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Esquema de sueldos y prestaciones

Esquema de sueldos y prestaciones. El esquema de ingresos es Ganar- Ganar lo que significa que solo nos ira bien, si a la empresa le va bien. Esquema de Ingresos. Sueldo base + bono inventario+ comisiones + bonos mensuales= $$$ GANAS la suma de todo lo que la empresa pone a tu disposición?.

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Esquema de sueldos y prestaciones

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Presentation Transcript

  1. Esquema de sueldos y prestaciones El esquema de ingresos es Ganar- Ganar lo que significa que solo nos ira bien, si a la empresa le va bien.

  2. Esquema de Ingresos Sueldo base + bono inventario+ comisiones + bonos mensuales= $$$ GANAS la suma de todo lo que la empresa pone a tu disposición?

  3. Sueldo Sueldo base Vendedora = 2,128 Sueldo base Auxiliar = 2,400 Sueldo base Encargada = 3,000

  4. Bono Inventario… que haces para cuidar tu inventario? Trabajar en equipo para que el resultado del inventario sea en $00 . Además de mantener el stock de prendas y el debido cuidado de las mismas. Encargada = 500 mensual Auxiliar = 500 mensual Vendedora = 200 mensual Que resultado tienes de tu inventario?

  5. Comisiones…tenemos excelente servicio al cliente? Esfuerzo por lograr mas de los 40,000!! $520 $870 $1,140 $1,400 $ 1,680 alguien logra vender mas de 40,000? Y tu… cuales son tus logros?

  6. Bonos mensuales Llegar a la meta de la tienda, trabajando en equipo y logrando que cada vendedora llegue a la meta personal programada!! $100?, $200? 0 $300? bono por este esfuerzo

  7. Bonos extras… estamos trabajando Queremos mas estrategias que les de la oportunidad de incrementar sus ingresos INICIO EL 24 DE JUNIO Tenemos la estrategia de un bono de $1,000 y $500 a las tiendas que logren vender mas blusa de mater… hay que ganarlos!!

  8. Total de Ingresos Sueldo 2,128 2400 3,000 Bono inventario 200 500 500 Comisiones 870 870 870 Bono mensual 150 150 150 _____ _____ ____ 3,348 3,920 4,520

  9. Costo social Pagamos mensualmente por empleado $750 de costo social. Ojala la Ley nos diera la opción de que se los diéramos en otro concepto ( bonos, vales de despensa, etc. ) a quienes NO les interese estar afiliada en el IMSS

  10. Prestaciones de Ley • Seguro social • Prima dominical • Vacaciones • Aguinaldo • PTU (compensación a quienes tienen producción)

  11. Prestaciones superiores a las de Ley • Uniforme ( ya estamos trabajando para encontrar un proveedor que nos de mejor calidad) • Mascada… ya les entregaremos mascadas ( para que ya no parezcan de la Ley) tengan una mejor imagen. • Útiles escolares… analizar opción que satisfaga mas la necesidad que tienen. • Cena navideña… analizar si no se aprecia, cambiarlo por otra prestación.

  12. Prestaciones superiores a las de Ley • Seguro de Vida… espero no tener que hacer el tramite de nadie… ehhh • Capacitación: A algunas personas les ha servido como crecimiento y desarrollo personal, y nos seguimos esforzando por poner un granito de arena para verlas cada vez mejor como mujeres, como trabajadoras…esto a donde vayas y donde estés lo llevaras te servirá.

  13. Proyección de mas prestaciones Estamos trabajando en: • FONACOT • Caja de ahorro • Y que G+5 este en posibilidad de hacer prestamos

  14. Cual es tu decisión? Esperamos que veas en María Ferre una empresa que satisfaga tus necesidades económicas, personales y que nos permitas ir mostrándote el camino para lograr mejores resultados. Este equipo de trabajo estamos haciendo todos los esfuerzos para que este sea la mejor opción de trabajo para TODOS!!!!

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