Petra Verhagen (ISS-CMV ) Dorris Direks (IPS-VD)

1. HAN BOOT: Buurtnetwerk voor Onderwijs, Onderzoek en Talentontwikkeling. Presentatie tijdens symposium De wijk als werkterrein, ondernemen en innoveren in de eerste lijn. 21 maart 2013 Petra Verhagen (ISS-CMV) DorrisDireks (IPS-VD)

2. Een maatschappij in transitie… Traditionele systemen voldoen niet meer • Maatschappelijke trends: • Participatiedenken • Coconstructie en transdisciplinariteit • Wet Maatschappelijke Ondersteuning, Welzijn Nieuwe Stijl, Participatiewet • Burgerinitiatieven en -participatie: burgers dragen zelf oplossingen aan, professionals faciliteren • Sennett (2012), Together: onze samenleving stimuleert nauwelijks meer om echt samen te werken vanuit dialoog • Nussbaum (2012), CreatingCapabilities: Mensen kunnen meer dan door de systemen van ze wordt gevraagd • Seligman & Csikszentmihalyi (2000), Positivepsychology: wat waardeer je in plaats van wat is je probleem • etc.  Deze ontwikkelingen vragen om nieuwe systemen en nieuwe paradigma’s

3. …vraagt om andere professionals. De nieuwe professional: • is eennetwerker • zietkansen en weetdezetebenutten • zoektnaarnieuweverbindingen • werktsamen en kananderenhelpensamenwerken • kijktdaarbijookbuiten de eigen sector/grenzen • is maatschappelijk betrokken • experimenteert en ontwikkelt in co-creatie • is creatief • werktinterdisciplinair • combineertpassievoor het sociale met zakelijkheid

4. Ditsteltnieuweeisenaan de opleidingen Hoe zorgen we (HAN) dat onze studenten na 4 jaar voorbereid zijn op de maatschappij in/na de transitie? Studenten leren en ontwikkelen aan casuïstiek en kwesties in de praktijk (de maatschappij zelf) Dat vereist een integrale benadering van Leren, Werken, Onderzoeken en Innoveren HAN BOOT (werktitel) biedt deze integrale benadering

5. Wat is HAN BOOT? Een virtuele werkplaats waar studenten met docenten, bewoners, professionals en onderzoekers samenwerken aan verbetering van het woon- en leefklimaat van de wijk Componenten • LEREN:flexibel onderwijsconcept afgestemd op praktijkwerkelijkheid (outside-outleren) • WERKEN: vast (dienstverlenings-)programma en losse projecten leveren directe meerwaarde aan de wijk • ONDERZOEKEN: Uit de wijk komen afstudeeropdrachten (O&I; Kwaliteitsproject; etc.); onderzoek lectoraten • INNOVEREN:In de synergie ontstaan nieuwe methodieken, technieken, structuren, systemen  Het proces in de werkplaats zelf is zowel faciliterend voor bovenstaande componenten als doel op zichzelf

6. Voortschrijdend inzicht Het concept BOOT is nu: • virtuelewerkplaats community benadering • Verschillendelerendegemeenschappen • Arnhem is eerstepilot, meer BOOTs volgen • Studentenvanaf begin betrokken • Concept wordt gaandeweg ontwikkeld • Verschillende strategieën: • Opbouwen • (re)combineren • Nadruk op samenwerking en win-win relaties • …..

7. Organisatie Ontwikkelproject HAN BOOT • Opleidingen en organisaties nemen deel door een lid van de lerende gemeenschap in te brengen • Leden verzorgen inhoudelijke inbreng en organiseren ondersteuning vanuit de opleiding of organisatie • Leden dragen bij aan algemene projectdoelen Projectcoördinatie • Projectleider: Petra Verhagen (ISS-CMV) • Programmaleider: Erik Jansen (HAN Sociaal) .