بسمه تعالی

خروج بسمه تعالی سازمان بازنشستگی کشوری

قوانین ومقررات ایثارگران

ایثارگران • در اين فصل گزيده يي از مقررات و ضوابط پيش بيني شده در قوانين و تصويبنامه هاي هيات وزيران ودستورالعملها و بخشنامه هاي صادره از سوي مراجع ذيربط در ارتباط با اشتغال ، بازنشستگي ، ازكارافتادگي ، فوت و شهادت ايثارگران ذكر شده است .

1 - قانون برقراري حقوق وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه عائله تحت تكفل جانبازان و شهداء انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و پرداخت حقوق و مزاياي مجروحين جنگ تحميلي و انقلاب اسلامي مصوب 25/11/1361 • ماده 1 - آن عده از مستخدمين رسمي يا ثابت و نيزكاركنان تمام وقت وزارتخانه ها و مؤسسات و شركتهاي دولتي از جمله سازمانهاي دولتي كه شمول قانون برآنها مستلزم ذكرنام است و مستخدمين شهرداريها كه براي حفظ دستاوردهاي انقلاب اسلامي ايران و يا به سبب شركت يا همكاري در عمليات نظامي دفاع از تماميت و استقلال كشور جمهوري اسلامي ايران معلول و ازكارافتاده شناخته مي شوند و يا به درجه شهادت نائل مي گردند با رعايت مقررات مربوط به خود مشمول احكام مربوط به ازكارافتادگي وفوت به سبب انجام وظيفه شناخته شده و حقوق وظيفه آنان يا عائله تحت تكفل آنان عبارت خواهد بود از مجموع حقوق وظيفه اي كه براين اساس حسب مقررات مربوط تعيين مي شود به اضافه حقوق پايه يك گروه يك جدول حقوق موضوع ماده 32 قانون استخدام كشوري كه از صندوق بازنشستگي كشوري يا صندوق بازنشستگي و وظيفه مربوط حسب مورد پرداخت خواهد شد .

ماده 2 - حقوق وظيفه موضوع لايحه قانوني راجع به برقراري حقوق وظيفه درباره كاركنان دولت و مشمولين قانون تامين اجتماعي كه در جريان انقلاب اسلامي ايران ازكارافتاده يا به درجه شهادت نايل شده يا مي شوند مصوب 21/9/1358 شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران در مورد مستخدمين رسمي يا ثابت وزارتخانه ها و مؤسسات دولتي و شهرداريها و مؤسساتي كه شمول قانون برآنها مستلزم ذكرنام است ، عبارت خواهد بود از مجموع حقوق وظيفه اي كه براساس لايحه قانوني مزبور تعيين گرديده به اضافه حقوق پايه و گروه يك جدول موضوع ماده 32 قانون استخدام كشوري كه از صندوق بازنشستگي و وظيفه مربوط پرداخت خواهد شد .

ماده 3 - حقوق وظيفه و وظيفه عائله تحت تكفل مقامات موضوع تبصره ماده 32 قانون استخدام كشوري اعم از اينكه مستخدم رسمي يا ثابت دولت باشند يا نباشند در صورتي كه در زمان تصدي مقامات مذكور به علل مندرج در ماده 1 اين قانون معلول و ازكارافتاده يا شهيدشده يا بشوند آخرين حقوق مقام مربوط كه در زمان ازكارافتادگي يا شهادت به آنان تعلق مي گرفته است خواهد بود كه در مورد مستخدمين رسمي يا ثابت حسب مورد از صندوق بازنشستگي كشوري يا سازمان تامين اجتماعي يا صندوق هاي مربوط پرداخت خواهد شد و در صورتي كه قبل از تصدي اين مقامات كارمند دولت نبوده اند حقوق موضوع اين ماده از صندوق بازنشستگي كشوري پرداخت خواهد شد .تبصره 1 - در مورد معاونان استاندار ، فرمانداران ، بخشداران و شهرداران كه كارمند رسمي يا ثابت دولت نباشند و براساس مجوزهاي قانوني مربوط تصدي اين مشاغل را عهده دار گرديده اند و همچنين كاركناني كه بطور موقت در خدمت دولت بوده اند گروه و پايه اي براي آنان به صورت همطرازي با مستخدمين رسمي براساس پست مورد تصدي و شرايط احراز آن توسط شوراي سازمان اموراداري و استخدامي كشور تعيين و طبق مقررات اين قانون درباره خود يا عائله تحت تكفل آنان رفتار خواهد شد .تبصره 2 - حقوق وظيفه افراد موضوع اين ماده و تبصره يك آن كه كارمند رسمي يا ثابت دولت نمي باشند نيز از صندوق بازنشستگي كشوري پرداخت خواهد شد .

ماده 5 - در صورتي كه تعداد افراد عائله تحت تكفل مستخدم وظيفه بگير با احتساب مستخدم همچنين تعداد افراد عائله تحت تكفل مستخدم شهيد موضوع اين قانون بيش از چهارنفر باشد به ازاء هر فرد مازاد برچهارنفر تا زماني كه افراد مزبور از حقوق وظيفه مقرر استفاده مي كنند و يا تحت تكفل مستخدم وظيفه بگير محسوب مي شوند پنج هزارريال به حقوق وظيفه موضوع اين قانون اضافه مي شود و از همان صندوقي كه حقوق وظيفه پرداخت مي شود پرداخت خواهد شد .تبصره - افزايش موضوع اين ماده شامل برادر و خواهر مستخدم نمي باشد .

ماده 6 - در صورتي كه مستخدم ازكارافتاده موضوع اين قانون فوت شود تمام حقوق وظيفه اي كه براي وي برقرارشده با افزايش هاي موضوع ماده 5 اين قانون به عائله تحت تكفل وي پرداخت خواهد شد .ماده 7 - عائله تحت تكفل مستخدم كه مي توانند از حقوق وظيفه مقرر در اين قانون استفاده نمايند از لحاظ اين قانون عبارتند از :الف - افراد موضوع ماده 86 قانون استخدام كشوريب - برادر و خواهر عليل يا ناقص العضو مستخدم متوفي كه در كفالت متوفي بوده و قادر به انجام كارنباشد مادام العمر .ج - خواهر (به شرط نداشتن شوهر ) و برادري كه در كفالت متوفي بوده و تا پايان 20 سالگي مگر اين كه بموجب مدارك مثبته در يكي از دانشگاهها يا مؤسسات آموزشي رسمي عالي مشغول تحصيل باشند و در اين صورت تا پايان 25 سالگي .تبصره - فرزندان اناث و خواهر تحت تكفل متوفي در صورتي كه پس از پايان 20 تا 25 سالگي برحسب مورد شوهر نداشته و به تاييد بنياد شهيد براي تامين زندگي خوددرآمدي نداشته باشند تازماني كه درآمد ندارند از حقوق وظيفه موضوع اين قانون مي توانند استفاده كنند .

