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INGENIEROS de PERSONAS

INGENIEROS de PERSONAS. Buenas tardes BUENAS TARDES. El primer SALUDO - ustedes decidieron como - Yo espere a que sucediera. El segundo SALUDO - Yo decidí como - Yo hice que sucediera. La diferencia entre el primer momento y el segundo es la GERENCIA

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INGENIEROS de PERSONAS

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Presentation Transcript

  1. INGENIEROS de PERSONAS JAIME LOPEZ TOBON

  2. Buenas tardes BUENAS TARDES • El primer SALUDO • - ustedes decidieron como • - Yo espere a que sucediera • El segundo SALUDO • - Yo decidí como • - Yo hice que sucediera La diferencia entre el primer momento y el segundo es la GERENCIA el segundo fue Gerenciado y el primero no cuando se logran dos cosas : 1.- hacer que pase 2.- lo que se quiere que pase SE ESTA GERENCIANDO JAIME LOPEZ TOBON

  3. El PODER de GERENCIAR sobre otras personas lo tiene: los docentes los padres los jefes los lideres JAIME LOPEZ TOBON

  4. conocimiento autoridad EL PODER tiene 2 caminos JAIME LOPEZ TOBON

  5. nuestro conocimiento está orientado casi en su totalidad a saber todo sobre las cosas : las máquinas, los costos, el capital, los espacios, los procesos etc.. etc. . Pero sobre que son las PERSONAS apenas conocemos lo que tiene que ver con lo que HACE Sabiendo muy poco sobre los otros elementos intrínsecos del SER JAIME LOPEZ TOBON

  6. PERSONAS hacia LA ALTA GESTION JAIME LOPEZ TOBON

  7. COLOMBIA Siglo XX COLOMBIA Siglo XXI Colombia esta desarrollando un proceso de cambio, de magnitudes inmensas. Proceso que se inicio formalmente con la Constitución de 1991. De un proceso económico y político hacia adentro, pasó a uno hacia fuera. JAIME LOPEZ TOBON

  8. fuimos FORMADOS en y para el siglo XX y estamos viviendo en el siglo XXI Ciudadano del Mundo Ciudadano de Colombia JAIME LOPEZ TOBON

  9. COLOMBIA Siglo XX = = = = = = EL SER SIGLO XX JAIME LOPEZ TOBON

  10. COLOMBIA Siglo XXI + + + + + + EL SER SIGLO XXI JAIME LOPEZ TOBON

  11. competencia entre las dos culturas centraron en las PERSONAS la estrategia para competir Personas mas capaces La GLOBALIZACION JAIME LOPEZ TOBON

  12. = = = = = = La PRODUCTIVIDAD hacer mas de lo mismo rutina Pensando desde la empresa Personas pensando siempre lo mismo JAIME LOPEZ TOBON

  13. La PRODUCTIVIDAD cantidad de trabajo en una unidad de tiempo procesos costos - tiempo hacer mas con lo mismo JAIME LOPEZ TOBON

  14. + + + + + + La COMPETENCIA La COMPETITIVIDAD Necesidades - cambio Pensando desde el Cliente Personas pensando siempre distinto JAIME LOPEZ TOBON

  15. La COMPETENCIA La existencia de MAS DE UNA ALTERNATIVA para decidir existencia de muchas alternativas para decidir la decisión esta en función de las necesidades de quien decide JAIME LOPEZ TOBON

  16. La COMPETITIVIDAD capacidad de satisfacer las variables de las necesidades de los clientes es lo que lo diferencia de los demás JAIME LOPEZ TOBON

  17. EL MUNDO LABORAL El PROFESIONAL La PERSONA 2do 1ro JAIME LOPEZ TOBON

  18. SIGLO XX SIGLO XXI EL HOMBRE en la ORGANIZACION lo que hace, lo que piensa, lo que ES lo que hace se vincula primero LA PERSONA y después al PROFESIONAL se vincula al PROFESIONAL • Afecta sustancialmente • lo que se piensa • lo que se decide • lo que se hace JAIME LOPEZ TOBON

  19. Nuestro conocimiento debe ampliarse mas allà de lo que tiene que ver con lo que HACE No es suficiente con ser buenos Ingenieros de Procesos, de Sistemas, de Obras de actividades que tengan que ver con los Insumos Es necesario y fundamental ser buenos INGENIEROS DE PERSONAS JAIME LOPEZ TOBON

  20. EXISTE UNA CULTURA MUNDIAL Peter Drucker ya no existe una cultura Occidental ni una cultura Oriental JAIME LOPEZ TOBON

  21. MUNDIAL CULTURA La estrategia prioritaria no esta soportada en la Tecnología tampoco lo está en el Capital esta soportada en las PERSONAS JAIME LOPEZ TOBON

  22. PENSAR la estrategia prioritaria JAIME LOPEZ TOBON

  23. EFICACIA - EFICIENCIA Que es EFICACIA Que es EFICIENCIA Cual es primero Primero se PIENSA y después se HACE JAIME LOPEZ TOBON

  24. GERENCIAR la PERSONA lo que se quiere que suceda DECISION PENSAR Eficacia es hacer que suceda Eficiencia HACER EJECUCION 1- Pensar en lo que quiero que suceda 2- Hacer que pase Gerenciar la PERSONA, es gerenciar algo mas que SU HACER JAIME LOPEZ TOBON

