RECURSOS FINANCIEROS DEL GESTOR

1. RECURSOS FINANCIEROS DEL GESTOR

2. SECUNDARIA GESTOR EDUCATIVO LA GESTIÓN ESTRATÉGICA: analiza situaciones de la institución y su entorno, evalúa la organización y resultados que transformen, los planes, los procesos, o las acciones . LA GESTIÓN DEL ENTORNO POLÍTICO: Es la relación del contexto interno y externo empleando la persuasión que permita la participación, el consenso, la autorización, el apoyo, la colaboración y obtención de recursos. LA GESTIÓN OPERATIVA: Ayuda a que la organización o institución actúe eficaz y eficientemente en el cumplimiento de los objetivos y asuma la responsabilidad.

3. UN GESTOR EDUCATIVO • Dirige la institución (misión, visión, objetivos, políticas y principios). • Realiza alianzas estratégicas para el desarrollo institucional • Establece comunicación que potencian a la institución en sus relaciones. • Organiza recursos y talento humano de acuerdo con el Proyecto Educativo Institucional. • Propicia ambientes de trabajo que favorecen el clima para tomar decisiones y resolución de conflictos. • Promueve trabajo en equipo. • Motiva y estimula los resultados individuales y colectivos. • Verifica el desarrollo de procesos y retroalimenta.

4. EN MATERIA DE PERSONAL 1. Planear, dirigir y controlar al personal. 2. Planear, dirigir y controlar juntas. 3. Informar al personal las disposiciones vigentes que normen. 4. Evaluar y calificar la aptitud, iniciativa, laboriosidad, eficiencia, disciplina y puntualidad del personal. 5. Gestionar acciones para actualización y mejoramiento del personal. 6. Tratar con lo sindical asuntos laborales. 8. Promover y propiciar un ambiente de cooperación, amistad y relaciones humanas entre los miembros de la esc. 9. Ser conducto entre el personal a su cargo y las autoridades . 10. Promover estímulos al personal por su cumplimiento en el quehacer educativo .

5. EN MATERIA DE RECURSOS MATERIALES 1. Planear, dirigir y controlar los recursos materiales asignados al plantel. 2. Verifica el buen estado el edificio, instalaciones, materiales y equipo de la escuela. 3. Verificar los sistemas de control de activo fijo y almacén. 4. Evaluar las condiciones físicas del plantel en funcionamiento y seguridad. 5. Gestiona la dotación y reequipamiento del mobiliario, auxiliares didácticos, equipo, etc. 7. Gestionar la adquisición, registro, baja y de recursos materiales del plantel. 8. Informar a las autoridades sobre las incidencias de los recursos. 9. Promover campañas y acciones para, mantener, rehabilitar y reequipar los recursos materiales del plantel. 10. Apoyar con material en actos y programas a otros planteles con previa autorización.

6. EN MATERIA DE RECURSOS FINANCIEROS 1. Planear, dirigir y controlar la aplicación de recursos financieros . 2. Verificar el sistema contable del plantel y que este actualizado. 3. Gestionar, comprobación, transfiere trámites del presupuesto escolar. 4. Coordinar y vincular la cooperativa escolar, asociación de padres de familia y sociedad de alumnos del plantel. 5. Promover acciones legales para adquirir recursos financieros en beneficio del plantel.

7. EN MATERIA DE CONTROL ESCOLAR 1. Planear, dirigir y controlar el desarrollo de actividades de control escolar. 2. Verificar los procedimientos de control escolar y autorizar con su firma la ejecución de los trámites. 3. Verificar que la documentación escolar del alumno cumpla con los requisitos establecidos vigentes y certificar con su firma la veracidad . 4. Verificar que el personal docente y administrativo cumplan con lo establecido en el instructivo de evaluación . 5. Evaluar la eficiencia de la organización para el control escolar y tomar medidas para superar deficiencias . 6. Presentar altas, bajas, traslados e incidencias relacionadas con los alumnos del plantel. 7. Gestionar ante la USED, la dotación oportuna y adecuada de documentación oficial. 8. Gestionar trámites de los alumnos o aspirantes a ingresar. 9. Participar, en lo que le indiquen las autoridades, en actividades de control escolar, con los planteles de secundaria y otos niveles educativos . 10. informar a los padres de familia y/o tutores en forma oportuna y adecuada sobre la situación escolar de sus hijos y/o tutelados. 11. Promover la implantación de los servicios, sistemas administrativos y métodos de trabajo que permitan la eficiencia en actividades y de control escolar del plantel. .