ماده 8 - حقوق وظيفه موضوع اين قانون با تصويب مراجع ذيصلاح مربوط برقرار خواهد شد و در مواردي كه در مقررات مربوط مرجعي پيش بيني نشده است شوراي اموراداري و استخدامي كشور مرجع تصويب خواهد بود .ماده 9 - حقوق وظيفه به تساوي بين كليه وظيفه بگيران تقسيم مي شود و در صورتي كه سهم هر يك از آنان قطع شود سهم مزبور به سهام بقيه عائله تحت تكفل افزوده مي شود .ماده 10 - حقوق وظيفه موضع اين قانون بدون درنظرگرفتن افزايش موضوع ماده 5 در هيچ مورد از يك دوم حداكثر جدول حقوق موضوع ماده 32 قانون استخدام كشوري و اصلاحات بعدي آن كمتر نخواهد بود . *ماده 11 - حقوق وظيفه مستخدمين و همچنين حقوق وظيفه وراث قانوني مستخدميني كه قبل از تاريخ تصويب اين قانون به علل مذكور در ماده يك ازكارافتاده شده يا به درجه شهادت نائل آمده اند تا تاريخ تصويب اين قانون براساس لايحه قانوني مصوب 21/9/1358 شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران برقرار و پرداخت مي شود و از تاريخ تصويب اين قانون طبق مقررات اين قانون درباره مستخدمين مزبور و عائله تحت تكفل آنان رفتار خواهد شد .

ماده 13 - آن عده از مستخدمين بازنشسته وزارتخانه ها و مؤسسات و شركتهاي دولتي و همچنين سازمانهاي دولتي كه شمول قانون برآنها مستلزم ذكرنام است و نيز شهرداريها كه به علل مذكور در ماده يك معلول و ازكارافتاده شده يا به درجه شهادت نائل گرديده يا مي گردند حقوق وظيفه آنان يا عائله تحت تكفل آنان عبارت خواهد بود از حقوق بازنشستگي مربوط به اضافه حقوق پايه يك گروه يك جدول موضوع ماده 32 قانون استخدام كشوري كه از صندوق بازنشستگي يا وظيفه پرداخت خواهد شد .تبصره - در صورتي كه مستخدمين ازكارافتاده موضوع اين ماده فوت شوند تمام حقوق وظيفه اي كه براي آنان برقرار شده است با افزايشهاي موضوع ماده 5 اين قانون به عائله تحت تكفل آنان پرداخت خواهد شد .

2 - تصويب نامه شماره 333-31/7م ن مورخ 10/12/1365 راجع به نحوه محاسبه خدمت در مناطق جنگي • هيات وزيران در جلسه مورخ 8/11/1365 بنا به پيشنهاد كميته نيروي انساني كميسيون ويژه پشتيباني جنگ هيات دولت موارد ذيل را در مورد كاركنان دستگاههاي مذكور در بند يك تصويب نامه شماره 64330 مورخ 23/7/64 هيات وزيران در صورتي كه در مناطق موضوع اين تصويب نامه اشتغال داشته باشند تصويب نمودند : • 1 - هر يك سال خدمت متوالي يا غيرمتوالي اين گونه كاركنان رسمي و ثابت درمناطق موضوع اين تصويب نامه از لحاظ ترفيع يا عناوين مشابه آن هيجده ماه محسوب مي گردد . • 4 - كسر سال موضوع بندهاي 1 ،... به استثناء مامورين موضوع بند10 قابل احتساب نمي باشد وبراي مامورين مذكور به ازاء هر ماه خدمت به تناسب قابل احتساب مي باشد . • 5 - كاركناني كه از تاريخ شروع جنگ تحميلي (31/6/59) در مناطق موضوع اين تصويب نامه اشتغال داشته اند مشمول بندهاي يك و دو خواهند بود ، ليكن هرگونه آثارمالي ناشي از اجراي آن از تاريخ تصويب اين مصوبه خواهد بود .

10 - كاركنان مامور به خدمت در مناطق موضوع اين تصويب نامه در صورتي كه از فوق العاده روزانه -----------------------------------------------------------------------------*قانون الحاق يك تبصره به ماده چهار قانون برقراري ... و اصلاح ماده 10 آن مصوب 6/11/64ماموريت استفاده ننمايند مشمول مزاياي مندرج در اين تصويب نامه خواهند بود .12 - آن عده از كاركنان كه به ازاي خدمت در مناطق موضوع اين مصوبه تحت هر عنوان از مزاياي جنگي استفاده مي نمايند از شمول اين مصوبه خارج بوده و تابع مقررات مربوط خواهند بود .13 - مناطق موضوع اين تصويب نامه مناطق مرزي است كه زيرآتش مستقيم دشمن بعثي عراق قرار دارد و كاركنان شاغل در آن در ارتباط با وظايف محوله خدمت مي نمايند .

3 - تصويب نامه شماره 64330 مورخ 23/7/64 هيات وزيران راجع به داوطلبان اعزام به جبهه • هيات وزيران در جلسه مورخ 17/7/1364 در جهت اعزام كاركنان و كارگران دستگاههاي دولتي و وابسته به دولت به جبهه هاي نبرد از طريق سپاه پاسداران وجهاد سازندگي موارد زير را تصويب نمودند : • 6 - در صورتي كه داوطلبان اعزامي در مدت انجام وظيفه در جبهه به هر علتي معلول يا ازكارافتاده گردند معلوليت آنان به سبب انجام كار تلقي و برحسب مقررات مربوط با آنان رفتار خواهد شد . • 8 - بمنظور قدرداني از زحمات و خدمات داوطلبان اعزامي به جبهه ها با آنان به نحو زير رفتارخواهدشد . • ج- در صورتي كه خدمت اين قبيل داوطلبان در جبهه ها حداقل شش ماه متوالي يا غيرمتوالي باشد اعم از اينكه قبل يا بعد از تصويب اين مصوبه در جبهه ها به تاييدمراجع موضوع بند 9 خدمت نموده باشند خدمات آنان برجسته تلقي گرديده و در ازاي هر شش ماه خدمت هنگام استحقاق ترفيع يا عناوين مشابه آن از يك پايه تشويقي برخوردار خواهند شد ( در مورد مستخدميني كه قبلا" به جبهه اعزام شده اند پايه تشويقي به هنگام اعطاي ترفيع استحقاقي بعد از تصويب اين مصوبه تعلق خواهد گرفت ) و در هر حال براي خدمت در جبهه بيش از دو پايه تشويقي درطول خدمت مستخدم اعطاء نخواهد شد .٭

4 - تصويب نامه شماره 736-31/7/ت84 م ن مورخ 16/2/1366 هيات وزيران راجع به استخدام دانشجويان دواطلب اعزام به جبهه • هيات وزيران در جلسه مورخ 2/2/1366 بنا به پيشنهاد شماره 611-31/7م ن مورخ 21/1/1366 كميته نيروي انساني كميسيون ويژه جنگ هيات دولت و تاييد اين كميسيون در خصوص دانشجويان تربيت معلم كه تعهد استخدامي پس از فراغت از تحصيل به وزارت آموزش و پرورش دارند و ساير دانشجويان مشابه كه تعهد استخدامي به دستگاههاي دولتي ذيربط دارند و به جبهه اعزام مي شوند تصويب نمودند : • 1- آن عده از دانشجوياني كه به فيض شهادت نايل آيند دستگاه ذيربط مكلف است براساس مدرك تحصيلي مربوطه حكم استخدام رسمي آنان را به تاريخ يك روز قبل از شهادت صادر نمايد . • 2 - دانشجوياني كه مفقودالاثر گردند يا به اسارت دشمن درآيند دستگاه ذيربط مكلف است براساس مدرك تحصلي مربوطه حكم استخدام رسمي آنان را به تاريخ وقوع مفقودالاثر شدن يا اسارت صادر نمايد و پس از دوران مفقودالاثر شدن يا اسارت امكان ادامه تحصيل را براي آنان فراهم نمايد . • --------------------------------------------------------------------------- • *تصويب نامه تكميلي به شماره 97044 مورخ 13/12/64 راجع به دواطلبان اعزام به جبهه

