1 / 18

Virbo 11 februari 2010

Virbo 11 februari 2010. 2009 Even terugblikken. BEWOGEN JAAR Regeringswissel Debat over levensbeschouwelijke kentekens 20 jaar GO! Ronde van Vlaanderen. VASTSTELLINGEN. Kennismaking nieuwe wereld Enthousiaste medewerkers Veel kracht in onze organisatie UITDAGINGEN

saskia
Download Presentation

Virbo 11 februari 2010

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Virbo 11 februari 2010

  2. 2009 Even terugblikken BEWOGEN JAAR • Regeringswissel • Debat over levensbeschouwelijke kentekens • 20 jaar GO! • Ronde van Vlaanderen

  3. VASTSTELLINGEN • Kennismaking nieuwe wereld • Enthousiaste medewerkers • Veel kracht in onze organisatie UITDAGINGEN • Kracht onderbenut • Samenwerking en solidariteit is nodig • (zeker) in moeilijke tijden van besparingen : kiezen

  4. Beleidsnota van de minister 8 Strategische doelen. • Brede basisvorming leerlingen – kunst, cultuur, sport en beweging. • Kansen geven. • Nederlands en Vreemde talen. • Voorbereiden op de arbeidsmarkt. • Leerkracht = sleutelfiguur. • Brede school. • Kwaliteitsonderwijs. • Duurzame en moderne infrastructuur.

  5. Moeilijke evenwichtsoefening • Maar! Inspanningen leveren. • Voor : Kwaliteitsvol onderwijs. • Voor : toenemend aantal kinderen.

  6. Voorlopige telling voor heel ons net

  7. Basisonderwijs meer in detail

  8. Bijzondere aandachtspunten 2010 • Infrastructuur • Kwaliteitszorg en HR-beleid • PPGO

  9. Bewuster omgaan met • Het PPGO; • Aantrekkelijk! • Actueel! • Gemakkelijk leesbaar! • Universele waarden! • Het actief pluralisme; • Gelijkheidsprincipe! • Neutraliteit! • Eenheid in verscheidenheid! • diversiteit. • Studiewerk leverde een duidelijke visie op diversiteit in de samenleving!

  10. PPGO! … anno 2010! … • PPGO! – een vinger aan de pols! • PPGO! – netmissie, visie en idealen tot uitdrukking brengen! • PPGO! – een code, een houding, een attitude! • PPGO! – in correlatie met de vakoverschrijdende eindtermen! • PPGO! – in correlatie met het curriculum! • PPGO! – in correlatie met het ASP! • PPGO! – geen bijkomende planlast! • PPGO! – HRM rol? • PPGO! – 20 jaar GO! – nieuwe start? Een zelfbevraging?

  11. 20 jaar GO! REFLECTIE • PPGO effectief ingebouwd in ons systeem? • Speelt dit mee in HR-beleid? • Realisatie? Gelijke kansen.

  12. Niet alleen!Ook ouders en samenleving herijkt strategisch plan

  13. Wat?Realiseren brede school • Hoe?Door ons onderwijsaanbod • Wie?Alle personeelsleden

  14. Kwaliteitszorgsysteem • Kenniscentrum

  15. DECREET KWALITEITSZORG • Alle scholen werken aan kwaliteit • Hoe? = door scholen zelf bepaald • Beschikken over kwaliteitszorgsysteem heeft effect op doorlichting • Centrale diensten • = ondersteuning • = van zelfevaluatie naar integrale kwaliteitszorg

  16. Verhogen net-gevoel • Samenwerking • Imago • Employer-branding

  17. Besluit • GO! gaat vooruit. • Maar : grote uitdagingen. • Samenwerken werkt.

More Related