SEGURO SOCIAL LEY N° 16.744 CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

1. SEGURO SOCIAL LEY N° 16.744CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Sra. Lucy Marabolí Superintendenta (S) de Seguridad Social 20 agosto 2010

2. LEY N° 16.744 SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES AÑO 1968

3. INFORMACIÓN GENERAL 2009 • Población : 16.928.873 habitantes (estimada al 30 junio) • Población Económicamente Activa (PEA): • 7.302.302 personas • Fuerza de Trabajo Ocupada (FTO): • 6.594.583 personas (90,3% PEA) • Desocupados: 707.719 Fuente: INE

4. Cobertura seguro ley 16.744 Población Protegida SeguroLey 16.744 Fuerza de Trabajo Ocupada 70,6% 4,65 Millones trabajadores (2009)** 6,59 Millones trabajadores (2009)* Fuentes: *INE, **SUSESO

5. CONTINGENCIAS CUBIERTAS Riesgos Laborales Cubiertos Enfermedades Profesionales Accidente del Trabajo Accidente de Trayecto

6. FINANCIAMIENTO Financiamiento empleador ADICIONAL DIFERENCIADA (ACTIVIDAD) + COTIZACIÓN BÁSICA (0,9% + 0,05%) RIESGO PRESUNTO (0% a 3,4% ) RIESGO EFECTIVO (exención, rebajas y recargos, de acuerdo a la Tasa de Siniestralidad Total)

7. ADMINISTRACIÓN Organismos Administradores Privados Públicos Mutualidades de Empleadores y Administración Delegada ISL/ Servicios de Salud Seremi de Salud

8. Superintendencia de Seguridad Social Fiscalizar actividades Impartir instrucciones Interpretar normativa Organismos Administradores y Administración Delegada Fiscalizar calidad y eficiencia actividades de prevención Realizar actividades Permanentes de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EMPRESA Fiscaliza Código Sanitario Ley N° 16.744 Fiscaliza Código del Trabajo Trabajador Otras entidades públicas según sus competencias Dirección del Trabajo SEREMIs de SALUD

9. DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS SEGÚN ADMINISTRADOR

10. PROMEDIO DE TRABAJADORES SEGÚN ADMINISTRADOR

11. Prestaciones del Seguro Prevención de riesgos laborales Falla Accidentes del Trabajo Enfermedades Profesionales Prestaciones Económicas Subsidios Indemnizaciones Pensiones Prestaciones Médicas Atención médica y quirúrgica Hospitalización Medicamentos Rehabilitación Reeducación laboral

12. SINIESTRALIDAD EN MUTUALIDADES (No se incluyen los accidentes de trayecto)

13. (NO SE INCLUYEN ACCIDENTE DE TRAYECTO)

14. SISTEMAS DE REGISTRO DE Información DEACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 1961 SUSESO inicia la publicación de Boletines Estadísticos de Seguridad Social anuales, en los que se incluye información del Seguro Laboral Ley N° 16.744. 2006 Se estableció la creación de la “Base de Datos Ley N° 16.744”, (D.S. N° 101, del Mintrab). 2010“Sistema de Información Base de Datos Ley N° 16.744”, administrado por la SUSESO, entró en régimen. Iniciando el registro de las DIAT y DIEP remitidas como documento electrónico por los organismos administradores.

15. SISTEMAS DE REGISTRO de ACCIDENTES FATALES 2004 SUSESO da inicio al Sistema de Registro y Seguimiento de Accidentes Laborales Fatales. 2007 Entran en vigencia nuevas disposiciones (Ley 20.123) relativas a la notificación, por parte de los empleadores, de accidentes fatales y graves, directamente a las Seremis de Salud e Inspecciones del Trabajo se consolida el registro de accidentes fatales en la Dirección del Trabajo y en el MINSAL, así como el de accidentes graves. 2010 El MINTRAB da inicio al “Reporte Trimestral de Accidentes Laborales Fatales” (Notificaciones), al que se puede acceder a través de la página web, de la SUSESO, DT y Subsecretaría de Previsión Social.

16. AVANCES EN PROTECCIÓN SOCIAL 2007 Regulación del trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios. (Ley 20.123, de Subcontratación)

17. AVANCES EN PROTECCIÓN SOCIAL Principales Beneficios Ley 20.123 (de Subcontratación) que modificó la Ley N° 16.744 en materias SST • Mejorar la protección de todos los trabajadores presentes en las obras o faenas, independientemente de su dependencia. • Promover la participación de los trabajadores en las actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) de sus empresas. • Contribuir a una mejor detección de riesgos, su análisis y control para evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades del trabajo. • Promover el desarrollo de Sistemas de Gestión de la SST dirigidos a PYMES.

18. AVANCES EN PROTECCIÓN SOCIAL 2008 Los trabajadores independientes pueden incorporarse voluntariamente al Seguro laboral (desde octubre 2008). 2012 Incorporación obligatoria a dicho Seguro de un grupo de trabajadores independientes. (Ley N° 20.255 - Reforma al Sistema Previsional)

19. Avances en Prevención DE ENFERMEDADES PROFESIONALES 2007 Implementación a nivel nacional del Programa de Evaluación de la Calidad de Centros Audiométricos (PEECCA). 2009 Implementación del Plan Nacional de Erradicación de la silicosis. Estrategia 2009-2030, y planes de acción bianuales. 2009 Protocolos de vigilancia para sílice (salud del trabajador y ambiental). 2009 Adaptación a Chile del Cuestionario de Evaluación de Riesgo Psicosocial Laboral SUSESO (CoPsQ ISTAS 21)

20. Desafíos en PREVENCIÓN - Enfrentar el fenómeno de la globalización. - Gestión preventiva de la empresa debe ser parte de la gestión de la empresa. - Incentivar y generar Dialogo Social con participación de todos los actores. - Cultura de la Prevención. Formación desde la niñez, con énfasis en la preparación de técnicos y profesionales, como futuros trabajadores.

21. desafíos EN Prevención Todos somos responsables cuando un accidente laboral ocurre. • Es responsabilidad de los empleadores. • Es responsabilidad de los trabajadores. • Es responsabilidad de la autoridad pública. • Esresponsabilidad de los organismos que administran el Seguro Laboral.

22. MUCHAS GRACIAS