3 - دانشجويان جانباز در صورت ازكارافتادگي جزئي مي توانند به تحصيل ادامه داده و پس از فراغت از تحصيل به استخدام درآمده و با توجه به توانائي جسمي انجام خدماتي را عهده دار شوند ودرصورت ازكارافتادگي كلي ، دستگاه ذيربط مكلف است حكم استخدام رسمي آنان را به تاريخ يكروز قبل از معلوليت صادر نمايد .4- كليه دانشجوياني كه باستناد تبصره 1 ماده 13 قانون استخدام كشوري به وزارتخانه ها و مؤسسات دولتي مشمول اين قانون تعهد استخدامي سپرده اند با توجه به بند "ب " تبصره 60 قانون بودجه سال 1354 كل كشور مشمول مفاد اين تصويب نامه خواهد شد .5 - مفاد اين مصوبه از تاريخ شروع جنگ تحميلي (31/6/59 ) قابل اجرا است ليكن هرگونه آثارمالي آن از تاريخ تصويب اين مصوبه قابل احتساب مي باشد .

5 - قانون الحاق يك تبصره به قانون استخدام جانبازان ، اسرا، و افراد خانواده هاي شهداء ، جانبازان ازكارافتاده ، اسرا و مفقودالاثرهاي انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و همچنين افرادي كه حداقل 9 ماه متوالي يا يكسال متناوب داوطلبانه در جبهه خدمت نموده اند مصوب 7/9/1375 • ماده واحده - تبصره اي بشرح ذيل به قانون استخدام جانبازان ، اسرا و افراد خانواده هاي شهداء ، جانبازان ازكارافتاده ، اسرا و مفقودالاثرهاي انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و همچنين افرادي كه حداقل 9 ماه متوالي يا يكسال متناوب داوطلبانه در جبهه خدمت نموده اند مصوب 7/10/1367 مجلس شوراي اسلامي الحاق ميگردد : • تبصره - هرگونه دريافتي جانبازان و مستمري بگيران شهدا،مفقودين و اسرا و آزادگان از بابت وضعيت جانبازي ، شهادت ، مفقودالاثر بودن و يا اسارت بموجب مقررات قانوني مربوط با رعايت شرايط ذيل بلامانع است : • 1 - دريافت حقوق از بابت استخدام (رسمي يا غيررسمي ) حقوق بازنشستگي ، وظيفه ومستمري (به سبب قانون ديگر ) و ازدواج همسران شهدا موجب قطع حقوق و دريافتي هاي موضوع تبصره نخواهد بود . • 2 - دريافتي هاي فوق مشمول هيچيك از مقررات مربوط به دريافت دو حقوق از صندوق دولت و صندوقهاي بازنشستگي نمي باشد .

6 - قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد ، جانباز ازكارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي مصوب 30/6/1372 • ماده واحده - مستخدمين شهيد ، جانباز ازكارافتاده كلي ، جانباز آزاده ازكارافتاده كلي و مفقوالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي در دستگاههاي موضوع ماده 1 قانون برقراري حقوق وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه عائله تحت تكفل جانبازان و ... مصوب 25/11/1361 مجلس شوراي اسلامي و نيروهاي مسلح با پيش بيني پستها يا مشاغل سازماني با نام در تشكيلات مربوط همطراز با مشاغل قبلي آنان به منزله مستخدمين شاغل تلقي و تابع مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت بوده و از لحاظ پرداخت حقوق يا اجرت و فوق العاده شغل ، مزاياي شغل يا مزاياي مستمر و همچنين افزايش سنواتي وارتقاء گروه و ساير عناوين مشابه ، همانند مستخدمين شاغل با دوگروه بالاتر و يا عناوين مشابه توسط دستگاههاي ذيربط با آنان رفتار خواهد شد و براساس مقررات استخدامي ذيربط با سنوات مقرر بازنشسته شده و پس از آن از حقوق بازنشستگي يا مستمري مربوط بهره مند خواهد شد .

تبصره 1 - براي آندسته از شهداء و جانبازان و آزادگان ازكارافتاده كلي و مفقودالاثر كه مستخدم دولت نبوده و شهيد يا مفقود ياجانباز يا آزاده ازكارافتاده شده اند با توجه به ميزان تحصيلات و تخصص آنها حسب مورد از طرف بنياد شهيد انقلاب اسلامي ، بنياد مستضعفان و جانبازان با تنفيذ مقام معظم رهبري و ستاد آزادگان از محل كمك دولت به بنياد شهيد حقوق و مزاياي همطراز نظام هماهنگ پرداخت تعيين و پرداخت خواهد شد .تبصره 2 - حقوق موضوع اين قانون به آزاده و يا جانباز ازكارافتاده كلي و عائله شهيد و يا مفقودالاثر موضوع ماده 7 قانون برقراري حقوق وظيفه و وظيفه عائله تحت تكفل جانبازان و شهداء ... مصوب 25/11/1361 و تبصره ذيل آن پرداخت خواهد شد .تبصره 3 - چنانچه وراث اناث تحت تكفل شهيد شوهر اختيار كرده و مطلقه شده و ضرورت طلاق مورد تاييد بنياد شهيدانقلاب اسلامي باشد از همان تاريخ طلاق مجددا" حقوق آنها برقرار و پرداخت مي گردد .تبصره 4 - بنياد شهيد موظف است آن دسته از شهدايي را كه داراي بيش از يك همسر دائم بوده و شرايط استفاده از حقوق مربوط را داشته باشند به ازاء هر يك از همسران و فرزندان حسب ضوابط مربوط حقوقي علاوه بر حقوق وظيفه مقرر از محل اعتبار خود تعيين و پرداخت نمايد .

تبصره 5 - برقراري حقوق براي افراد موضوع تبصره يك اين قانون مستلزم تشخيص بنياد شهيد انقلاب اسلامي است .تبصره 6 - از تاريخ تصويب اين قانون ، قانون واگذاري پرداخت حقوق و مزاياي ماهانه وراث شهداء ، مفقودين نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران و كارمندان كشوري به بنياد شهيد انقلاب اسلامي مصوب 22/10/1364 در موارد مغاير با اين قانون لغو و حقوق و مزاياي حالت اشتغال ، بازنشستگي و وظيفه يا مستمري موضوع اين قانون توسط دستگاهها و صندوقهاي مربوط پرداخت خواهد شد .

7 - بخشنامه شماره 48050/45/2 مورخ 9/12/76 سازمان اموراداري و استخدامي كشور • در راستاي اجراي قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد ... مصوب 30/6/72 و بمنظور تضمين حقوق مشمولين قانون مذكور موارد ذيل ابلاغ مي گردد : • 1 - بمنظور ادامه تسري امتياز اعطاي افزايش فوق العاده شغل موضوع بخشنامه شماره 1230/د مورخ 28/3/73 به مستخدمين شهيد عبارت " شهداي گرانقدر" به بند ب بخشنامه شماره 47650/41 مورخ 2/2/74 اضافه مي گردد . • 2 - جانبازان ازكارافتاده كلي و آزاده جانباز ازكارافتاده كلي مشمول قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيدمصوب 30/6/72، در صورت اخذ مدرك تحصيلي جديد پس از شمول قانون بر آنها ميتوانند از امتياز يك مقطع تحصيلي بالاتر استفاده نمايند . • 3 - مشمولين قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد ... همانند شاغلين ازمرخصي استحقاقي ساليانه برخوردار خواهند شد و حقوق و مزاياي مرخصي هاي ذخيره شده آنان به هنگام بازنشستگي قابل پرداخت مي باشد .

