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FASE 8: Organización Funcional de la Empresa

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FASE 8: Organización Funcional de la Empresa. Cristina Cheda Vellón Bieito Quintiana González María Tojeiro Pazos. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL. PLANIFICAR : marcar estrategias ORGANIZAR : definir las funciones de cada persona GESTIONAR : realizar las tareas necesarias

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fase 8 organizaci n funcional de la empresa

FASE 8: Organización Funcional de la Empresa

Cristina Cheda Vellón

BieitoQuintiana González

María Tojeiro Pazos

organizaci n funcional

ORGANIZACIÓN FUNCIONAL

PLANIFICAR: marcar estrategias

ORGANIZAR: definir las funciones de cada persona

GESTIONAR: realizar las tareas necesarias

CONTROLAR: detectar las desviaciones en las áreas de trabajo

puestos de trabajo
Puestos de trabajo
  • Director
  • Recepcionistas
  • Técnico en Mantenimiento
  • Socorrista (piscina)
  • Personal de limpieza
  • Seguridad
director
DIRECTOR

Vigilar que se cumpla la normativa sobre admisión de clientes, tanto en el sentido de que no se produzcan discriminaciones, como en el sentido de la correcta llevanza del libro de registro de viajeros.

Comunicar a la autoridad competente cualquier alteración del orden público, posible comisión de delito o posible enfermedad contagiosa en el campamento.

Vigilar que el trato del resto de empleados con los clientes sea el adecuado.

Vigilar el buen estado de las instalaciones y servicios de campamento.

recepcionista
RECEPCIONISTA

Rellenado del parte de entrada.

Recibir peticiones y quejas de los campistas.

Correcta elaboración y entrega de las facturas a la salida del campista.

Recibir y guardar la correspondencia de los campistas hasta su entrega.

Gestionar el alquiler de las instalaciones deportivas y demás actividades.

Gestionar las nóminas.

Asignación y apertura de las cajas fuertes de los clientes.

t cnico en mantenimiento
TÉCNICO EN MANTENIMIENTO

Mantener en buen estado el alumbrado así como todos los suministros del camping que estén a su alcance y comunicar a recepción si el problema tuviese que ser realizado por empresas especializadas.

Mantener en buen estado todas las zonas verdes de camping.

Reparar y conservar los bancos, papeleras, mesas, barbacoas y todo lo que sea reparable a su alcance.

socorrista
SOCORRISTA

Mantener limpia y cuidada la zona de baño, y en general el lugar de trabajo

Vigilar el cumplimiento de normas y uso de las instalaciones.

Atención a los Bañistas

Proteger a los bañistas y socorrerlos en caso de accidente en la instalación acuática asignada.

Realizar la limpieza del fondo del vaso de recreo (pasar limpia-fondos)

Mantener ordenada y limpia la zona de recreo.

Registrar anotaciones del PH y cloración del agua en el libro de registro sanitario.

slide9
PERSONAL DE LIMPIEZA

GUARDIA DE SEGURIDAD

captaci n de personal
Reclutamiento

www.empleogalicia.info/blanco.php

www.lavozdegalicia.es/clasificados/empleo

Mensaxeiro

Tablones de anuncios Cedeira

CAPTACIÓN DE PERSONAL

selecci n del personal
Selección del Personal
  • ENTREVISTAS:
    • Inclusión en el proceso de selección
    • Desestimazión de solicitud o rechazo
  • Admisión para formar parte de la empresa
slide20

CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA

    • Realización de una obra o servicio determinado.
    • Por circunstancias de la producción o del mercado que produzcan una acumulación de tareas o un exceso de pedidos.
    • Contratación de trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo.
    • Contratos en prácticas.
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CONTRATOS INDEFINIDOS

    • Contrato indefinido ordinario
    • Contrato para el fomento de la contratación indefinida
    • Contrato de relevo
    • Contratos para minusvalidos
contratos elegidos
Contratos Elegidos
  • Contrato por Obra o Servicio
    • Socorrista-Técnico de Mantenimiento
  • Contrato Fijo-Discontinuo
    • Recepcionista
  • Subcontratas:
    • Seguridad
    • Limpieza
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