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Tudo Tem Limite • Em nossa categoria a violência, o sofrimento e o adoecimento são velhos conhecidos nossos. Mas, nem sempre temos conseguido enfrentá-los como se faz necessário. Por isso propomos a criação do “TUDO TEM LIMITE!” O objetivo é estimular os bancários a DENUNCIAR o seu dia-dia, bem como as irregularidades e descumprimento da lei e buscar soluções
Tudo Tem Limite • Diretrizes: • 1 – Hajam ações permanentes de defesa dos direitos e da Saúde dos Bancários • 2 - Motive os bancários a pedir ajuda, denunciar as más condições de trabalho; • 3 – As demandas sejam acolhidas e se apresente resolutividade. Intervenções possíveis.
Tudo Tem Limite 4 – O envolvimento e capacitação dos dirigentes e delegados sindicais sejam contínuos. 5- Os problemas denunciados, após encaminhamentos devidos, sejam de domínio dos trabalhadores. 6- Tolerância Zero contra a violência.
Tudo Tem Limite - • AÇÃO 1 - Formação de diretores e delegados sindicais e equipe de acolhimento • 1. Capacitar e sensibilizar diretores e delegados sindicais sobre vigilância dos ambientes de trabalho para um olhar crítico das condições de trabalho, dos direitos dos bancários e encaminhamentos possíveis. • 2. Formar equipe de acolhimento e encaminhamento das denúncias.
Tudo Tem Limite • AÇÃO 2 - Criação de canais de comunicação 1. Informar e orientar os bancários sobre situações de violência no trabalho (assaltos, violência de gênero, assédio moral, formas de gestão inadequadas). 2. Propiciar um canal de comunicação para que os trabalhadores registrem denúncias, situações problema, bem como formulem dúvidas a respeito de como agir diante dessas situações.
Tudo Tem Limite • AÇÃO 3 - Criação do 'Núcleo de Ação Sindical 1. Envolvimento da diretoria de forma efetivação na problemática da violência 2. Controle das denúncias e dos encaminhamento 3. Avaliação permanente do processo
Tudo Tem Limite • AÇÃO 4 - Criação do 'Núcleo de Apoio contra a Violência' • 1. Apoiar os bancários que sofrem violência implícita ou explicita no ambiente de trabalho. • 2. Encontrar caminhos coletivos para o enfrentamento à violência no trabalho. • 3.Intervir de forma multidisciplinar nas questões da violência organizacional. • 4.Incentivar e agir como suporte na criação de Grupos de Apoio aos bancários (Ex. GAS)
Tudo Tem Limite AÇÃO 5 – CRIAÇÃO DO RELATÓRIO VERDE 1.Sistematizar dados sobre o projeto 2. Apresentar a sociedade um “retrato” do trabalho bancário e os impactos na saúde do trabalhadores 3. Sensibilizar as instituições governamentais a partir dos dados apresentados no relatório. 4. Subsidiar ações judiciais e extra-judiciais.
Para que haja efetividade do Projeto é imprescindível a ação sindical e o envolvimento da diretoria, dos delegados sindicais, cipeiros e dos bancários. Tudo Tem Limite
tudotemlimite@sindbancarios.org.br Fone: 3433-1225 Tudo Tem Limite
ORIENTAÇÕES NÃO É CARACTERIZADO COMO VT ORIENTAÇÕES RELATÓRIO/ ARQUIVO/ ACOMPANHAMENTO DENÚNCIA ANÔNIMA (E-MAIL/FONE) RECEPÇÃO DENÚNCIA: *PRESENCIAL; *E-MAIL; *TELEFONE RESOLUÇÃO DO PROBLEMA BASE POA ENCAMINHAR AOS NAS CONFIRMAÇÃO DENÚNCIA; DISCUSSÃO NAV; NEGOCIAR COM EMPRESA SINDICATO VISITA LOCAL DE TRABALHO/NAS MEDIAÇÃO COM EMPRESA É CARACTERIZADO COMO VT DENÚNCIA IDENTIFICADA NÃO RESOLUÇÃO DO PROBLEMA DENÚNCIA DRT/MPT ENCAMINHAR GAS/GB AÇÃO JUDICIAL ENCAMINHAR AO NAV (+ INDIVIDUAL) ATENDIMENTO ESPEC. CONFORME ÁREA TÉCNICA *JURÍDICO; *MÉDICO; *PSICOLÓGICO ORIENTAÇÃO INDIVIDUAL ENCAMINHAR NAS RELATÓRIO/ ARQUIVO/ ACOMPANHAMENTO BASE FEEB ENCAMINHAR SINDICATOS PROTOCOLO ACOMPANHAM.