8- قانون اصلاح تبصره 6 قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد ، جانباز ازكارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي مصوب 6/10/1374 • ماده واحده - تبصره 6 قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد ، جانباز ازكارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي بشرح ذيل اصلاح مي گردد . • تبصره 6 - الف - حقوق و مزاياي حالت اشتغال بازنشستگي و وظيفه ومستمري مستخدمين شهيد ، جانباز ازكارافتاده كلي و مفقودالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي اعم از لشگري و كشوري توسط دستگاه ذيربط تعيين و حسب مورد از سوي بنياد شهيد انقلاب اسلامي و بنياد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامي پرداخت خواهد شد . سازمان برنامه و بودجه مكلف است با هماهنگي بنيادهاي مذكور اعتبار مورد نياز اين قانون را در بودجه سالانه پيش بيني و بحساب آنان منظور نمايد . • ب - سازمان برنامه و بودجه مكلف است مطالبات معوقه مشمولين فوق الذكر را از اعتبار دستگاههاي ذيربط كسر و حسب مورد به اعتبار بنياد شهيد انقلاب اسلامي و بنياد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامي اضافه نمايد .

9 - آئين نامه اجرايي قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد .... ( تصويب نامه شماره 9866/ت245هـ مورخ 2/7/73 هيات وزيران ) • ماده 5 - از تاريخ تصويب قانون (30/6/1372) حقوق حالت اشتغال مشمولان اين آئين نامه همانند مستخدمان شاغل همتراز تعيين مي شود و مستخدمان مشمول با رعايت ضوابط طرح طبقه بندي مشاغل با انتصاب در پستها يا مشاغل با نام به گروههاي مربوط تخصيص مي يابند و همواره از امتياز دوگروه يا درجه بالاتر از گروه يا درجه استحقاقي استفاده مي كنند . مشمولان يادشده فقط از حقوق ، افزايش فوق العاده شغل ، تفاوت تطبيق ( حسب مورد ) ، كمك هزينه عائله مندي و اولاد و كمك هزينه مسكن در خصوص نيروهاي مسلح كه براساس مقررات مربوط همانند شاغلان مشابه برخوردار مي شوند و پس از آن حسب مورد حقوق بازنشستگي يا مستمري عائله تحت تكفل از سوي بنياد شهيد انقلاب اسلامي و بنياد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامي پرداخت خواهد شد . • تبصره - آن عده از مشمولان اين آئين نامه كه تا پيش از تصويب قانون با سنوات خدمت افزون بر سي سال بازنشسته شده باشند با رعايت مقررات مربوط مشمول تبصره (4) ماده (2) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت هستند و از افزايش سنواتي مضاعف استفاده مي كنند . • --------------------------------------------------------------------------- • * قانون اصلاح تبصره 6 قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد ... مصوب 6/10/1374

ماده 8 - در تعيين گروه يا افزايش سنواتي استحقاقي و عناوين مشابه مشمولان اين آئين نامه ، مدت استفاده از حقوق وظيفه تا تاريخ تطبيق وضع قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت به عنوان سابقه خدمت قابل قبول برمبناي 3% مورد محاسبه قرار مي گيرد و پس از آن براساس ماده (8) آئين نامه اجرايي قانون نظام هماهنگ پرداخت 5% در هر سال است .ماده 9 - مشمولان اين آئين نامه از تاريخ تصويب قانون برمبناي آخرين شغل يا پست مورد تصدي زمان اشتغال فقط با استفاده از دوگروه يا درجه بالاتر از گروه يا درجه استحقاقي مربوط موضوع قانون تطبيق داده مي شوند و در مواردي كه بموجب تبصره هاي (3) و (4) ماده (3) قانون نظام هماهنگ پرداخت از امتياز دوگروه تشويقي برخوردار شده باشند مجاز به استفاده مضاعف از امتياز يادشده نيستند .ماده 10 - ارتقاي گروه مستخدمان مشمول اين آئين نامه به گروهها يادرجات يا عناوين مشابه كه با توجه به مقررات استخدامي مربوط مستلزم كسب امتيازهاي خاص ( براساس سيستم هاي امتيازي ) يا طي دوره هاي آموزشي است بدون رعايت شرايط مزبور انجام مي شود .

ماده 11 - حقوق حالت اشتغال آن عده از مشمولان اين آئين نامه كه در زمان تصدي مقامات موضوع تبصره (2) ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت با همترازي آنان ، شهيد ، جانباز ازكارافتاده كلي ياآزاده جانباز ازكارافتاده كلي شده باشند براساس عدد مبناي مربوط و همانند مقامات شاغل تعيين مي شود .ماده 12 - مستخدمان بازنشسته شهيد ، جانباز ازكارافتاده كلي ، آزاده جانباز ازكارافتاده كلي و مفقودالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي بااستفاده از امتياز دوگروه يا درجه بالاتر موضوع قانون نظام هماهنگ پرداخت همچنان بازنشسته تلقي مي شوند .ماده 13 - در مواردي كه جانبازان ازكارافتاده كلي و آزادگان جانباز ازكارافتاده كلي قبل از رسيدن به شرايط عمومي بازنشستگي فوت كنند از تاريخ فوت تا رسيدن به سن بازنشستگي حقوق وظيفه يا مستمري ذيربط براساس مقررات استخدامي دستگاه مربوط تعيين و پرداخت مي شود .تبصره - در صورتي كه حيات مفقودالاثر موضوع قانون حين استفاده از حقوق حالت اشتغال محرز شود از زمان احراز با آنان براساس مقررات مربوط رفتار مي شود .

ماده 14 - دركليه دستگاههاي مشمول اين آئين نامه ، حقوق وظيفه يا مستمري وراث اناث تحت تكفل شاهد كه پس از اختيار شوهر مطلقه شده اند پس از تاييد وقوع طلاق و ضرورت آن توسط بنياد شهيدانقلاب اسلامي دوباره برقرار مي شود .ماده 15 - وراث قانوني شهدا و مفقودان موضوع قانون چنانچه بيش از يك شهيد يا مفقودالاثر داشته باشند فقط مي توانند به انتخاب خود از يك حقوق حالت اشتغال يا وظيفه يا مستمري مورث مربوط استفاده كنند .ماده 16 - افراد تحت تكفل موضوع تبصره (2) قانون عبارتند از :الف - فرزندان ، نوادگان ، يا زوجه دائمي و مادر و پدري كه در كفالت مشمولان اين آئين نامه بوده اند . همچنين نوادگاني كه در كفالت ايشان بوده اند با دارابودن شرايط زير :