  25. GERENCIAR el PENSAR El PENSAR se da en 6 pasos 1.- Mentalidad 2.- Conciencia 3.- Intelecto 4.- Conocimiento 5.- Valores 6.- Actitud JAIME LOPEZ TOBON

  26. El PENSAR es un acto en 6 pasos JAIME LOPEZ TOBON

  27. PENSAR rompe PARADIGMAS Supera las limitaciones existentes JAIME LOPEZ TOBON

  28. Los resultados son directamente proporcionales al punto del proceso que se administre Gerenciamos en lo mas bajo del Proceso ESTRUCTURA del SER desde la Mente • Mentalidad • Conciencia • Intelecto • Conocimiento • Valores • Actitud • Emociones • Conducta • Acción • Percibir • Darse cuenta • Pensar • Saber • Creer • Ver • Sentir • Comportamiento • Hacer 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 RESULTADOS JAIME LOPEZ TOBON

  29. PERSONAS SIGLO XXI Si se sabe como hacer CRECER a las personas ( y no es salarialmente ) la consecuencia será mayor capacidad de GESTIÓN + + + + + + valores conocimiento intelecto conciencia mentalidad actitud JAIME LOPEZ TOBON

  30. la gestión HUMANA es lo que ahora determina si un país es capaz de competir ninguna nación puede tener éxito en el mundo actual sin invertir en su Gente la inversión debe estar en el capital Humano Gary Becker Premio Nobel de Economía en 1992 en Colombia los Directivos todavía no son concientes de la real dimensión del CONOCIMIENTO acerca de la de la Gente JAIME LOPEZ TOBON

  31. La MENTALIDAD AREA es el AREA que cubre la mente cuando piensa en QUIEN piensa, cuando piensa JAIME LOPEZ TOBON

  32. La MENTALIDAD es la que proyecta LA INTELIGENCIA y le da cobertura a su aplicación JAIME LOPEZ TOBON

  33. 12 años Grado 6 Vs 45 años Profesional Decano El Decano, en quien piensa cuando piensa ? El niño, en quien piensa cuando piensa ? en pequeño en su rutina en grande JAIME LOPEZ TOBON

  34. una “pequeña Inteligencia” con una inmensa Mentalidad ES SUPERIOR una “gran Inteligencia” con una pequeña Mentalidad JAIME LOPEZ TOBON

  35. es el AREA que cubre la Mente cuando Piensa La MENTALIDAD su cobertura MENTALIDAD PIENSA JAIME LOPEZ TOBON

  36. La MENTALIDAD siempre abierta y en crecimiento abrir y disponer la mente a todas las posibilidades JAIME LOPEZ TOBON

  37. La CONCIENCIA LA ATENCION a que le pone ATENCION de que SE DA CUENTA la mente, cuando piensa JAIME LOPEZ TOBON

  38. La CONCIENCIA es DARSE CUENTA El artista, el profesor, el conferencista, la persona frente a una situación Gerencia es la Conciencia JAIME LOPEZ TOBON

  39. La CONCIENCIA es la PANTALLA donde aflora EL PENSAR antes de ACTUAR a QUE le pone ATENCION cuando piensa JAIME LOPEZ TOBON

  40. EL PODER de la CONCIENCIA controlamos y desarrollamos Aquello de lo que somos concientes La CONCIENCIA direcciona la Mente y POTENCIALIZA JAIME LOPEZ TOBON

  41. EL PODER de la CONCIENCIA cuando el ser humano es conciente de lo que usa lo potencializa donde este puesta la ATENCIÓN La CONCIENCIA es la que potencializa JAIME LOPEZ TOBON

  42. ...vos que sos tan recursivo porque no te encargas de este problema EL PODER de la CONCIENCIA solo controlamos y desarrollamos aquello de lo que somos conscientes donde este puesta la atención La CONCIENCIA es la que potencializa JAIME LOPEZ TOBON

  43. CREAR CONCIENCIA LA INFORMACION es el producto social a partir del cual se llama la ATENCION y es elaborada LA CONCIENCIA JAIME LOPEZ TOBON

  44. donde este puesta la atención CRECE JAIME LOPEZ TOBON

  45. El INTELECTO CAPACIDADES que CAPACIDADES USA la mente, cuando piensa JAIME LOPEZ TOBON

  46. Rutinario Monótono - recordar - repetir - aceptar INTELECTO en el TRABAJO no puedo cambiar yo soy así que haces hoy ? qué hacías hace 1 año ? LO MISMO qué hacías hace 5 años ? LO MISMO no se puede así lo hacemos aquí ya lo intentamos el CAMBIO es rechazado la rutina bloquea el intelecto JAIME LOPEZ TOBON

  47. La RUTINA nos llevo a pensar que era la única manera de hacer algo la rutina esclaviza nos llevo a hacer las cosas de la misma manera todos los días Cuando la Persona vive en la Rutina, prioritariamente, deja de aportar Se queda haciendo lo mismo JAIME LOPEZ TOBON

  48. MANIFESTACION del INTELECTO el trabajo - los problemas - el futuro - la vida D e s a r r o ll o R R A capacidades intelectuales JAIME LOPEZ TOBON que capacidades mentales USA, cuando piensa

  49. Recordar Repetir Aceptar JAIME LOPEZ TOBON

  50. Una NUEVA VISION lo existente vs lo nuevo RUTINA 50% CAMBIO 50% cuando el % de la RUTINA, es muy alto, dejamos de crecer JAIME LOPEZ TOBON

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