8. ACUERDO 97 Establece la organización y funcionamientos de las esc. Sec. Tecs. Con el propósito de atender las facultades del ser humano. CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Objetivos. 1.-Fortalecer en los educandos el desarrollo integral de su personalidad, en lo individual y en lo social. 2.- brindando una formación tecnológica que felicite su incorporación al trabajo productivo.

9. ARTICULOS 1.- Se aplica a la de gobierno y particular 2.- tienen por objeto: I.- Impartir la secundaria habiendo concluido la primaria. II.-Fortalecer en los educandos el desarrollo armónico integral de su personalidad. III.-de acuerdo a los planes y programas, dar la tecnología que lo incorpore al trabajo.

10. 3ero • Corresponde a las escuelas inducir y capacitar sobre el conocimiento y valorización de la realidad a los alumnos. • 4.-verifiquen el cumplimiento de las normas pedagógicas, los contenidos, planes y programas.

11. CAPITULO II Desconcentración Escuelas particulares

12. Capitulo III ARTICULO 16.- La descripción detallada de cada uno de los puestos del personal, su organización funcional y jerárquica,. SECCION II Personal directivo funciones del director ARTICULO 20.- El subdirector ARTICULO 21.- Funciones del subdirector SECCION III Coordinadores ARTICULO 23.- Los coordinadores son los responsables de coordinar y supervisar el desarrollo de actividades docentes y/o de servicios educativos del plantel. ARTICULO 24.- Corresponde a los coordinadores: Personal escolar sección I

13. Sección IV Los profesores • ARTICULO 25.- Los profesores son responsables de conducir en los grupos de alumnos a su cargo, el proceso de enseñanza-aprendizaje de la disciplina que impartan, cumpliendo con el plan y los programas de estudio, los contenidos y métodos aprobados. • ARTICULO 26.- Corresponde a los profesores:

14. SECCION V SECCION V Personal técnico educativo ARTICULO 27.- El personal técnico educativo es responsable de proporcionar servicios especializados de apoyo a la labor educativa de la escuela, que propicien la formación integral de los alumnos. ARTICULO 28.- Corresponde al personal técnico educativo:

15. SECCION VI PERSONAL ADMINISTRATIVO ARTICULO 29.- El personal administrativo es responsable de proporcionar los servicios administrativos necesarios para el funcionamiento del plantel, de acuerdo con las normas y disposiciones aplicables. ARTICULO 30.- Corresponde al personal administrativo:

16. SECCION VII Personal de intendencia ARTICULO 31.- El personal de intendencia es responsable de proporcionar los servicios de mantenimiento, transportación y vigilancia que requiera el plantel para su funcionamiento. ARTICULO 32.- Corresponde al personal de intendencia:

17. CAPITULO IV Órganos consultivos ARTICULO 33.- Son órganos de carácter consultivo de cada escuela secundaria técnica: I.- Las academias de maestros; II.- El Consejo Consultivo Escolar, y III.-Los demás cuyo funcionamiento autorice la Secretaría de Educación Pública

18. SECCION I Academias de maestros ARTICULO 34.- En cada escuela, los profesores que atiendan una misma área o asignatura académica o tecnológica, constituirán una academia de maestros que funcionará como órgano consultivo del plantel en materia de planes de estudio, programación docente, orientación técnico pedagógica, investigaciones y estudios especiales.

