1 / 8

THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG NĂM 2013 CỬA HÀNG TRƯỞNG PNJ TRUNG TÂM

PHÒNG BÁN LẺ. THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG NĂM 2013 CỬA HÀNG TRƯỞNG PNJ TRUNG TÂM. 1 Tháng 4 năm 2013. 1. CHỈ TIÊU DOANH THU 2013. 2. Thẻ điểm cân bằng. Tài chính – 50%. Khách hàng – 20%. Tổng doanh thu bán hàng của cửa hàng ( không bao gồm vàng miếng ) ( 30% )

Download Presentation

THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG NĂM 2013 CỬA HÀNG TRƯỞNG PNJ TRUNG TÂM

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. PHÒNG BÁN LẺ THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG NĂM 2013CỬA HÀNG TRƯỞNG PNJ TRUNG TÂM 1 Tháng 4 năm 2013

  2. 1. CHỈ TIÊU DOANH THU 2013

  3. 2. Thẻđiểmcânbằng Tàichính – 50% Kháchhàng – 20% Tổng doanh thu bán hàng của cửa hàng ( không bao gồm vàng miếng ) ( 30% ) Tỷ lệ tăng trưởng doanh thu theo từng nhãn hàng ( 10% ) Doanh thu trên một m2 bán hàng ( 5% ) Hệ số VQV ( 5% ) 5. Tỷ lệ mua hàng lặp lại ( 5% ) Tỉ lệ khiếu nạn phàn nàn của KH được giải quyết kịp thời ( 5% ) Tỉ lệ khiếu nại của KH về phong cách phục vụ /Tổng số nhân viên bán hàng ( 5% ) Tỷ lệ giao dịch thành công tại cửa hàng ( 5% ) Đàotạovà Phát triển – 10% Quy trìnhnộibộ – 20% 14. Tính tuân thủ theo Hệ thống quản trị thành tích mới của toàn cửa hàng 15. Tỉ lệ giữ chân nhân viên bán hàng giỏi ( 5% ) 16. Tỉ lệ hoàn thành kế hoạch đào tạo của nhân viên ( 5% ) 9. Tỉ lệ hàng trả lại ( 5% ) Tỷ lệ công nợ nội bộ Số lần vi phạm tuân thủ các quy trình nội bộ được phát hiện ( 5% ) Số lượng báo cáo - đề xuất tăng hiệu quả kinh doanh được thực hiện trong năm ( 5% ) Đánh giá của GS và các CHT khác về sự phối hợp công việc ( 5% )

  4. 2.1 Nhóm tài chính

  5. 2.1 Nhóm tài chính (tt)

  6. 2.2 Nhóm khách hàng

  7. 2.3 Nhóm Quy trình nội bộ

  8. 2.4 Nhóm Đào tạo và phát triển

More Related