1 / 15

Spolupráce se zaměstnavateli v oblasti vzdělávání Pardubickém kraji

Spolupráce se zaměstnavateli v oblasti vzdělávání Pardubickém kraji. Mgr. Bc. Jana Smetanová Členka Rady Pardubického kraje pro rozvoj lidských zdrojů, celoživotní vzdělávání a zaměstnanost. Problémy vzdělávání a trhu práce v krajích Snaha zvyšovat vzdělanostní úroveň obyvatel

ponce
Download Presentation

Spolupráce se zaměstnavateli v oblasti vzdělávání Pardubickém kraji

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Spolupráce se zaměstnavateli v oblasti vzdělávání Pardubickém kraji Mgr. Bc. Jana Smetanová Členka Rady Pardubického kraje pro rozvoj lidských zdrojů, celoživotní vzdělávání a zaměstnanost

  2. Problémy vzdělávání a trhu práce v krajích • Snaha zvyšovat vzdělanostní úroveň obyvatel • Nutnost zajistit kvalifikované pracovní síly podle potřeb trhu práce • Jak uspokojit potřeby zaměstnavatelů při převažujícím zájmu o humanitní obory, kterých je na trhu nadbytek ? • Jak podpořit zájem obyvatel o vzdělávání v technických oborech, které jsou na trhu nedostatkové? • Jak zvýšit zájem obyvatel o celoživotní vzdělávání ? • Vzdělávání zasluhuje odměnu a také odměnou může být.

  3. Koncepce činnosti Pardubického kraje v oblasti rozvoje lidských zdrojů, celoživotního vzdělávání a zaměstnanosti v letech 2005 – 2008 • Projekt Pardubického kraje na zvýšení zaměstnatelnosti obyvatel kraje podporou technického vzdělávání • Program na zvyšování zájmu dětí a mládeže o technické a přírodovědné obory • www.pardubickykraj.cz, odkaz Rozvoj lidských zdrojů, celoživotní vzdělávání a zaměstnanost

  4. Podpora technického vzdělávání Mediální kampaň Letáky ve veřejné dopravě Vzdělávání výchovných poradců v oblasti kariérového poradenství ( semináře se zaměstnavateli, exkurze do firem, stáž v Rakousku, Publikace Průvodce kariérovým poradenstvím, informační letáky pro žáky 8. tříd a pro jejich rodiče ( skládací komiks podporující technické obory) Nárůst zájmu o tech. obory o 3%

  5. Přehlídka firem jako zaměstnavatelů 10. 5. 2006

  6. Program na zvyšování zájmu dětí a mládeže o technické a přírodovědné obory Zahájen 17. září mezinárodní konferencí Mládež, věda a technika Semináře pro vedoucí projektů Práce na projektech 5 měsíců Závěrečná soutěž Festival vědy a techniky pro děti a mládež Cíl: • zvýšit zájem o vědu a technické obory u dětí a mládeže v Pk Specifické cíle: • ovlivnit profesní orientaci a zvýšení zájmu dětí a mládeže o studium vědeckých a technických oborů • zapojování dětí a mládeže do výzkumných a technických činností • vyhledávání talentů pro vědecké a technické činnosti a jejich podpora Ceny pro vítěze – zájezd do Francie na špičková vědecká pracoviště – pro oceněné žáky a studenty i vedoucí jejich projektů

  7. Celoživotní vzdělávání • Cíl EU do roku 2010 – 12,5% dospělých zapojených do CŽV • Česká republika – 6,3% • 67% podniků v ČR poskytuje svým zaměstnancům další odborné vzdělávání, ve 33% se musejí zaměstnanci vzdělávat sami • Soukromé investice do vzdělávání – 0,24% HDP – USA – 2%, EU – 0,6 %

  8. Pouze vzdělané a flexibilní obyvatelstvo je schopné vytvářet, sdílet a využívat nové poznatky, které jsou nezbytné pro přechod ekonomiky na znalostně založenou ekonomiku, pro posilování významu technologicky náročných odvětví průmyslu a služeb v ekonomické struktuře. Česká republika patří do větší skupiny zemí EU, kde účast dospělých na vzdělávání není příliš výrazná.

  9. Mediální kampaň na podporu celoživotního vzdělávání • Pardubický kraj pořádá od roku 2005 • Cena – 1 mil. Kč • Plakáty, bilboardy, informační letáky do schránek, bezplatná telefonní poradenská linka, webové stánky, vzdělávací internetová hra o ceny, radiové spoty, radiohlídky, ucelená nabídka CŽV na www.sebevzdelani.cz

  10. Cíl kampaně – zvýšit zájem o celoživotní vzdělávání, přesvědčovat zaměstnavatele, aby zaměstnávali osoby 50+ • Týdny vzdělávání dospělých • Nabídka bezplatných seminářů, přednášek, ukázkových hodin v kurzech • 2006 – nabízeno 77 akcí • 2007 – Celostátní zahájení TVD v České republice – 3. září v Pardubicích

  11. Motivace pro vzdělávání, vzdělávání jako motivace • Nerovnoměrná účast zaměstnanců na vzdělávání – lidé na vyšších pozicích se vzdělávají více • Rovnoměrnější zapojení = uplatnění nových dovedností získaných vzděláváním, ocenění zlepšování v práci • ( zvýšení platu – efekt 2 měsíce ….) • Benefit vzdělávání – příležitost pro všechny, kteří se vzdělávat chtějí • Vzdělávající jsou odměňováni – pokud své nové dovednosti aplikují v praxi a přispívají k rozvoji firmy • Vzdělávání – je odměnou i je odměňováno = BENEFIT č. 1

  12. DĚKUJI VÁM ZA POZORNOST • Případné dotazy ráda zodpovím osobně nebo na : jana.smetanova@pardubickykraj.cz

More Related