Kutseaasta ja mentorlus kui v imalus petaja ning haridusasutuse arenguks
Sponsored Links
This presentation is the property of its rightful owner.
1 / 13

Kutseaasta ja mentorlus kui võimalus õpetaja ning haridusasutuse arenguks PowerPoint PPT Presentation


  • 173 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Kutseaasta ja mentorlus kui võimalus õpetaja ning haridusasutuse arenguks. Kaia Köster TLÜ kutseaasta projektijuht www.tlu.ee/kutseaasta. Käsitletavad teemad. Mentorluse mõiste Kutseaasta kogemus Kutseaasta rakendamine. Mis on mentorlus?. Õppiv partnerlussuhe töökeskkonnas

Download Presentation

Kutseaasta ja mentorlus kui võimalus õpetaja ning haridusasutuse arenguks

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Kutseaasta ja mentorlus kui võimalus õpetaja ning haridusasutuse arenguks

Kaia Köster

TLÜ kutseaasta projektijuht

www.tlu.ee/kutseaasta


Käsitletavad teemad

  • Mentorluse mõiste

  • Kutseaasta kogemus

  • Kutseaasta rakendamine


Mis on mentorlus?

  • Õppiv partnerlussuhe töökeskkonnas

  • Muutuste strateegia

  • Õppimise keskkond

  • Kohanemise toetamine

  • Professionaalse arengu vahend


Kutseaasta eesmärk

Toetada algaja õpetaja kohanemist haridusasutuse kui organisatsiooniga, arendada edasi esmaõppes omandatud kutseoskusi ning pakkuda tuge kogemuse puudumisest tekkivate probleemide lahendamisel


Kohanemine kollektiiviga

  • Kõige suuremaks mureks oli kollektiiv, kus ma tööle asusin

  • Olen rahul, et juhtkond oli väga toetav

  • Enesehinnang on suuresti seotud suhetega kollektiivis ja senini on need teineteist väga hästi toetanud


Kutseaasta osapooled

  • Haridusasutused

  • Haridus- ja Teadusministeerium

  • Ülikoolid


Kus me oleme?

  • 2004 käivitus kutseaasta üldhariduskoolis, 2005 koolieelses haridusasutuses ja kutseõppeasutuses

  • On loodud kutseaasta keskused TLÜs ja TÜs, kus toimub mentorikoolitus ja algajate õpetajate tugiprogrammis

  • Kutseaasta tugiprogrammis on osalenud 534 nooremõpetajat ja mentorikoolitusel 763 õpetajat

  • Viiakse läbi kutseaasta seire


Kutseaasta programm:nooremõpetaja tugiprogramm

  • 160 ah/4 AP täiendkoolitus

  • väiksed grupid

  • grupisupervisioon

  • juhtumianalüüs

  • kogemuse jagamine


Mentorikoolitus

  • 160 ah/4 AP täiendkoolitus

  • seminarid tegevmentoritele

  • finantseerib HTM

  • kogemuslik

  • läbiviijad teoreetik ja praktik


Mentori rollid

  • Mudel

  • Sotsialiseerija

  • Sponsor

  • Toetaja

  • Õpetaja

    Fullerton & Malderez 1998


Kutseaasta rakendamine

  • Kutseaasta põhimõtete väärtustamine

  • Mentori valik

  • Mentorite ettevalmistamine

  • Mentorsuhte toetamine


Kohtumiseni kutseaastal!


  • Login