1 - فرزندان ونوادگان پسر از بيست سال كمتر داشته باشند مگر اينكه بموجب مدارك مثبته در يكي از دانشگاهها يا موسسات آموزشي رسمي عالي مشغول تحصيل باشند كه در اينصورت نيز حقوق وظيفه آنان درپايان بيست و پنج سالگي قطع مي شود .2 - فرزندان ونوادگان دختر بشرط نداشتن شوهر و شغل3 - مادر ، بشرط نداشتن شوهر4 - عيال دايمي (1)5 - شوهر ، درصورتي كه عليل و ازكارافتاده و دركفالت عيال خود باشد .6 - فرزندان ونوادگان عليل و ناقص العضو مشمولان اين آئين نامه كه قادر به انجام كار نباشند در تمام مدت عمر .ب - برادر و خواهر عليل يا ناقص العضو كه در كفالت مشمولان اين آئين نامه بوده و قادر به انجام كار نباشند در تمام مدت عمر .ج - خواهر (بشرط نداشتن شوهر ) و برادري كه در كفالت مشمولان اين آئين نامه بوده اند تا پايان (20) سالگي مگر اينكه بموجب مدارك مثبته در يكي از دانشگاهها يا موسسات آموزشي رسمي عالي مشغول تحصيل باشند و در اين صورت تا پايان بيست و پنج سالگي .تبصره 1 - خواهر تحت تكفل در صورتي كه پس از پايان (20) سالگي يا (25) سالگي حسب مورد شوهر نداشته و با تاييد بنياد شهيدانقلاب اسلامي براي تامين زندگي خود درآمدي نداشته باشند تا زماني كه درآمد ندارند . (2)تبصره 2 - تشخيص مصاديق افراد تحت تكفل پس از طي تشريفات قانوني با دستگاه پرداخت كننده حقوق حالت اشتغال يا بازنشستگي يا وظيفه يا مستمري است .

10 - قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 13/6/1370 مجلس شوراي اسلامي • تبصره 3 ماده 3 - مستخدميني كه به درجه رفيع شهادت نايل شده يا مي شوند همواره در دوگروه بالاتر از مستخدمين شاغل و مشابه تخصيص مي يابند و براساس گروه تعيين شده از افزايش سنواتي سالانه كماكان برخوردار خواهند شد . • تبصره 4 ماده 3 - دولت ميتواند در موراد زير به مستخدمين يك الي دوگروه تشويقي علاوه بر گروه استحقاقي آنان اعطاء نمايد . • الف - آزادگان • ب - جانبازان • ج - رزمندگاني كه حداقل 6 ماه متوالي يا 9 ماه متناوب در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل خدمت نموده اند . • د-مدیران • ه- مستخدمینی که خدمات برجسته انجام داده باشند. • --------------------------------------------------------------------------- • 1 - قانون الحاق يك تبصره به قانون استخدام جانبازان ... مصوب 7/9/1375 • 2 - قانون اصلاح پاره اي از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگي ... مصوب 13/2/79

11 - آئين نامه اجرايي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ( تصويب نامه شماره 57350/ت473هـ مورخ 8/11/70 هيات دولت ) • ماده 8 - پس از تطبيق وضع ، ضريب افزايش سنواتي اسرا ، مفقودالاثرها و مستخدماني كه به درجه رفيع شهادت نايل شده يا مي شوند پنج درصد (5% ) در هر سال خواهد بود . • تبصره - اعضاي هيات علمي دانشگاهها وموسسات آموزش عالي كه به درجه رفيع شهادت نائل شده يا مي شوند مي توانند از امتيازات قانون و آئين نامه اجرائي و اصلاحات بعدي آن بنحو مقتضي استفاده نمايند . (3) • ماده 18 - از تاريخ 1/1/1370 حقوق وظيفه مستخدماني كه به درجه رفيع شهادت نايل شده يا مي شوند همانند مستخدمان شاغل تعيين مي شود مستخدمان مزبور با رعايت ضوابط طرح طبقه بندي مشاغل در گروههاي مربوط تخصيص يافته و همواره از دو (2) گروه بالاتر استفاده خواهند نمود و از افزايش سنواتي تا رسيدن به شرايط عمومي بازنشستگي (30سال خدمت ) از زمان استخدام مشابه شاغلان برخوردار خواهند شد و پس از مدت مزبور حقوق وظيفه آنان طبق مقررات و ضوابط مربوط به • حقوق بازنشستگي تعيين و پرداخت مي گردد .

12 - بخشنامه شماره 3000/دمورخ2/6/1371 سازمان اموراداري و استخدامي كشور • باستناد تبصره 3 ماده 3 قانون نظام هماهنگ پرداخت و مواد 8 و 18 آئين نامه اجرايي آن تطبيق وضع مستخدميني كه به درجه رفيع شهادت نائل شده اند با قانون مذكور بشرح ذيل انجام مي شود . • 1 - پرونده پرسنلي شهيد در كميته موضوع ماده 21 آئين نامه اجرايي قانون نظام هماهنگ پرداخت مطرح ، طبقه و گروه استحقاقي وي براساس آخرين پست سازماني زمان اشتغال (پستي كه مبناي تنظيم حكم برقراري حقوق وظيفه واقع شده است ) و رعايت ضوابط مقرر در بخشنامه شماره 6912/د مورخ 15/11/1370 و آئين نامه اجرايي طرح طبقه بندي مشاغل ضميمه بخشنامه تعيين مي شود . در تعيين طبقه و گروه استحقاقي و افزايش سنواتي دوره استفاده از حقوق وظيفه ( روز شهادت تا 1/1/1370 ) بعنوان سابقه خدمت قابل قبول مورد محاسبه قرار مي گيرد . • 2 - دوگروه ارفاقي به گروه تعيين شده افزوده مي شود . • 3 - افزايش سنواتي مطابق مقررات مربوط با توجه به سنوات خدمت قابل قبول از ابتداي خدمت تا تاريخ 1/1/1370 و مقاطع تحصيلي و گروههاي شغلي و يا احتساب گروه اعطايي موضوع بند 2 و برمبناي سه درصد تعيين مي شود .

4 - حقوق و فوق العاده شغل همانند مقررات مورد عمل درباره شاغلين برقرار مي گردد .5 - حكم تطبيق وضع بااستفاده از فرم شماره ع - 32 (17 - 70) ت ا سازمان اموراداري و استخدامي كشور صرفا" با دو تفاوت مشروحه ذيل نسبت به احكام ساير مستخدمين نظم مي يابد .- در ستون 3 قبل از ذكرنام كلمه " شهيد " قيد مي گردد .در ستون 19 ضمن ذكر مستندات قانوني عبارت " حكم برقراري حقوق وظيفه و احكام تبعي آن از تاريخ 1/1/1370 لغو مي گردد " نوشته مي شود .ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ3- تصويب نامه شماره 62774/ت502/هـ مورخ 23/11/70 هيات وزيران خاطرنشان مي سازد كه :1 - افزايش سنواتي شهدا از تاريخ 1/1/1370 به بعد برمبناي 5% (پنج درصد ) محاسبه مي شود .2 - ارتقاء گروه شهدا با حفظ تداوم دوگروه ارفاقي همانند مستخدمين شاغل و مطابق مقررات طرح طبقه بندي مشاغل تحقق خواهد يافت .

3 - فوق العاده شغل و ساير مزاياي ايشان (نظير كمك هزينه عائله مندي و حق اولاد ) نيز تابع ضوابط مربوط به ساير مستخدمين شاغل خواهد بود .4 - حقوق وظيفه ايشان پس از رسيدن به شرايط عمومي بازنشستگي (30 سال ) مطابق مقررات و ضوابط مربوط تعيين خواهد شد .5 - در هيچ مورد گروه شغلي اين قبيل مستخدمين از گروه بيست تجاوز نخواهد كرد .6 - در صورتيكه مستخدمين مزبور در زمان تصدي مقام شهيد شده باشند حقوق آنان براساس عدد مبناي مربوطه و مانند مقامات شاغل تعيين مي گردد .7 - عنوان پست سازماني مستخدمين شهيد همان عنوان پست زمان شهادت مي باشد كه در مجموعه تشكيلات دستگاههاي ذيربط با علامت ستاره مشخص مي شود و تا رسيدن مستخدمين شهيد به شرايط عمومي بازنشستگي (30 سال ) براي آنان در مجموعه مزبور حفظ مي گردد .

