1 / 14

PERTEMUAN 14

PERTEMUAN 14. Sistem Informasi Sumberdaya Manusia Presented by: Rini Aprilia , M.Sc. Sistem Informasi Sumberdaya Manusia (SISM). Pengertian

marsden-talley
Download Presentation

PERTEMUAN 14

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PERTEMUAN 14 SistemInformasiSumberdayaManusia Presented by: RiniAprilia, M.Sc

  2. Sistem Informasi Sumberdaya Manusia (SISM) • Pengertian • Suatuprosedursistematispengumpulan, penyimpanan, pemeliharaan, perolehankembalidanvalidasiberbagai data tertentu yang dibutuhkanolehsuatuorganisasitentangsumberdayamanusianya • Seringjugadisebutsisteminformasikaryawan, sisteminformasipersonalia, danbanyaknama lain

  3. KonsepDasar • Sisteminformasisumberdayamanusiamempunyaikemampuanuntukmendapatkaninformasi yang dibutuhkanataupilihanbanyakorang yang lebihberhubungandenganaktivitasperencanaan SDM baru

  4. Adaempatbidangutamadaripertimbangandalammelakukanperencanaan SDM danintegritasnyakepadaaktivitaskaryawansehinggadiperlukansisteminformasiakuratdantepatwaktuuntukmendukung: • Perencanaan SDM • KegunaanKaryawan • Pengembangan SDM • Perekrutan

  5. SISM dirancanguntukmenyediakaninformasi yang meliputi: • Tepatwaktu • Akurat • Ringkas • Relevan • Lengkap

  6. Keterkaitan SISM denganAktivitas SDM

  7. Komponen Dasar SISM

  8. Komponen Dasar SISM • FungsiMasukan • Memberikankemampuanuntukmemasukkaninformasipersonaliakedalam SISM. Meliputiberbagaiprosedur yang diperlukanuntukmengumpulkan data • FungsiPemeliharaan Data • Mengelolakualitas data yang disimpan • Fungsiinimemperbaharui, menambah data barudanmenghilangkan data yang sudahtidakdiperlukanpada data base

  9. FungsiKeluaran • Memproduksikeluaransesuaidengankebutuhan-kebutuhanorganisasi. • Keluaran yang disediakanolehsisteminformasimerupakanpenghubungpentingantara SISM denganparapemakainya

  10. Sumber-sumber Informasi SDM • BorangLamaran • Penggunaanboranglamaransebagaibagiandariprosespengangkatankaryawan. • Informasimencakuptingkatpendidikan, keahlian, data biografislainnya yang relevan. • Evaluasi-evaluasiKinerja • Dikarenakanbanyaknyainformasi yang berubahsetiapperiode, kebutuhan-kebutuhan SISM perludiperbaharuisecaraberkala agar berdayaguna • Meliputikeahliandanbakatkaryawan, kenerjasaatini, maupunpotensipertumbuhan

  11. MaklumatPerubahanPersonalia • Borangsederhanauntukmemperbaharuiinformasisecaraberkaladenganmemintapenyeliamelengkapi data danmengirimkannyakebagian SDM. • Tindakan-tindakanIndisipliner • Informasi yang berkaitandengantindakanindisiplinerperludimasukkandalam SISM • Informasiinisebagailaporankepadakaryawan, wakilserikatpekerja, dankepadabagiansumberdayamanusia

  12. Data DaftarGaji • Informasiinimenjadibagiandari data yang disediakanmelaluiformulirevaluasikinerja. • SISM berisiriwayatgajisetiapkaryawan, termasukgajidasar, presentasikenaikansetiaptahun, setiap bonus danpenghargaankhusus yang diberikan

  13. Kriteria SISM • Meliputiduahal • Pelatihanparapemakai • Departemen SDM perlumemastikanbahwakaryawan-karyawannyadanparapemakailainnyadilatihsecarabenargunamemanfaatkan SISM • Mengkaitkanstrategi-strategidankeputusan • Perusahaan harusmemastikanbahwasistemmelakukanfungsi-fungsi yang diperlukandanmemberikaninformasi yang bakalmembantuparapengambilkeputusanmencapaitujuan-tujuandanstrategiorganisasi.

  14. Pertimbangan Perlakuan Merancang SISM Perusahaan yang berskalabesarumumnyamelibatkanempattim yang sengajadibentukberkaitandenganperencanaan SDM danpenyatuankedalamaktivitas SDM • PerencanaanTenagaKerja • Kegunaan SDM • Pengembangan SDM • Rekrutmen

More Related