1 / 24

İ.Ü.CERRAHPAŞA TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ ÜROLOJİ ANABİLİM DALI

İ.Ü. CERRAHPAŞA TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ HEMŞİRELİK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ. 1984. İ.Ü.CERRAHPAŞA TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ ÜROLOJİ ANABİLİM DALI. SUNUM İÇERİĞİ. 1. ANABİLİM DALI TANITIM 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

priscilla-copeland
Download Presentation

İ.Ü.CERRAHPAŞA TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ ÜROLOJİ ANABİLİM DALI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. İ.Ü. CERRAHPAŞA TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ HEMŞİRELİK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 1984 İ.Ü.CERRAHPAŞA TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ ÜROLOJİ ANABİLİM DALI

  2. SUNUM İÇERİĞİ 1. ANABİLİM DALI TANITIM 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2.2. Bakım ve Tedavi Faaliyetleri 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ 4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ 5. FİNANSAL PERFORMANS 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER

  3. 1. ANABİLİM DALI TANITIM Tablo 1. Anabilim Dalı Özellikleri

  4. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 2. Anabilim Dalı İş Gücü Planlama

  5. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 3. Hemşirelerin Eğitim Durumları

  6. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

  7. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 4. Hemşire Memnuniyet Oranı

  8. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 6. Hemşire Performans Oranı

  9. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri Tablo 6. Hasta Memnuniyet Değerlendirmesi

  10. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri Tablo 7. 2013 Yılı İndikatör Oranları

  11. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri • Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne Bağlı, • Komite ve Komisyon Faaliyetlerine bağlı 11 hemşire görevlidir. • Acil Bakım Koordinasyon Komitesi (2) • Araştırma Geliştirme Eğitim Komitesi (2) • Hasta ve Çalışan Güvenliği Komitesi (2) • Hemşirelik İndikatörleri İzlem Komitesi (3) • Bakım ve Hizmet Geliştirme Komitesi (3) • CPR (1) • Sosyal Komite (2) • CTF Hastanesine Bağlı

  12. 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ • Oryantasyon Eğitimi ⇨1 • Hizmet İçi Eğitimler ⇨1 • CPR Eğitimleri ⇨ • Sempozyum ⇨ • Kurslar ⇨ • Öğrenci Eğitimleri ⇨3 • Rehberlik Danışmanlık Hizmetleri ⇨ 2013 YILI KURUM İÇİNDE YAPILAN EĞİTİMLERİN SAYISI

  13. 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ • 21 hemşirelik araştırmalarına anket doldurularak destek olunmuştur. • Klinik içi doktor araştırmalarına kan alma ve yaşam bulguları takibi ile destek olunmuştur. 2013 YILI KURUM İÇİNDE YAPILAN ARAŞTIRMA FAALİYETLERİNİN SAYISI

  14. 4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ • Sosyal Organizasyonlar: • Kırklareli gezisi ve piknik • İftar yemeği organizasyonu • Düğün ve sünnet düğünü • Hemşirelik haftası yemeği • Yılbaşı kutlaması • Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri: • Mavi kapak toplama

  15. 5. FİNANSAL PERFORMANS Çalışma Tarihi: 10-16 Mart 2014 Yatak Sayısı: 19 Yatan Hasta Sayısı: 27 Hemşire Sayısı: 5 Finansal Etkinlik Pilot Çalışması Üroloji 2.Servisi

  16. 5. FİNANSAL PERFORMANS

  17. 5. FİNANSAL PERFORMANS İŞLEM DAĞILIMI ve BAKIM SAATİ

  18. 5. FİNANSAL PERFORMANS

  19. 5. FİNANSAL PERFORMANS ÜROLOJİ AD SUT GİRİŞİMİ • 2013 Çalışma • İŞLEM ÇEŞİDİ: 22 • SUT’A GİRİLEN TOPLAM İŞLEM SAYISI: 29.861 • FATURA EDİLEN TUTAR: 170.963,1 TL • AD TOPLAM GELİR:3.239.759,64 • HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI: %5,27 • 2014 Çalışma • İŞLEM ÇEŞİDİ: 56 • BİR SERVİSİN ORTALAMA FATURA EDİLEN YILLIK SUTGELİRİ: 3.488 x 52 hafta = 181.376 • AD ORTALAMA YILLIK TAHMİNİ GELİRİ: 181.376 x 2 servis = 362.752 • TÜMÜ GEÇERLİ OLSA TOPLAM YILLIK TAHMİNİ GELİR :442.936 x 2 servis = 885.872 • 2013 YILI AD TOPLAM GELİRİNE GÖRE TAHMİNİ HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI:% 27,3

  20. 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER • 2. YÖNETSEL PERFORMANS • 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi • Yasal izinlerin uzaması ( ücretsiz izin, refakat izni ) • Destek hizmetlerinin 24 saat yerinde hizmet vermemesi • Yeterli sosyal imkanların olmaması,( kreş, servis ) • 2.2. Bakım ve Tedavi Faaliyetleri • Bakım için yeterli ekipmanın bulunmaması, • İş yükü fazlalığı (güvenlik, tıbbi sekreter olmaması, Endoskopi Ünitesinin yatan hasta servisinde bulunması, ayaktan hastalar) nedeniyle bakıma yeterli zaman ayrılamaması,

  21. 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri Vardiyalı çalışma,iş yoğunluğu nedeniyle Komite ve Komisyon Faaliyetlerine katılımda isteksizlik olması. 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ Eğitim ve araştırma yapılması için olanakların (maddi , zaman) yetersiz olması, Yoğun ve vardiyalı çalışmadan dolayı Eğitim ve Araştırma Faaliyetlerine zaman ayrılmasında sıkıntı yaşanmakta.

  22. 4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ Vardiyalı çalışmaktan dolayı organizasyonda sıkıntı olması, Maddi yetersizlik FİNANSAL PERFORMANS Destek hizmetlerinin artırılması Performans dağılımının adaletli yapılması

  23. TEŞEKKÜRLER

More Related