13- تطبيق وضع مستخدمين شهيد با قانون نظام هماهنگ پرداخت موضوع بخشنامه شماره 7363/42 مورخ 12/11/1371 سازمان اموراداري و استخدامي كشور • پيرو بخشنامه شماره 3000/د مورخ 6/2/1371 راجع به تطبيق وضع مستخدميني كه به درجه رفيع شهادت نائل شده اند با قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت اعلام ميدارد : • چون مشاهده شده است برخي از دستگاهها اقدام به تهيه احكام تطبيق وضع شهداي عزيزي مي نمايند كه فاقد عائله تحت تكفل هستند و صدوراينگونه احكام و برقراري حقوق وظيفه براي شهداي مزبور خارج از محدوده مقررات مربوط است ، لذا با توجه به ماده 18 آئين نامه اجرايي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و بندهاي يك ، پنج و چهار بخشنامه شماره 3000/د مورخ 6/2/1371 كه نمايانگر دامنه شمول قانون است متذكر مي گردد . • شهدايي مشمول اين قانون شناخته ميشوند كه داراي عائله تحت تكفل برابر ماده 7 " قانون برقراري حقوق وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه عائله تحت تكفل جانبازان و شهداء انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و پرداخت حقوق و مزاياي مجروحين جنگ تحميلي و انقلاب اسلامي مصوب 25/11/1361" بوده و مي بايست پس ازشهادت حقوق وظيفه درباره آنان برقرار نمود . • از اين رو مقتضي است از صدور احكام مربوط به اجراي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در مورد شهداي محترم غيرواجدشرايط خودداري فرمايند .

14 - قانون حمايت از آزادگان (اسراي آزاده شده ) بعد از ورود به كشور مصوب 13/9/1368 • ماده 13 - مدت اسارت براي عموم آزادگان اعم از اينكه قبل از اسارت در دستگاهها شاغل بوده و يا بعد از اسارت شاغل شوند با تمايل آنان به ازاء هر يكسال اسارت دوسال بعنوان سابقه خدمت رسمي ومرتبط تلقي مي گردد و از هر لحاظ مورد محاسبه قرار خواهد گرفت و دستگاه ذينفع موظف است كسورات بازنشستگي را در قانون بودجه سال بعد پيش بيني و به صندوق بازنشستگي ذيربط پرداخت نمايد . • تبصره ماده 21 - مدرك تحصيلي آزادگان از نظر استخدامي معادل يك مقطع تحصيلي بالاتر تلقي مي شود . • تبصره ماده 26 - مدت اسارت اسراي آزادشده براي احتساب امتيازات اين قانون معادل دوبرابرمدت حضور در جبهه محسوب مي گردد .

15 - دستورالعمل اجرايي موضوع بخشنامه شماره 96018 مورخ 24/8/1369 رياست محترم جمهوري و قانون حمايت از آزادگان مصوب 13/9/1368 (بخشنامه شماره 5895/د مورخ 2/10/1369 سازمان اموراداري و استخدامي كشور ) • بند7 - محاسبه مقطع تحصيلي بالاتر موضوع تبصره ماده 21 قانون مذكو راز تاريخ 13/9/1368 خواهد بود . • بند 10 - هر سال اسارت آزادگان موضوع ماده 13 قانون مذكور از لحاظ ارتقاء و ترفيع و بازنشستگي يا عناوين مشابه 2 برابر محاسبه خواهد شد و كسر سال نيز به تناسب قابل احتساب خواهد بود .

16 - بخشنامه شماره 2727/د مورخ 20/5/71 سازمان اموراداري و استخدامي كشور • پيرو بخشنامه شماره 705/د مورخ 16/2/1371 و در ادامه اجراي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان ، امتيازات ديگري براي ايثارگران عزيز در نظر گرفته شده است كه بمنظور ساده كردن مقررات و پرهيز از ابهامات احتمالي ، مفاد اين بخشنامه حاوي امتيازات جديد و امتيازات قبلي از تاريخ 1/1/1370 جايگزين بخشنامه شماره 705/د مورخ 16/2/1371 مي گردد . • 1 - كليه آزادگان و جانبازان از امتيازات يك مقطع تحصيلي بالاتر برخوردار خواهند بود . • 2 - آزادگان ، اسرا و مفقودين تا حداكثر سه سال سابقه اسارت يا مفقوديت ، جانبازان تا حداكثر 40% ازكارافتادگي ، رزمندگان با حداقل 6 ماه سابقه خدمت متوالي يا 9 ماه متناوب در جبهه در فاصله زماني 31/6/1359 لغايت 29/5/1367 ( تاريخ آتش بس ) همواره از يك گروه تشويقي بالاتر از گروه استحقاقي خود ( براساس نظام هماهنگ پرداخت ) برخوردار خواهند شد .

3 - آزادگان ، اسرا ومفقودين با بيش از سه سال سابقه اسارت يا مفقوديت ، جانبازان با بيش از 40% ازكارافتادگي ، رزمندگان با بيش از سه سال سابقه خدمت در جبهه در فاصله زماني فوق الذكر همواره از دوگروه تشويقي بالاتر از گروه استحقاقي خود برخوردار مي گردند .4 - امتيازات بندهاي 2 و 3 در مورد آزادگان و جانبازان پس از اعمال بند يك اعمال خواهد شد .5 - ميزان فوق العاده شغل براساس مقطع تحصيلي بالاتر و گروه شغل مربوط تعيين و پرداخت خواهد گرديد .6 - درصورتيكه مستخدم نتواند بدلايل ذيل از امتيازمقطع تحصيلي بالاتر استفاده نمايد يك گروه علاوه بر گروه استحقاقي مستخدم به وي اعطاء مي شود .الف - عدم پيش بيني مدرك تحصيلي بالاتر در شرايط احراز رشته شغلي مورد تصدي .ب - عدم وجود مقطع تحصيلي بالاتر (مثلا" در مورد دارندگان مدرك تحصيلي دكترا)ج - داشتن مدرك تحصيلي پايان دوره ابتدايي يا دوره تكميلي نهضت سوادآموزي يا تحصيلات كمتر از آن .

7 - گروه ورودي افرادي كه درطول جنگ تحميلي از تاريخ 31/6/1359 لغايت 29/5/1367 بمدت حداقل يكسال متوالي يا متناوب در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل مسئوليت فرماندهي گروهان به بالا را داشته اند بشرح زير تعيين مي گردد .الف - گروه ورودي افرادي كه فرماندهي گروهان تا سطح گردان و عناوين همتراز ( يا دوسال فرماندهي دسته ) را بعهده داشته اند همانند متصديان مشاغلي است كه گروه ورودي آنان 3 تعيين شده است .ب - گروه ورودي افرادي كه فرماندهي گردان تا سطح تيپ و عناوين همتراز را بعهده داشته اند همانند متصديان مشاغلي است كه گروه ورودي آنان 5 تعيين شده است .ج - گروه ورودي افرادي كه فرماندهي تيپ و سطوح بالاتر و عناوين همتراز را بعهده داشته اند همانند متصديان مشاغلي است كه گروه ورودي آنان 7 تعيين شده است .تبصره 2 - در صورتيكه افراد مزبور از نظر مدرك تحصيلي وسوابق تجربي خود واجد شرايط هريك از گروههاي 3،5،7 باشند همواره در دوگروه بالاتر از گروه استحقاقي خود قرار خواهند گرفت .

