1 / 15

تحديد مستويات الأجور و التوظيف

تحديد مستويات الأجور و التوظيف. أولا :التوازن بسوق المنافسة التامة. Perfectly Competitive Market Equilibrium. Supply curve Ls = f(w/p) ; f’(w/p) >0. W/P. Excess supply. (W/P) 1. Equilibrium Point ( W/P 0 . E 0 ) MP = W/P ( MP.P = W ). (W/P) 0. Demand curve Ld = f(w/p) ; f’(w/p) <0.

mark-silva
Download Presentation

تحديد مستويات الأجور و التوظيف

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. تحديد مستويات الأجور و التوظيف أولا :التوازن بسوق المنافسة التامة Perfectly Competitive Market Equilibrium Supply curve Ls = f(w/p) ; f’(w/p) >0 W/P Excess supply (W/P)1 Equilibrium Point ( W/P0 . E0) MP = W/P ( MP.P = W ) (W/P)0 Demand curve Ld = f(w/p) ; f’(w/p) <0 (W/P)2 Excess demand Es1 Es2 Ed1 Ed2 E0 Employment

  2. ملاحظة : يتحقق التوازن بالنسبة للعامل الفرد عند نقطة تعادل التضحية الحدية للعمل ( أي وقت الفراغ المضحى به وهو يعتبر بمثابة تكلفة حدية بالنسبة للعامل) مع الزيادة في الأجور الكلية ( إيراد حدي). أما التوازن للمنتج فيتحقق لما يتساوى إيراده الحدي ( سعر البيع بسوق المنافسة التامة) مع التكلفة الحدية .

  3. منحنى العرض و الطلب بالنسبة للمنشأة ونقطة التوازن منحنى العرض و الطلب بالنسبة للفرد ونقطة التوازن W W Ls (W)1 (W)1 Ls : Average Cost = MC (W)0 (W)0 Ld Ld : P.MP (W)2 (W)2 E2 E1 E0 E E2 E0 E1 E

  4. اختلال التوازن : ماذا يحدث لتغيير التوازن بعد الوصول إليه ؟ S We Ee D We Ee L’s Ls Ls W W W’ e W’ e W e L’d W e Ld Ld E’e E’e Ee Ee E E

  5. اختلال التوازن : ماذا يحدث لتغيير التوازن بعد الوصول اليه ؟ S We Ee D We Ee L’s Ls Ls W W W e W e W’ e L’d W’ e Ld Ld Ee E’e Ee E’e E E

  6. اختلال التوازن : ماذا يحدث لتغيير التوازن بعد الوصول اليه ؟ S and D We Ee ؟ D and S We؟ Ee Ls L’s L’s W W Ls W e ؟ W’ e W’ e Ld W e Ld ؟ L’d L’d Ee E’e Ee E’e E E

  7. اختلال التوازن : ماذا يحدث لتغيير التوازن بعد الوصول اليه ؟ S and D We Ee ؟ D and S We؟ Ee L’s Ls Ls W W L’s W’ e ؟ W’ e W e L’d W e L’d ؟ Ld Ld E’e Ee E’e Ee E E

  8. ثانيا: توازن سوق العمل في حالة احتكار الطلب (احتكار الشراء بسوق العمل) Monopsony in Labor Market

  9. Monopsony in Labor Market كيفية حساب التكلفة الحدية لصاحب العمل المحتكر

  10. Money Wage MP.P > W Marginal Labor Cost Labor Supply Curve Labor supply (firm) AC = MC W.e W.f Labor demand curve Marginal revenue Product MP.P E.f E.e E’.f Employment

  11. الحد الادنى للأجور) رفع الاستغلال) Minimum Wage Wage MFC MC Supply curve منحنى العرض بعد تحديد الحد الادنى للاجور بـ الاجر Wm هو : ( Wm . A . SC) منحنى تكلفة الحدية للمنشأة يصبح :( Wm . C . MC) C W m A E0 Quantity of labor

  12. الحد الادنى للأجور) رفع الاستغلال) Minimum Wage مثال

  13. الحد الادنى للأجور) رفع الاستغلال) Minimum Wage Wage MFC MC Supply curve 75 65 C W m = 40 A 4 5 6 Quantity of labor

  14. حالة 01 C • لما يكون الحد الادنى للاجور W’’ • ( لما MFC = MRP) تكون النتيجة : • تحديد مستوى الأجر اعلى من مستوى الاجر التوازني ( في حالة سوق المنافس التامة ) • انهاء حالة استغلال العمال • مستوى التوظيف L0 دون مستوى التوظيف بسوق المنافسة التامة A

  15. حالة 02 • لما يكون الحد الادنىللاجورW’ • ( لما MC = MRP) تكون النتيجة : • تحديد مستوى الأجر يساوي مستوى الاجر التوازني ( في حالة سوق المنافس التامة ) • انهاء حالة استغلال العمال • مستوى التوظيف L’ يعادل مستوى التوظيف بسوق المنافسة التامة • افضل مستوى للحد الادنى للأجور C A

More Related