NEZAMĚSTNANOST

1. NEZAMĚSTNANOST Mgr. Michal Oblouk

2. NEZAMĚSTNANOST • výskyt osob bez placeného zaměstnání • za nezaměstnaného je v ekonomické teorii považována osoba schopná a ochotná pracovat, která však nemůže najít placené zaměstnání • za vážný ekonomický problém je považována dlouhodobá nezaměstnanost, kdy nezaměstnaný nemá práci déle než 1 rok - v takovém případě je velmi těžký návrat zpět do práce • patří k nejzávažnějším sociálním problémům • nejvíce jsou ohroženi lidé před důchodovým věkem, zdravotně postižení, čerství absolventi, etnické skupiny nebo lidé méně vzdělaní

3. NĚCO Z HISTORIE… • nezaměstnanost jako taková se vyskytuje v tržních ekonomikách • za feudalismu měli všichni nevolníci přístup k půdě (byť ne vlastní) a potřebným nástrojům, takže mohli pracovat • také ve starověkých i novějších formách otrokářství nenechávali majitelé otroků své otroky typicky zahálet • centrálně řízené ekonomiky, jako v bývalém Sovětském svazu a jeho satelitech, obvykle poskytovaly práci každému občanovi, a to i za cenu přezaměstnanosti - v ČSSR existovala pracovní povinnost a trestný čin příživnictví, trestající osoby „soustavně se vyhýbající poctivé práci“

4. PŘÍČINY • nedokonalý trh práce, nedokonalé informace o pracovních místech • pojištění a podpory v nezaměstnanosti - lidé vzhledem k podpoře raději volí stav nezaměstnaný, protože je jim vyplatí • zákon o minimální mzdě - pokud je minimální mzda umístěna nad tržní cenou, vzniká přebytek nabídky nad poptávkou a někteří nezaměstnaní nezískají pracovní místa • odbory a kolektivní vyjednávání, což může vést k propouštění některých zaměstnanců pro pokrytí zvýšených mezd • mzdová renta - zaměstnavatel zaplatí zaměstnancům více než musí z toho důvodu, že zaměstnanec je určitým způsobem důležitý pro firmu

5. DŮSLEDKY • ekonomické – snížení příjmu • sociální – vliv na rodinu • psychologické – psychické problémy • zdravotní – alkoholismus • politické – skupina nespokojených

6. TYPY NEZAMĚSTNANOSTI • dobrovolná- osoba setrvává dobrovolně nezaměstnaná, není ochotna přijmout práci za nabízenou mzdu • frikční– dočasná, člověk přeruší práci na chvíli, než si najde novou, je nezaměstnán, dále např. absolvent školy • strukturální – systémová, nezaměstnaný skutečně nemůže sehnat práci ve svém oboru, souvisí s nesouladem nabídky práce a poptávky po práci (např. nadbytek horníků po uzavření dolů v regionu) - řešením může být rekvalifikace • cyklická- souvisí s průběhem hospodářského cyklu, v době, kdy se ekonomika nachází v recesi, je zaměstnáno méně lidí • sezónní- souvisí s ročním obdobím – třeba v zimě je na horách zaměstnáno více správců lyžařských vleků než v létě, v zimě je více nezaměstnaných stavařů

7. MÍRA NEZAMĚSTNANOSTI VE SVĚTĚ

8. NEZAMĚSTNANOST V ČR • nejvyšší je v Olomouckém, Ústeckéma Moravskoslezském kraji • stát proti ní bojuje tzv. POLITIKOU ZAMĚSTNANOSTI: • pasivní – dávky a podpora • aktivní – tvorba nových pracovních míst, rekvalifikace, poradny • vývoj nezaměstnanosti v letech 1993 – 2007:

9. NEZAMĚSTNANOST V ČR

10. ÚŘAD PRÁCE • státní instituce, jejíž hlavní činností je poskytování informací z oblasti pracovního trhu nejen v České republice, ale i v Evropské unii, evidence uchazečů o zaměstnání a volných pracovních míst • spadá pod správu Ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, ale jeho působnost se dělí do menších administrativních celků, které působí na jednotlivých pobočkách po celé České republice • na úřadu práce, který je místně příslušný bydlišti, je možné vyhledat aktuální pracovní nabídky, s příslušným referentem si společně vytvořit svůj kariérní profil, dále se prostřednictvím úřadu můžete přihlásit na nejrůznější rekvalifikační školení

11. REKVALIFIKACE • označení pro získání nové kvalifikace nebo rozšíření stávající kvalifikace uchazeče o zaměstnání nebo zájemce o zaměstnání • při určování obsahu se vychází z dosavadní kvalifikace, zdravotního stavu, schopností a zkušeností fyzické osoby, která má být rekvalifikována formou získání nových teoretických a praktických dovedností v rámci dalšího profesního vzdělávání • je součástí aktivní politiky zaměstnanosti státu • rekvalifikační kurzy placené • rekvalifikační kurzy zabezpečované úřadem práce

12. PODPORA V NEZAMĚSTNANOSTI • nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který získal v uplynulých třech letech zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění, požádal úřad práce, u kterého je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání, o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti a není ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, poživatelem starobního důchodu • lidé do 50 let věku mohou dostávat podporu po dobu pěti měsíců, lidé od 50 do 55 let ji mohou pobírat osm měsíců a lidé nad 55 let až jedenáct měsíců • první dva měsíce dostanou nezaměstnaní 65 procent průměrného čistého měsíčního výdělku z předchozího zaměstnání - za měsíc mohou dostat maximálně 13 280 korun, další dva měsíce klesne podpora na 50 procent dřívějšího výdělku a zbytek podpůrčí doby pak uchazeč dostane jen 45 procent • při rekvalifikaci se podpora zvyšuje na 60 procent dřívějšího výdělku, maximem je 14 883 korun měsíčně • po skončení podpůrčí doby (pět, osm nebo jedenáct měsíců) už nezaměstnaný získá jen sociální dávku ve výši životního minima, tedy necelých 3200 korun, nevykazuje-li požadovanou aktivitu, dostane jen existenční minimum, tedy 2020 korun

13. ZDROJE • http://cs.wikipedia.org/wiki/Nezam%C4%9Bstnanost • http://cs.wikipedia.org/wiki/Rekvalifikace • http://cs.wikipedia.org/wiki/%C3%9A%C5%99ad_pr%C3%A1ce • http://tn.nova.cz/zpravy/ekonomika/kde-sehnat-praci-prehled-nezamestnanosti-v-cr-podle-okresu-a-kraju.html • http://denikreferendum.cz/clanek/3160-eurostat-cechu-pod-hranici-chudoby-je-uz-milion • http://www.zdravy-zivotni-styl.estranky.cz/clanky/psychicke-zdravi.html • http://marjez12.macroblog.cz/ • http://www.blisty.cz/art/65213.html • http://wiki.aktualne.centrum.cz/finance/podpora-v-nezamestnanosti-zmeny-od-2012/