8 - ميزان افزايش سنواتي تشويقي مشمولين تبصره ماده 17 قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت به ترتيب ذيل محاسبه ميگردد .الف - به ازاء هر سال سابقه خدمت داوطلبانه در جبهه تا تاريخ 23/5/1369 به ميزان 6 درصد .ب - به ازاء هر سال سابقه خدمت غيرداوطلبانه در جبهه تا تاريخ 23/5/13699 سه درصد .ج - به ازاء هر سال اسارت و مفقوديت بميزان 6 درصد .د - به ازاء هر سال اشتغال يا ماموريت در مناطق جنگزده كه در اثر جنگ تحميلي تخريب يا تخليه شده تا پايان سال 1369 بميزان 3 درصد .هـ - به ازاء هر سال اشتغال يا ماموريت در مناطق جنگي زير آتش مستقيم دشمن تا پايان سال1367 بميزان 6 درصد .تبصره 1 - سنوات تشويقي در هر يك از موارد فوق الذكر علاوه بر افزايش سنواتي استحقاقي برمبناي آخرين گروه مربوط اعطاء مي گردد .تبصره 2 - در مورد جانبازان ، هر 10 % ازكارافتادگي آنان بمنزله يكسال سابقه خدمت داوطلبانه در جبهه از نظر افزايش سنواتي تشويقي قابل احتساب مي باشد .تبصره 3 - مناطق جنگي و جنگزده مذكور و مقاطع زماني مربوط به ترتيب توسط ستاد كل نيروهاي مسلح و ستاد بازسازي مناطق جنگي كشور تعيين و اعلام ميگردد .تبصره 4 - ادامه استفاده مستخدمين از امتياز مربوط به مناطق جنگزده بازسازي نشده بعد از 1/1/1370 منوط به تاييد ستاد بازسازي مناطق جنگي كشور و سازمان اموراداري و استخدامي كشور خواهد بود .

9 - به ازاء هر سال سابقه عضويت در بسيج از تاريخ ابلاغ دستورالعمل اجرائي مربوط كه توسط نيروهاي مقاومت بسيج سپاه پاسداران انقلاب اسلامي و با هماهنگي سازمان اموراداري و استخدامي كشور تهيه و به تاييد ستاد كل نيروهاي مسلح خواهد رسيد افزايش سنواتي بميزان تا 3 درصد علاوه بر افزايش سنواتي استحقاقي براساس حقوق مبناي آخرين گروه مربوط اعطاء مي گردد .10 - به مستخدميني كه پس از بازنشستگي يا ازكارافتادگي از تاريخ 31/6/1359 لغايت 23/5/1369 به جبهه هاي جنگ تحميلي اعزام شده اند در قبال هر سال خدمت در جبهه افزايش سنواتي تشويقي بميزان 6 درصد آخرين حقوق بازنشستگي يا حقوق وظيفه آنان از 1/1/1370 تعلق خواهد گرفت . كسر سال به نسبت قابل احتساب مي باشد .تبصره 2 ماده 11 - صرفا" آزادگاني كه تمايل به استفاده از امتيازات ماده 13 قانون حمايت از آزادگان مصوب 13/9/1368 مجلس شوراي اسلامي را ندارند در شمول امتيازات اين بخشنامه خواهند بود. *

17 - قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان انقلاب اسلامي مصوب 31/3/1374 • ماده 5- با جانبازاني كه بدليل آسيب ها و ياعوارض جانبازيشان طبق مقررات ، ازكارافتاده كلي شناخته شده و قادر به كارنباشند براساس قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد ، جانباز ازكارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي مصوب 30/6/1372 و اصلاحيه بعدي آن رفتار خواهد شد . • ماده 6 - دستگاههاي مشمول اين قانون مكلفند ضمن افزودن مدت خدمت در جبهه ومدت معالجه جانباز (براساس استعلام از مراجع ذيربط ) به حداكثر شرايط سني مجاز جهت ورود به دستگاه ، مدت • مزبور را بدون پرداخت كسور بازنشستگي از هر نظر جزو سنوات خدمت قابل قبول بازنشستگي محسوب نمايند . • تبصره - پرداخت كسور بازنشستگي سهم مستخدم و كارفرما براي طي دوره فوق در دستگاههاي دولتي مشمول اين قانون ، بعهده دستگاه مربوط و در دستگاههاي غيردولتي از جمله واحدهاي تحت پوشش قانون كار بعهده دولت مي باشد كه اعتبار مربوط طي رديف جداگانه همه ساله در بودجه كل كشور پيش بيني تا به صندوقهاي ذيربط واريز شود . • ماده 18 - كليه دستگاههاي مشمول اين قانون مكلفند نسبت به احتساب يك مقطع تحصيلي بالاتر از نظر امتيازات شغلي و ساير امتيازات مقرر در قوانين و مقررات مربوط براي جانبازان اقدام وحقوق ومزاياي آنان را مطابقت نمايند . • ماده 20 - از تاريخ اجراي اين قانون كليه قوانين مغاير با آن لغو مي گردد . • تبصره - كليه آئين نامه هاي اجرايي قانون آزمايشي قبلي تا تصويب آئين نامه هاي اجرائي اين قانون قابل اجرا مي باشد . • ----------------------------------------------------------------------- • * بخشنامه شماره 6006/د مورخ 22/10/1372 سازمان اموراداري و استخدامي كشور

18 - آئين نامه موضوع تبصره (2) ماده (8) قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان انقلاب اسلامي مصوب 15/10/1370 هيات وزيران • تبصره ماده 2 - احتساب مدت خدمت در جبهه و مدت معالجه جانباز از هر نظر جزو سنوات خدمت قابل قبول بازنشستگي بدون پرداخت كسورات بازنشستگي مي باشد . • ماده 5 - مدت خدمت جانبازان بعنوان خدمت وظيفه عمومي از جهت بازنشستگي صرفا" يك بار در سابقه خدمت آنها محسوب خواهد شد . * • ماده 6 - دستگاههاي موضوع اين آئين نامه موظفند در اجراي تبصره (1) ماده (8) قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان انقلاب اسلامي ، كسور بازنشستگي ايام خدمت در جبهه و مدت معالجه جانبازان خود (سهم مستخدم و كارفرما ) را براساس مقررات مربوط محاسبه و به صندوق بازنشستگي ذيربط واريز نمايند .

19 - بخشنامه شماره 22400/41/2 مورخ 6/6/1375 سازمان اموراداري واستخدامي كشور • بمنظور رفع هرگونه ابهام در خصوص اجراي مفاد بندهاي (2) و (7) و (11) بخشنامه شماره 2727/د مورخ 20/5/71 موارد ذيل ابلاغ مي گردد . • 1 - متن زير بعنوان تبصره به بند (2) الحاق مي شود . • تبصره - در صورت اجتماع عوامل رزمندگي ، جانبازي ، اسارت و مفقوديت ،اعطاء گروه تشويقي به ايثارگران موصوف حداكثر تاسقف دوگروه مجاز مي باشد . • 2 - ... • تبصره 1 : مرجع ذيصلاح مويد خدمت در جبهه و مراتب فرماندهي در جبهه جهادگران ، وزارت • جهادسازندگي مي باشد . • تبصره2 : فرماندهان موضوع بند (7) بخشنامه (اعم از فرماندهان جهاد يا سپاه ) مخير به استفاده از مزاياي فرماندهي يا ساير امتيازات ايثارگري مندرج در بندهاي 2 و 3 بخشنامه مي باشند و برخورداري توامان از امتيازات مزبور مجوزي ندارد .

