-G) • Centralist Centrale Post Ambulancevervoer (CPA-centralist) • Crisiscoördinator • Gezondheidskundig Adviseur Gevaarlijke Stoffen (GAGS) • Hoofd Actiecentrum GHOR (Hac-GHOR) • Hoofd Centrale Post Ambulancevervoer (Hoofd CPA)

  10. Overzicht 31 GHOR functies (2) • Hoofd Gewondennest (HGN) • Hoofd Sectie GHOR (HS-GHOR) • Huisarts • Leider Kernteam Psychosociale Hulpverlening (Leider Kernteam PSH) • Leider Opvangteam • Liaison Geneeskundig Nationaal Coördinatiecentrum (LS-GNK NCC) • Liaison Geneeskundig Provinciaal Coördinatiecentrum (LS-GNK PCC) • Lid Kernteam Psychosociale Hulpverlening (Lid Kernteam PSH) • Loodspostfunctionaris (LPF) • Medewerker Opvangteam

  11. Overzicht 31 GHOR functies (3) • Medisch specialist • Officier van Dienst Geneeskundig (OvDG) • Operationeel Medewerker Actiecentrum GHOR (Omac-GHOR) • Regiocoördinator Rampenhulpverlening NRK (RCR) • Regionaal Geneeskundig Functionaris (RGF)1 • SIGMA-chauffeur • SIGMA-leider • SIGMA-lid • Spoedeisende Hulp arts (SEH-arts) • Spoedeisende Hulp verpleegkundige (SEH-vpk) • Verpleegkundige Mobiel Medisch Team (MMT- vpk)

  12. Vakbekwaamheid binnen de GHOR Competentiegebieden Bestuurlijk Organisatie Klinische discipline Public Health

  13. Vakbekwaamheid binnen de GHOR Integrale kennisopbouw vanuit drie disciplines Bestuurlijk Organisatie Klinische discipline 3 2 3 1 2 2 3 Public Health

  14. Vakbekwaamheid binnen de GHOR Multidisciplinaire competenties Groepscompetenties crisismanagement

  15. Vakbekwaamheid binnen de GHOR Samenhang is noodzakelijk

  16. Relevante methodieken

  17. Relevante methodieken Ervaringen uit het buitenland • MIMMS • Het Emergo Train oefensysteem

  18. Vakbekwaamheid binnen de GHOR It is no longer acceptable to approach the scene of a major incident as an enthousiastic amateur Prof. Timothy Hodgetts Emergency medicine Birmingham UK

  19. Vakbekwaamheid binnen de GHOR Major Incident Medical Management and Support

  20. Vakbekwaamheid binnen de GHOR • Om de chaos te ordenen bij een ramp of grootschalig incident iseen systematisch gestructureerde benadering noodzakelijk! • Sinds 1995 in Groot-Brittannië Verspreiding in Europa en daar buiten • Geadapteerd als “NAVO-standaard” • In Nederland behoefte aan gestructureerde scholing van de “witte kolom"

  21. Vakbekwaamheid binnen de GHOR Het Emergo Train-systeem • Zweeds systeem • Het lijkt een spel • Is echter bijzonder realistisch en realtime • Zonder dat er een voertuig op de weg komt

  22. Op weg naar de toekomst

  23. Op weg naar de toekomst Relevante basisdocumenten • Strategienota Raad van RGFén (juni 2004) • Hulpverlening bij grootschalig optreden door specifieke scholing een stap verder (24 juni 2005) • Project vakbekwaamheid binnen de GHOR

  24. Op weg naar de toekomst Het systeem • Een consequente, heldere en consistente inhoudelijke visie • Een sluitend en kwalitatief geborgd systeem • Voldoende kwalitatieve en kwantitatieve massa • Samenhang tussen en met andere partijen • (VWS, BZK,RIVM,NIBRA, SOSA, MIMMS) • Betrokkenheid van de regio’s (van, voor en door het veld

  25. Op weg naar de toekomst Stippen op de horizon • De GHOR academie • De GHOR-diaanse knoop doorgehakt Vakbekwaamheid Kennis Onderzoek

More Related