1 / 8

DELOVNO PRAVO delovni čas, nočno delo, odmori in počitki

DELOVNO PRAVO delovni čas, nočno delo, odmori in počitki. izr. prof. dr. Barbara Kresal. Primer. Ali delodajalec lahko razporedi delovni čas tako, da delavci vse dni v tednu, od ponedeljka do nedelje, delajo po 5 ur na dan, razen v sredo, ko delajo 10 ur?. Primer.

orenda
Download Presentation

DELOVNO PRAVO delovni čas, nočno delo, odmori in počitki

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. DELOVNO PRAVO delovni čas, nočno delo, odmori in počitki izr. prof. dr. Barbara Kresal

  2. Primer • Ali delodajalec lahko razporedi delovni čas tako, da delavci vse dni v tednu, od ponedeljka do nedelje, delajo po 5 ur na dan, razen v sredo, ko delajo 10 ur?

  3. Primer • Zaradi številne odsotnosti delavcev zaradi bolezni grozi prekinitev obratovanja, ki bi povzročila veliko materialno škodo za podjetje. Ali in pod kakšnimi pogoji lahko delodajalec uvede nadurno delo, s katerim bi bilo mogoče to škodo preprečiti? Do kakšnega plačila imajo delavci v tem primeru pravico?

  4. DELOVNI ČAS – definicija, polni delovni čas • Delovni čas = efektivni delovni čas + čas odmora + čas upravičenih odsotnosti z dela • Efektivni delovni čas = čas v katerem delavec dela, tj. je na razpolago delodajalcu in izpolnjuje svoje delovne obveznosti iz PZ • Polni delovni čas • Največ 40 ur na teden • Znižanje do 36 ur (zakon, kolektivna pogodba) • Izjemoma manj (za dela, kjer obstajajo večje nevarnosti za poškodbe in okvare zdravja; zakon, drug predpis na podlagi zakona)

  5. ODMORI in POČITKI • Odmor med dnevnim delom: • 30 minut, če delavec dela polni delovni čas; če krajši delovni čas (a najmanj štiri ure na dan), potem pravico do sorazmernega odmora • Všteva v delovni čas; plačilo, kot če bi delavec delal • Počitki: • Dnevni (med dvema delovnima dnevoma) • Tedenski

  6. Nadurno, dodatno in dopolnilno delo • Nadurno delo • Omejevanje (* taksativno naštevanje dopustnih primerov; *izrecne splošne in posebne prepovedi; * časovne omejitve; * dodatno plačilo) • Pri PZ s krajšim delovnim časom delodajalec ne sme naložiti dela prek dogovorjenega delovnega časa, če to ni predvideno že s PZ • Pisna odreditev • Dodatno delo • V primeru naravne ali druge nesreče ali če se ta nesreča neposredno pričakuje • Dopolnilno delo • Največ 8 ur na teden (‘petinsko’ delovno razmerje) • Soglasje delodajalca, kjer zaposlen s polnim del. časom; dopustno le za določena dela

  7. Razporeditev delovnega časa • Poudarjena pogodbena narava delovnega razmerja: RAZPOREDITEV IN POGOJE ZA PRERAZPOREDITEV DELOVNEGA ČASA JE TREBA DOLOČITI ŽE S POGODBO O ZAPOSLITVI  Enakomerna razporeditev  Neenakomerna razporeditev  Prerazporeditev delovnega časa • Predhodno pisno obvestiti o začasni prerazporeditvi delovnega časa (en dan prej)

  8. NOČNO DELO • Definicija nočnega dela: • Med 23. in 6. uro • Osem nepretrganih ur med 22. in 7. uro (izmensko delo) • Definicija nočnega delavca: • Dela ponoči vsaj tri ure svojega dnevnega delovnega časa oz. • Dela ponoči vsaj tretjino polnega letnega delovnega časa • Posebno varstvo • Ustrezno delo podnevi, če poslabšalo zdravje • Daljši letni dopust • Prehrana • Strokovno vodstvo • Časovne omejitve (največ 8 ur na dan povprečno v obdobju 4 mesecev; posebej nevarna dela: 8 ur na dan) • Obvezno posvetovanje s sindikati

More Related