3 - آن قسمت از مفاد بند (11) و تبصره هاي آن كه مربوط به احتساب سوابق اسارت آزادگان ميباشد بشرح ذيل اصلاح مي گردد .مدت اسارت براي عموم آزادگان اعم از اينكه قبل از اسارت در دستگاهها شاغل بوده و يا بعد از اسارت شاغل شوند بموجب مفاد ماده 13 قانون حمايت از آزادگان با تمايل آنان به ازاء‌‌هريكسال‌‌اسارت دوسالبعنوان سابقه خدمت رسمي و مرتبط تلقي مي گردد و از هر لحاظ مورد محاسبه قرار خواهد گرفت .تبصره - مستخدمين مشمول اين بند بلحاظ اينكه عملا" از امتيازات استخدامي مقرر بهره مند مي شوند ، لذا اعمال مضاعف امتيازات موضوع اين بخشنامه در مورد آنان منتفي است و در صورت عدم انتخاب ماده ---------------------------------------------------------------------------براساس تصويبنامه شماره 5638/ت 58هـ مورخ 20/2/1371 هيات وزيران اصلاح گرديده است .13- قانون حمايت از آزادگان ، در شمول امتيازات اين بخشنامه قرار گرفته و مدت اسارت ايشان از لحاظ بازنشستگي دوبرابر قابل احتساب مي باشد .

20 - قانون اعطاي تسهيلات مربوط به آزادگان به آن دسته از افراد كه تاقبل از پيروزي انقلاب اسلامي محكوميت سياسي داشته اند مصوب 30/2/77 مجلس شوراي اسلامي • ماده واحده - كليه افرادي كه از تاريخ 28/5/1332 تا 16/11/1357 با الهام از مبارزات ومجاهدات امام خميني(ره) به دلايل امنيتي ، مذهبي يا اتهامات سياسي ديگر حداقل به مدت شش ماه در بازداشت يا حبس قطعي بوده اند آزاده تلقي و مشمول تسهيلاتي مي شوند كه در قوانين و مقررات مربوط به آزادگان پيش بيني شده است • تبصره 1 - مفاد اين قانون با رعايت تبصره (4) قانون تعيين تكليف لوايح قانوني مربوط به رفع آثار محكوميت هاي سياسي - مصوب 1366 - قابل اجرا است . • تبصره 2 - آئين نامه اجرايي اين قانون مشتمل بر ضوابط اعطاي تسهيلات متناسب با مدت حبس يا بازداشت و نيازمندي مشمولان ، بنا به پيشنهاد سازمان اموراداري و استخدامي كشور و برنامه و بودجه و تامين اجتماعي و ستاد آزادگان و با همكاري وزارت اطلاعات به تصويب هيات وزيران مي رسد .

21 - آئين نامه اجرايي قانون اعطاي تسهيلات مربوط به آزادگان به آن دسته از افرادي كه تا قبل از پيروزي انقلاب اسلامي محكوميت سياسي داشته اند موضوع تصويب نامه شماره 81567/ت 20394هـ مورخ 25/12/77 هيات وزيران . • ماده 2 - افرادي كه از تاريخ 28/5/1332 تا تاريخ 16/11/1357 حداقل به مدت شش ماه در بازداشت يا حبس قطعي به سر برده اند مي توانند درخواست خودرا مبني بر آزاده شناخته شدن به ستاد * تسليم نمايند . ستاد براي بررسي انطباق متقاضي با شرايط مندرج در ماده واحده مراتب را به وزارت اطلاعات منعكس و وزارت يادشده حداكثر ظرف سه (3) ماه با رعايت موارد زير نسبت به موضوع اقدام و نتيجه • را به ستاد اعلام مي نمايد : • الف - بازداشت يا حبس قطعي به دلايل امنيتي ، مذهبي يااتهامات سياسي . • ب - الهام از مبارزات ومجاهدات امام خميني (ره) براساس سوابق قبل و پس از انقلاب اسلامي و عدم عناد با نظام جمهوري اسلامي ايران . • پ - داشتن حداقل شش ماه سابقه بازداشت يا حبس قطعي به دلايل يادشده . • تبصره 2 - تسهيلات موضوع اين آئين نامه ناظر به افرادي است كه آزادگي آنان با رعايت ترتيبات مقرر در اين ماده احراز گردد .

تبصره 3 - تسهيلات موضوع اين آئين نامه از تاريخي در اختيار افراد ذيربط قرار مي گيرد كه آزادگي آنان به تاييد وزارت اطلاعات برسد .---------------------------------------------------------------------------* ستاد رسيدگي به امور آزادگانماده 3 - كليه تسهيلاتي كه در قوانين و مقررات براي مشمولان قانون منظور شده است درباره آزادگان نيز حسب مورد در مورد خانواده آنان برقرار مي گردد .در مواردي كه قوانين و مقررات راجع به آزادگان از جمله لوايح قانوني و مقررات مربوط به احتساب سابقه خدمت و رفع آثار محكوميت هاي سياسي با رعايت تبصره (4) قانون تعيين تكليف لوايح قانوني مربوط به رفع آثار محكوميت هاي سياسي مصوب 1366 واجد امتيازات و تسهيلات بيشتر باشد براساس قوانين و مقررات اخيرالذكر رفتار خواهد شد .ماده 6 - آزادگان بازنشسته ، ازكارافتاده و فوت شده نيز مشمول مفاد اين آئيننامه مي باشد و حقوق يا مستمري بازنشستگي ، ازكارافتادگي يامستمري وراث آنان براساس مفاد اين آئين نامه و ساير مقررات مربوط به آزادگان تعيين و پرداخت مي گردد .ماده 7 - آزادگاني كه براثر ضايعات ناشي از بازداشت يا حبس به تشخيص بنياد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامي جانباز شناخته شوند با رعايت ماده (5) قانون تحت حمايت بنياد قرار مي گيرند ومانند ساير جانبازان با آنان رفتار خواهد شد .

22 - دستورالعمل ماده (9) آئين نامه اجرائي قانون اعطاي تسهيلات مربوط به آزادگان به آندسته از افرادي كه تا قبل از پيروزي انقلاب اسلامي محكوميت سياسي داشته اند (موضوع بخشنامه شماره 11720/20 مورخ 6/5/1378 سازمان اموراداري و استخدامي كشور ) • /2 - محاسبه مقطع تحصيلي بالاتر ، موضوع تبصره ماده (21) قانون براي شاغلين از تاريخ تاييد آزادگي از طرف وزارت اطلاعات و در مورد ساير آزادگان از تاريخ شروع بكار خواهد بود . • 7/2 - اعمال امتيازات تشويقي و نحوه احتساب سوابق دوران بازداشت آزادگان همانند ساير آزادگان جنگ تحميلي حسب مورد براساس ماده (13) قانون و يا بخشنامه شماره 2727/د مورخ 20/5/71 سازمان خواهد بود . خروج

بسمه تعالی