1 / 13

Gebruik van deze Werf& template

Gebruik van deze Werf& template. In deze template powerpoint presentatie van Werf& krijg je een serie slides aangereikt die je kunt gebruiken bij het verkrijgen van draagvlak voor arbeidsmarktcommunicatie.

konala
Download Presentation

Gebruik van deze Werf& template

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Gebruik van deze Werf& template • In deze template powerpoint presentatie van Werf& krijg je een serie slides aangereikt die je kunt gebruiken bij het verkrijgen van draagvlak voor arbeidsmarktcommunicatie. • Deze presentatie is zeker niet compleet en ook de volgorde hoeft niet de meest ideale volgorde te zijn. Voeg slides toe, pas slides aan en verwijder slides afhankelijk van de doelstelling die je wilt behalen en situatie.

  2. Arbeidsmarktcommunicatie Naar een sterk werkgeversmerk in 2015 Werf& TIP Gebruik een pakkende titel. Wanneer de term arbeidsmarktcommunicatie intern niet bekend is, gebruik dan bijvoorbeeld werving, personeelswerving of arbeidsmarktbeleid.

  3. Agenda • Huidige situatie • Gewenste situatie • Hoe gaan we dit bereiken • Waarom nu? • Plan van aanpak • Intern betrokkenen

  4. Huidige situatie • Ad-hoc werving • Cost-per-hire te hoog: € 6.360,- gemiddeld, waadoor budgetoverschrijding • Te lang wervingsproces: maar liefst 46% van de kandidaten haakt zelf af tijdens proces • Continuiteit en kwaliteit onder druk: kost klanten en dus omzet! HET MOET ANDERS! Werf& TIP Beschrijf de huidige situatie zo concreet mogelijk. Ken- en stuurgetallen heb je hiervoor nodig. Zorg ervoor dat er voor iedereen maar een conclusie is: dat het anders moet.

  5. Gewenste situatie • Meer structurele werving • Cost-per-hire verlagen naar € 4.900,00 • Wervingsproces terugbrengen naar 25 werkdagen • … Werf& TIP Beschrijf de gewenste situatie zo concreet mogelijk. Ken- en stuurgetallen heb je hiervoor nodig.

  6. Hoe gaan we dit bereiken? • Structurele aanpak van werving en dichter (pro-actiever) op de business zitten • Samenwerking P&O en Communicatie in werkgroep arbeidsmarktcommunicatie • Vertegenwoordiger Werf& TIP Beschrijf wat je wilt gaan doen om het verschil te dichten tussen huidige en gewenste situatie.

  7. Huidige en gewenste situatie Werf& TIP Een tabel waarin de concrete punten staat die je wilt verbeteren biedt overzicht.

  8. Wat gebeurt er als we niets doen? Werf& TIP Laat zien wat er gebeurt als de organsiatie op dezelfde weg door blijft gaan.

  9. Wat levert het ons op? Werf& TIP Laat zien dat arbeidsmarktcommunicatie geen geld kost, maar iets oplevert voor de organisatie. Denk aan kwaliteit mensen, sterk (werkgevers)merk, productiviteit etc. .

  10. Waarom nu? • Nederland vergrijst van 16% 65-plussers in 2009 tot 26% in 2040 (Bron: CBS) • <Organisatienaam> vergrijst. Momenteel is x% van alle medewerkers boven de 45 jaar • … Werf& TIP Waarom is het goed om nu zaken op gebied van arbeidsmarktcommunicatie anders te gaan aanpakken?

  11. Intern betrokkenen Werf& TIP Laat zien dat het geen staf-verhaal is, maar dat ook de lijn betrokken is in de werkgroep, in onderzoek, in een klankbordgroep etc..

  12. Plan van aanpak Werf& TIP Schets de stappen die de komende periode gemaakt moeten worden en wat hiervoor nodig is.

  13. Resumerend Werf& TIP Aan het einde van de presentatie kort herhalen wat het belangrijkste is. De kracht van herhaling!

More Related