1 / 7

De toekomst van een organisatie wordt gemaakt door de community van haar medewerkers.

De toekomst van een organisatie wordt gemaakt door de community van haar medewerkers. Hoeveel procent van de communicatielijnen verlopen top-down ?. Er is nood aan meer vertrouwen in de overheid. Ambtenaren moeten op zoek naar een nieuw vertrouwen in de burger.

leal
Download Presentation

De toekomst van een organisatie wordt gemaakt door de community van haar medewerkers.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. De toekomst van een organisatie wordt gemaakt door de community van haar medewerkers. Hoeveel procent van de communicatielijnen verlopen top-down?

  2. Er is nood aan meer vertrouwen in de overheid. Ambtenaren moeten op zoek naar een nieuw vertrouwen in de burger.

  3. Moedigen we onze medewerkers aan om kennis te verwerven? Wat bieden we hen aan om die kennis met collega’s te delen?

  4. Kennis is een grondstof Er is nood aan experiment, falen, evaluatie, aanpassing … … in groepen

  5. De overheid bezit massaal veel kennis Wat doet de overheid om die kennis te delen?

  6. Organisaties groeien door kennis Mits een collectief perspectief Geen experts met oogkleppen maar werkgroepen met brede competenties

  7. Nieuwe media zijn een labo voor kennis

More Related