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L eaders O f I nfluence

L eaders O f I nfluence. Wer wird die Vision für das Europa von morgen prägen?. Die Leiter von morgen. Wir brauchen Leiter, die eine Vision für ein christliches Europa haben. Leaders of Influence. Europa benötigt christliche Leiter in allen Gesellschaftsbereichen. Kirchen. Familie.

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Presentation Transcript

  1. Leaders Of Influence

  2. Wer wird die Vision für das Europa von morgen prägen?

  3. Die Leiter von morgen

  4. Wir brauchen Leiter, die eine Visionfür ein christlichesEuropahaben. Leaders of Influence

  5. Europa benötigt christliche Leiter in allen Gesellschaftsbereichen

  6. Kirchen Familie Politik Bildung Soziale Werke Kultur Medien Kunst Wirtschaft Forschung Gesundheit

  7. Was kennzeichnet den Leiter von morgen? • Lebendige Gottesbeziehung • Gesunder Charakter • Hohe Leiterschaftskompetenz • Hohe Fachkompetenz

  8. Wie können wir diese Entwicklung fördern? 1. Diese potentiellen Leiter entdecken 2. Sie nachhaltig fördern in • Charakter • Kompetenz • Spiritualität 3. Ihnen Türen auf den Weg in die Verantwortung öffnen „Leaders of Influence“

  9. Wie können wir diese Entwicklung fördern? 1. Diese potentiellen Leiter entdecken. 2. Sie nachhaltig fördern, indem sie von Mentoren/Coaches betreut werden. 3. Ihnen Paten zur Seite stellen, die Türen auf dem Weg in die Verantwortung öffnen. „Leaders of Influence“

  10. Unsere Vision Um Europa wieder Hoffnung und Zukunft zu geben. Bis 202510 000„Leaders of Influence“ entdecken, coachen, fördern

  11. Die Vision für Deutschland Um Deutschland wieder Hoffnung und Zukunft zu geben. Bis 20251 000„Leaders of Influence“ entdecken, coachen, fördern

  12. Konzept für Deutschland • 1000 junge, talentierte LOI`s zwischen 20 und 30 Jahren • entdecken • fördern • in ihrer Entwicklung unterstützen • 500 Mentoren/Coaches finden • 250 Paten finden

  13. Konzept LOI Anwärter: • junge Menschen, die sich durch Charakter und Kompetenz auszeichnen • bereit sind, beide Bereiche mit Hilfe eines Mentors zu trainieren

  14. Konzept Mentoren: • sind als Mentor/Coach ausgebildet • dienen als Coach für junge LOI- Anwärter in einem Gesellschaftsbereich • Näheres siehe “Mentor- Info”

  15. Konzept Paten: • sind in ihrem Gesellschaftsbereich bereits LOI • sind dadurch in der Lage, junge Menschen zu fördern und zu gegebener Zeit Türen zu öffnen • Näheres siehe „Paten-Info”

  16. LOI- Assessment • • 2 x im Jahr (Frühjahr/Herbst) • • Dauer: 2 Tage • • Standortbestimmung durch Workshops z.B. • • DISG (Verhaltensprofil) • • SOI (Denkstruktur-Test) • • Fähigkeitsworkshop • • Werte • • persönliches Orientierungsinterview • • Kosten: 250 € (+ Unterkunft/Verpflegung) • (weitere Kosten sollen so gering wie möglich • gehalten werden)

  17. LOI- Assessment • Bewerben kann sich jeder junge Mensch zwischen 20 - 30 Jahren, der • • zukünftig Verantwortung in seinem Gesellschaftsbereich übernehmen will • • eine Perspektive für den Bau des Reiches Gottes hat • • seine Fähigkeiten und seinen Charakter trainieren will

  18. Wer sind wir? • LOI ist ein non- profit- Arbeitszweig von Xpand (www.xpand.eu) • Über 150 LOIs, ca. 150 Mentoren und eine wachsende Zahl an Patern sind zur Zeit im Netzwerk (Stand: 12/07) • Internationales Leitungsteam: Paul Donders, Dr.Wolfgang Weidner, Geneviève Weidner

  19. Wie bewerbe ich mich? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, 2 Referenzen und einen Lebenslauf an: Xpand Leadership Development Center Obere Wengertstr.26 72622 Nürtingen Tel.: 0711 88 271 987 Fax.: 0711 63 374 71 e-mail: v.fischer@xpand.eu Leitung Sekretariat: Verena Fischer

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