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Trabajo Decente Linda Deelen Santiago, 2 de septiembre 2014

Trabajo Decente Linda Deelen Santiago, 2 de septiembre 2014. Organización Internacional del Trabajo. Agencia especializada de la ONU Creada en 1919 184 Estados Miembros Estructura Tripartita Conferencia Internacional del Trabajo Normas Internacionales del Trabajo.

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Trabajo Decente Linda Deelen Santiago, 2 de septiembre 2014

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  1. Trabajo Decente Linda Deelen Santiago, 2 de septiembre 2014

  2. Organización Internacional del Trabajo • Agencia especializada de la ONU • Creada en 1919 • 184 Estados Miembros • Estructura Tripartita • Conferencia Internacional del Trabajo • Normas Internacionales del Trabajo

  3. Trabajo Decente: el concepto • Presentado a la comunidad internacional en 1999 por el DG de la OIT en su informe “Trabajo Decente” • El trabajo decente es un trabajo productivo para hombres y mujeres en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.

  4. Trabajo Decente: el concepto El trabajo decente implica oportunidades de trabajo productivo y con un ingreso justo; proporciona seguridad en el lugar de trabajo y protección socialpara los trabajadores/as y sus familias; ofrece mejores perspectivas para el desarrollo personal; da a las personas libertad de organizarse y participar en la toma de decisionesque inciden en sus vidas; y garantiza la igualdad de oportunidades y de trato para todos y todas.

  5. ¿Qué son las normas internacionales de trabajo? Son instrumentos jurídicos preparados por los mandantes de la OIT que establecen principios y derechos básicos en el trabajo. Las normas se convirtieron en un sistema global de instrumentos relativos al trabajo y a la política social, sostenido a su vez por un sistema de control que permite abordar todos los tipos de problemas que plantea su aplicación a escala nacional.

  6. Declaración de principios y derechos fundamentales en el Trabajo (1998) Identifica los cuatro principios fundamentales en el trabajo los cuales son reconocidos por la comunidad internacional como irrenunciables, independientemente del nivel de desarrollo. Es una confirmación de los compromisos asumidos por les Estados Miembros de la OIT, por lo tanto aplica a todos, inclusive a quienes no han ratificado los convenios fundamentales.

  7. ¿Cómo se implementa la Declaración de 1998? Establece un proceso de seguimiento en el cual cada año la Conferencia Internacional del Trabajo evalúa la actuación de los países en la promoción de los principios y derechos fundamentales.

  8. Los cuatro principios:- Libertad sindical y negociación colectiva- Eliminación de la discriminación en el empleo- Erradicación del trabajo forzoso- Erradicación del trabajo infantil

  9. Libertad sindical y negociación colectiva Las empresas deberían defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

  10. Eliminación de todo tipo de trabajo forzoso u obligatorio Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio.

  11. Eliminación de la discriminación Eliminar la discriminación en relación con el empleo y la ocupación.

  12. Eliminación del trabajo infantil La prioridad es la eliminación inmediata de las peores formas de trabajo infantil.

  13. ¡Muchas gracias!

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