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Gymnasien, Gesamtschulen & Berufskollegs 06.05.2014

Gymnasien, Gesamtschulen & Berufskollegs 06.05.2014. Rechtliche Dimension, Besoldung, Versicherung … Carsten Peters Geschäftsführer der GEW-Regionalgeschäftsstelle Münsterland. Vergütung im Vorbereitungsdienst. 2. Anwärtergrundbeträge (Monatsbeträge) im Beamtenverhältnis auf Widerruf:

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Gymnasien, Gesamtschulen & Berufskollegs 06.05.2014

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  1. Gymnasien, Gesamtschulen& Berufskollegs06.05.2014 Rechtliche Dimension, Besoldung, Versicherung … Carsten PetersGeschäftsführer der GEW-Regionalgeschäftsstelle Münsterland

  2. Vergütung im Vorbereitungsdienst 2 Anwärtergrundbeträge (Monatsbeträge)im Beamtenverhältnis auf Widerruf: Eingangsamt, in das der/die Anwärter/in im Vorbereitungsdienstunmittelbar eintritt:Grundbetrag(Stand April 2014) A 12 (GHR)1222,28 € A 13 (Sonderpädagogik)1254,00 € A 13 + Zulage (Gym/Ges & BK) 1288.85 € + Familienzuschläge Aus: Merkblatt für den Vorbereitungsdienst (April 2014)(www.schulministerium.nrw.de/sevon_2014/allgemeineHinweise/MerkblattVorbereitungsdienst.pdf + Vermögenswirksame Leistungen:mtl. 6,65 € (Stand April 2014) Änderungen aufgrund aktueller Tarifgespräche möglich.

  3. Lehramtanwärter_innen im Beamtenverhältnis auf Widerruf müssen sich selbst krankenversichern. Welche Krankenversicherung?  Welche Krankenversicherungsart – PKV oder GKV? Versicherung im VorbereitungsdienstKrankenversicherung (PKV oder GKV) vgl. http://www.referendar.de/wissenswertes/versicherung Weitere Informationen:www.gew-bw.de/Krankenversicherung_Referendariat.html www.referendar.de/wissenswertes/versicherung

  4. Versicherung im VorbereitungsdienstKrankenversicherung (PKV oder GKV) Private Krankenversicherung (PKV) und „Beihilfe“ • Beihilfe zahlt 50 % der Krankheitskosten – Restbetrag muss abgesichert werden (durch PKV). • Kosten: im Normalfall ca. 80-100€ im Ausbildungstarif (Altersgrenze!) • Lohnend für alle Normalfälle • jung und (zumindest relativ) gesund, • wenig Kinder (keine Familienversicherung in PKV) • möglichst einen Ehepartner, der arbeitet und somit sozialversicherungspflichtig ist (keine Familienversicherung in PKV) • Wenn Sie voraussichtlich, in absehbarer Zeit auf Lebenszeit verbeamtet werden und somit beihilfeberechtigt bleiben, ist die PKV eine ernstzunehmende! • Je früher der Einstieg desto niedriger die Beiträge. • In Erwägung ziehen: Berufs-/Dienstunfähigkeits-Versicherung abschließen, da Beiträge zur PKV auch im Falle einer Berufsunfähigkeit gleich hoch bleiben .

  5. Versicherung im Vorbereitungsdienst Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) • „Vollversicherung“ - Beihilfe entfällt - Aktuell ca. 15,5% des Bruttoverdienstes. • Wenn man schon älter ist, Vorerkrankungen hat oder sechs kleine Kinder und eine Frau zu versorgen hat, kann man überlegen, in der GKV zu bleiben. Fazit: Durch Information/Angebotsvergleich/individuelle (!) Beratung in dieser Frage lässt sich u.U. „auf lange Sicht bares Geld sparen“.

  6. Haftpflichtversicherung Diensthaftpflicht & Schlüsselversicherung Dienstherr hat theoretisch einen Regressanspruch gegenüber dem Beamten, der in Ausübung seines Dienstes einen Schaden verursacht. Privathaftpflicht Eine Privathaftpflicht ist natürlich immer ratsam! Referendare könnten evtl. noch über ihre Eltern versichert sein. (Abklären, ob noch alle Voraussetzungen für die Mitversicherung erfüllt werden!) Bei Mitgliedschaft in einem Verband oder einer Gewerkschaft, sind verschiedene Versicherungen oft bereits im Beitrag enthalten. Beispiel: Im GEW-Beitrag sind Rechtsschutz- und Berufshaftpflichtversicherung (mit Schlüsselversicherung) enthalten. Zudem werden weitere Versicherungen zu speziellen Mitgliedskonditionen angeboten.(www.gew-nrw.de/index.php?id=790) Weiter abzuklären: Pensions-/Rentenvorsorge & vermögenswirksame Leistungen(mögliche Förderungen zusätzlich zum Gehalt) Versicherung im Vorbereitungsdienst

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