19. SECCION II Consejo Consultivo Escolar • ARTICULO 39.- En cada escuela será de colaboración y consulta, destinado a auxiliar al director en la planeación, programación y evaluación de las actividades educativas y en la solución de los problemas concretos que pudieran presentarse. Si hubiere más de un turno, podría constituirse un Consejo Consultivo Escolar por cada uno de ellos.

20. CAPITULO V Alumnos ARTICULO 43.- Se consideran alumnos, habiendo cumplido con los requisitos para ingresar al plantel, hayan quedado registrados en alguno de los grupos de éste y obtengan el número de control correspondiente. ARTICULO 44.- Corresponde a los alumnos I.- Obtener en cada una de las etapas de su actividad, dentro del proceso educativo, el mayor aprovechamiento posible; II.- Observar buena conducta y dar trato decoroso a los integrantes de la comunidad escolar;

21. CAPITULO VI Asociaciones ARTICULO 49.- Las asociaciones de padres de familia y las cooperativas escolares se regirán conforme a los reglamentos respectivos y disposiciones aplicables.

22. CAPITULO VIIEvaluación ARTICULO 54.- Fase permanente del proceso formativo del educando y tiene por objetos comprobar el logro de los objetivos del aprendizaje, planear la actividad escolar, decidir la promoción del educando y contribuir a elevar la calidad de la enseñanza.

23. CAPITULO VIII Disciplina Escolar ARTICULO 56.- La disciplina escolar y las medidas que se adopten para conducirla, deberán estar fundamentadas en el carácter formativo e integral de la escuela secundaria técnica.

24. REGLAMENTO DE 1981 PRESIDENTE AVILA CAMACHO BASADO EN LOS ARTICULOS 63 Y 64 QUE ESTABLECE DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

25. CAPITULO II…ART 4TO. TRABAJADORES DE CONFIANZA: DIRECTORES Y SUBDIRECTORES, PERSONAL ADMINISTRATIVO, JEFES DE ZONA,INTENDENTES,ETC. ART. 5TO.TRABAJ. DE BASE DOCENTES TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS CAP. III… NOMBRAMIENTOS Y PROMOCIONES ART. 10.. EL NOMBRAMIENTO OBLIGA AL TRABAJADOR A CUMPLIR ESTE REGLAMENTO CAP IV..DERECHOS Y OBLIGACIONES ART. 24 DERECHOS: DESCANSO,VACACIONES,PERMISOS,LICENCIAS,RENUNCIAS AL EMPLEO. ART. 25..OBLIGACIONES: RENDIR PROTESTA,PUNTUALIDAD,OBEDECER LAS ORDENES, UNA VEZ CUMPLIDAS EXPRESARAN SU OBJECION,COMPORTARSE CON DISCRECION,TRATAR CON CORTESIA,RESIDIR EN EL LUGAR DE ADSCRIPCION. ART 26: QUEDA PROHIBIDO PROPORCIONAR DATOS O INFORMES DE LA ESC., HACER COLECTAS PARA REGALOS A JEFES O MAESTROS, PRESTAR CON INTERES

26. CAPITULO V JORNADAS DE TRABAJO DIURNA:8 HRS MIXTA 7:30 NOCTURNA:7HRS

27. CAPITULO VI ASISTENCIA AL TRABAJO: CADA DEPENDENCIA JUZGARA LO CONVENIENTE. ART. 36 10 MINTS DE TOLERANCIA 2 VECES X QUINCENA.

28. CAPITULOS • IX…..DE LAS VACACIONES • X…….DE LAS LICENCIAS • XIII….RIESGOS PROFESIONALES • XIV…INFRACCIONES Y RECOMPENSA • ART.73….3 NOTAS DE EXTRAÑAMIENTO ES UNA NOTA MALA • ART 80…DESPES DE 10 MINUTS, SIN QUE EL RETARDO EXCEDA DE 20 MINUTOS SERA UNA NOTA MALA POR 2 RETARDOS AL MES • DESPUES DE 30 MNTS NO SE PERMITE EL REGISTRO DEL EMPLEADO • GRACIAS