La perception
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La perception. D éfinition. La perception est le processus par lequel l’individu organise et interprète ses impressions sensorielles de façon à donner un sens à son environnement. . Les caractéristiques de la perception. La perception est immédiate La perception a une structure

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La perception

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Presentation Transcript


La perception

La perception


D finition

Définition

  • La perception est le processus par lequel l’individu organise et interprète ses impressions sensorielles de façon à donner un sens à son environnement.


Les caract ristiques de la perception

Les caractéristiques de la perception

  • La perception est immédiate

  • La perception a une structure

  • La perception est stable

  • La perception a un sens

  • La perception est sélective


La perception est imm diate

La perception est immédiate

  • La perception est le premier processus qui est mis en cause. On perçoit immédiatement.

  • Puis, viennent d’autres processus d’appréhension de la réalité.

  • La perception se trouve entre: la sensation et la cognition.

  • La sensation est un comportement qui est en grande partie déterminée par le fonctionnement physiologique.


La perception a une structure

La perception a une structure

  • La perception est un processus qui permet d’organiser les données sensorielles en touts repérables plutôt qu’en un ensemble d’éléments disparates .

  • On perçoit des objets précis et organisés.

  • Les principes de la perception:

  • La loi de la perception figue-fond

  • La loi de la fermeture

  • La loi de la continuité

  • La loi de la proximité

  • La loi de la similarité


Les principes de la perception la loi de la perception figue fond

Les principes de la perception -La loi de la perception figue-fond

  • Nous percevons toujours

  • les objets comme émergeant d’un environnement.

  • Des figures précises par opposition à un fond


Les principes de la perception la loi de la fermeture

Les principes de la perception - La loi de la fermeture

  • Notre perception est complète. Les processus perceptuels tendent à organiser les sensations de façon que l’on perçoive des touts complets et non des parties disparates.


Les principes de la perception la loi de la continuit

Les principes de la perception – La loi de la continuité

  • On tend à rattacher chaque sensation à celle qui l’a précédée, à percevoir les objets ou les situations comme des configurations continues.


Les principes de la perception la loi de la proximit

Les principes de la perception – La loi de la proximité

  • Les objets qui sont près les uns des autres sont facilement perçus comme formant un ensemble.


Les principes de la perception la loi de la similarit

Les principes de la perception – La loi de la similarité

  • Les objets, les personnes ou les événements qui ont des caractéristiques semblables tendent à être regroupés.


La perception est stable

La perception est stable

  • La stabilité permet de percevoir la stabilité des objets malgré les changements qui s’y produisent.

  • Même si les objets, les personnes, les couleurs, les dimensions ou leur luminosité sont perçus comme inchangés


La perception a un sens

La perception a un sens

  • La perception comporte un processus d’interprétation de la réalité.

  • L’environnement et les circonstances dans lesquels un évènement ou un objet est perçu peuvent avoir une influence considérable sur l’interprétation qui lui sera donnée.

  • 32

  • 21

  • P I O N


La perception est s lective

La perception est sélective

  • La perception effectue constamment la sélection parmi les nombreux éléments et ne porte attention qu’à peu d’éléments de la réalité à la fois.

  • On n'entend que ce que l'on veut entendre, on ne voit que ce que l'on veut voir.


Les facteurs d terminants de la perception

Les facteurs déterminants de la perception

  • Les facteurs internes de la perception

  • Les facteurs externes de la perception


Les facteurs externes

Les facteurs externes

  • L’intensité

  • La taille

  • Le contraste

  • La répétition

  • Le mouvement


Les facteurs internes

Les facteurs internes

  • Les attentes

  • La motivation

  • Les sentiments

  • La culture


La gestion des perceptions

La gestion des perceptions

  • Caractéristiques de celui qui perçoit:

  • Besoin

  • Expérience

  • Valeurs

  • Attitude

  • Personnalité

  • Caractéristiques de celui qui est perçu:

  • Apparence

  • Comportement

  • Contexte situationnel

  • Les liens physiques

  • L’organisation sociale

  • La structure organisationnelle


L action sur les perceptions dans l organisation

L’action sur les perceptions dans l’organisation

  • L’effet des perceptions sur le comportement organisationnel

  • La gestion des perceptions


L effet de perception sur le comportement organisationnel

L’effet de perception sur le comportement organisationnel

  • La productivité

  • L’absentéisme et le roulement de personnel

  • La satisfaction au travail

  • Les relations de travail


La gestion de la perception

La gestion de la perception

- الوعي بالذات، يدرك تماما أن تجربته و انتظاراته و حاجاته تؤثر على إدراكه.

  • يبحث عن المعلومة من مصادر مختلفة قبل اصدرا أي قرار.

  • يضع نفسه في موضع الآخرين : من اجل فهمهم أكثر و الإحساس بتجربتهم.

  • تجنب الوقوع في الأخطاء المتعلقة بالإدراك.

  • يتريث في تفسير العوامل التي تقف وراء الأحداث.

  • يمنح الوقت للآخرين و يشرح رؤيته و وجهة نظره.

  • يتبادل مع الآخرين و يعتبر وجهة نظرهم.

  • عندما يعبر عن أفكاره يبحث لمعرفة هل وفق في تبليغها.

  • يتواصل بفعالية و يسعى لتحسين التواصل.


L am lioration de l image personnelle et organisationnelle

L’amélioration de l’image personnelle et organisationnelle

  • L’image personnelle

  • Les objets dont la personne s’entoure

  • L’apparence physique

    - Les paroles et les comportements

  • L’image de l’organisation

  • l’aménagement des lieux

  • Les symboles de l’organisation


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