SISTEMA DE GESTIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION (COHSMS)

1. SISTEMA DE GESTIÓN DESALUD Y SEGURIDAD LABORAL EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION (COHSMS) Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

2. Panorama del Sector ConstrucciónP.B.I. Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

3. Año 2004 Panorama del Sector ConstrucciónComposición de Producción Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

4. Panorama del Sector ConstrucciónPrograma Mi Vivienda Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

5. Seguridad y Salud en el TrabajoProblemática del Sector Construcción Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

6. Seguridad y Salud en el TrabajoProblemática del Sector Construcción Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

7. Seguridad y Salud en el TrabajoProblemática del Sector Construcción Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

8. Base Legal sobre Sistemas de Gestión Decisión No 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo 07 mayo 2004 D.S. No 009-05-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo 29 set 2005 Abril 2007 INTERNACIONAL NACIONAL RESOLUCION 957 Reglamento de la Decisión 584 23 set. 2005 D. S. Nº 046-2001-EM Reglamento de Seguridad e Higiene Minera 26 jul 2001 Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

9. SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL UN CONJUNTO ESTRUCTURADO DE CONTROLES QUE ASEGURAN EL LOGRO DE OBJETIVOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. LOS OBJETIVOS SE DEBEN ENMARCAR DENTRO DE DOS PRINCIPIOS BÁSICOS. Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

10. PRINCIPIOS BASICOS • Mantener los riesgos en niveles tan bajos como sea posible y razonable. • Sin perjudicar la capacidad competitiva de la empresa. Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

11. SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL La puesta en práctica de un sistema de gestión no supone una reducción inmediata de los incidentes/accidentes ni de las enfermedades laborales. Instrumento que sirve para alcanzar el nivel de actuación propuesto por la organización. Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

12. ACTUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE S & S O REDUCCION DE LA FRECUENCIA DE OCURRENCIA DE EVENTOS BARRERAS Y DEFENSAS REDUCCION DE LA GRAVEDAD FALTA DE CONTROL CAUSAS BASICAS CAUSAS INMEDIATAS INCIDENTE PERDIDAS P OST C O N T A C T O C O N T A C T O P R E C O N T A C T O Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

13. QUE SON LAS OHSAS 18000? Estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de la seguridad y salud ocupacional Toma como base las BS 8800 Fue desarrollada por las principales certificadoras del mundo Buscan asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

14. OHSAS 18000 Se puede aplicar a cualquier empresa sin importar su actividad, el número de empleados, los productos ni los riesgos. • Usted define hasta donde va Esta norma es de S & SO, No es de Seguridad de Productos Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

15. OHSAS 18000 Se entrega Certificación? Si, pero no es obligatorio Se entrega a las empresas que están en condiciones de demostrar objetivamente que han cumplido con los requisitos específicos de esta norma Debe ser otorgada por un tercero independiente que certifique la conformidad de los estándares La certificación da validez y credibilidad a nivel internacional Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

16. BASES S & S O IDENTIFICACIÓN PELIGRO EVALUACIÓN RIESGO CONTROL Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

17. PERFIL DE LAS DIRECTRICES COHSMS Objetivo El objetivo de las directrices COHSMSM es incrementar el nivel de seguridad y salud en lugares de trabajo de construcción, fomentando entre los empleadores a realizar actividades continuas y voluntarias de seguridad y salud, en operaciones con sus empleados a través de una serie de procesos, tal como es el proceso con la oficina comercial y los lugares de las obras, como una organización integrada Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

18. Líneas Directrices de COHSMS • Se basan en “Líneas Directrices Nacionales”. • Deben prepararse considerando las características de la Industria de la Construcción. • Señalan el tipo de sistemas de administración de seguridad y salud necesarios de la industria constructora. • Los empleados de las constructoras deben adoptar voluntariamente los COSHMS. • Son equivalentes a las líneas directrices de OIT para la industria constructora. Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

19. Líneas Directrices de los Sistema Administrativos de Seguridad en la Industria Constructora COHSMS Toman en cuenta las características de la industria constructora • <Características de la Industria Constructora> • La obra de construcción debe terminarse dentro de un período de construcción limitado. • La obra de construcción debe llevarse a cabo mediante la colaboración entre los contratistas y subcontratistas. • La administración de la construcción debe ser ejecutada en estrecha cooperación entre la oficina de operaciones y el sitio del proyecto. Líneas Directrices de los Sistemas Administrativos de Seguridad y Salud Vocacional en la Industria Constructora (Líneas Directrices Nacionales para Todas las Industrias) Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

20. ETAPAS GENERALES DEL PROCESO DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO Política, objetivos, compromiso, plan de implementación PLANEAR EJECUCIÓN DEL PLAN Documentación, implementación de tareas y controles HACER COMPROBAR COMPROBACIÓN de logros Alcanzados: Objetivos vs. Resultados Auditorias, revisión gerencial ACTUAR RETROALIMENTACIÓN DEL SISTEMA toma de decisiones Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

21. Poder Tractivo Contratistas Dirección Poder rotativo Las Personas Responsables de la Administración del sistema a cada nivel (Promotor) Planificar Poder Propulsivo Todos los empleados (Desde Abajo) Actuar Hacer Comprobar Mejora del nivel de la salud y seguridad en un lugar de trabajo en la construcción Mejora del nivel de la salud y seguridad en un lugar de trabajo en la construcción Elementos de un COHSMS Satisfactorio Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

22. Diagrama de Flujo de la Directrices de COHSMS Lugar de trabajo: Según este COHSMS, un lugar de trabajo en la construcción es una unidad conceptual que integra una oficina de negocios y sitios de proyectos múltiples bajo la administración de dicha oficina de negocios. Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

23. Diagrama de Flujo de la Directrices de COHSMS Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

24. Requerimientos Generales para establecer COHSMS Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

25. Requerimientos Generales para establecer COHSMS Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

26. Requerimientos Generales para establecer COHSMS Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

27. Requerimientos Generales para establecer COHSMS Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

28. Requerimientos Generales para establecer COHSMS Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

29. Requerimientos Generales para establecer COHSMS Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

30. Requerimientos Generales para establecer COHSMS Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

31. Requerimientos Generales para establecer COHSMS Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

32. Requerimientos Generales para establecer COHSMS Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

33. Requerimientos Generales para establecer COHSMS Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

34. Marca de Evaluación Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

35. ¿Cuánto es la inversión de construir con seguridad? ( Datos proporcionados por GyM S.A. ) MTPE: Becarios JICA - 2006 Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo