LA INSERCIÓ SÒCIO-LABORAL ALS PUNTS ÒMNIA

1. LA INSERCIÓ SÒCIO-LABORAL ALS PUNTS ÒMNIA

2. EL ROL DEL DINAMITZADOR LA FUNCIÓ DEL DINAMITZADOR ÉS: Conèixer la situació laboral dels usuaris del Punt i detectar les seves necessitats. És important que la informació quedi recollida per escrit Canalitzar i/o derivar les inquietuds i aspiracions de la persona aturada o que busca una millora de feina. Facilitar el seu contacte amb la informàtica com a mitjà per la recerca de feina. Ampliar i mantenir actualitzada tota la informació disponible a internet respecte el mercat de treball.

3. EL ROL DEL DINAMITZADOR LA FUNCIÓ DEL DINAMITZADOR NO ÉS: Assessorar laboralment a l'usuari. Derivar vers els organismes municipals especialitzats (o altres entitats) tot el referent a la orientació laboral i professional. Prendre decisions pels nostres usuaris respecte quin tipus de feina han de buscar i com. Buscar la feina pels nostre usuaris.

4. EL ROL DEL DINAMITZADOR

5. SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL • ESPECIALITZACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL • DESLOCALITZACIÓ • CREACIÓ DE NOUS JACIMENTS D’OCUPACIÓ • TEMPORALITAT DE LES OFERTES DE FEINA • L’ATUR I ELS JOVES • EL PAPER DE LA FORMACIÓ • PROGRAMES DE FORMACIÓ NO REGLADA • LA IMMIGRACIÓ

6. SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL Especialització del mercat de treball i professionalització de la selecció de personal Participació en tot el procés productiu Participació en una petita part del procés productiu Perfils generalistes Perfils especialitzats

7. SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL La deslocalització Fenomen fruit de l’obertura de mercats i la globalització Possibilita que diferents elements d’un producte o d’un procés de producció es facin a diferents països del món. Sovint els processos productius amb menor qualificació es traslladen a països on la mà d’obra és més econòmica

8. SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL Creació de nous jaciments d’ocupació El mercat de treball canvia contínuament i mentre unes professions desapareixen o disminueixen en sorgeixen d’altres.

9. SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL Temporalitat de les ofertes de feina • Actitud activa i planificadora • Marcar petits objectius (temps, lloc, durada i condicions) • Actitud realista

10. SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL L’atur i els joves Col·lectiu amb una elevada taxa d’atur, contractes temporals i retribucions molt baixes Rol administració Rol joves Importància Formació

11. Telèfon gratuït d'informació PGS 900 15 11 76 PTT (Pla de transició al treball) TxF (Treballar per la formació) ET (Escola Taller) SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL Programes de formació no reglada Formació Ocupacionalper aturats Formació ocupacional per ocupats Programes de garantia social

12. SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL La immigració Col·lectiu cada vegada més present a la nostra societat. Els estrangers representen el 7,9% de l´afiliació catalana (agost 2004) El més important és regularitzar la seva situació • Empadronament i tarja sanitària ONG’S (Caritas i Creu Roja) + • Permís de residència i treball Serveis inserció ajuntaments

13. Curriculum vitae i carta de presentació RECURSOS ÚTILS PER LA INSERCIÓ SÒCIOLABORAL • CARTA DE PRESENTACIÓ CURRICULUM VITAE • CANALS DE RECERCA DE FEINA

14. CURRICULUM VITAE CONCRET ESTRUCTURAT CLAR POSITIU VENDIBLE!!!

15. C O N T I N G U T S B A S I C S CURRICULUM VITAE DADES PERSONALS FORMACIÓ CV EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL IDIOMES INFORMÀTICA ALTRES DADES D’INTERÈS

16. CARTA DE PRESENTACIÓ BREU ESTRUCTURADA CLARA REDACTADA EN POSITIU Explicació de les nostres aptituds i interessos professionals!!!

17. CARTA DE PRESENTACIÓ Dades del candidat Dades de l’empresa i Referència (si n’hi ha) Salutacions, 1. MOTIU DE LA CARTA 2. CONSIDERACIONS 3. ACOMIADAMENT Cordialment, Signatura Data

18. Autocandidatura Premsa Xarxa de contactes OSOC Autoocupació Internet Ajuntaments Oposicions ETT i RRHH CANALS DE RECERCA DE FEINA

19. ACTIVITATS AL PUNT • Quines activitats organitzaríeu pels vostres usuaris del Punt Òmnia?

20. ACTIVITATS AL PUNT • Espai amb informació: ofertes de feina, adreces i articles d’interès • Taller de recerca de feina. Plantejar l'activitat de manera que siguin ells qui proposin les activitats al Punt. • Word • CV i carta de presentació • Agenda recerca de feina • Fer anuncis ofertant el seu servei • Internet • Creació compte correu • Borses de treball telemàtiques • Recerca de recursos a la xarxa • Recerca de llistats d'empreses (cercadors, bases de dades a Internet, portals d'empreses) • Deixar 1 hora a la setmana per fer recerca activa (club de feina)

21. Moltes Gràcies!!!! Maite Vilchez mvilchez@peretarres.org Laura Viñolas resp.sace@emfo.com Vanessa Quintanilla emfo@xarxa-omnia.org