Ressourcenorientiert und zielführend – die Persönliche Zukunftsplanung

1. Ressourcenorientiert und zielführend – die Persönliche Zukunftsplanung Rita Schroll Moderatorin für Persönliche ZukunftsplanungFachberaterin für PsychotraumatologiePeer CounselorinLeiterin des Hessischen Koordinationsbüros für behinderte FrauenKoordinatorin im Hessischen Netzwerk behinderter Frauen Telefon: 0561 / 7 28 85 - 22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

2. Inhalte desWorkshops • Was versteht man unter der Methode „Persönliche Zukunftsplanung“? (PZP) • Geschichte der PZP • Ziele der Persönlichen Zukunftsplanung • Für welche Menschen ist eine Persönliche Zukunftsplanung geeignet? • Was beinhaltet eine Persönliche Zukunftsplanung? • Die Vorbereitung • Der Unterstützerkreis • Vorstellung verschiedener Planungsmethoden, Themenblätter und Kartensets • Die Planung abschließen • Moderation und Dokumentation der PZP • Die Planungsrückschau / Reflexion über das bisher Erreichte • Auswirkungen einer PZP auf die planende Person • Grenzen der PZP • Fragen? • Abschluss Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

3. Was versteht man unter der Methode „Persönliche Zukunftsplanung“? • Die planende Person mit Ihren Wünschen, Träumen und Zielen steht im Mittelpunkt • eine personenzentrierte wertschätzende Grundhaltung gegenüber der planenden Person • Freiwilligkeit aller beteiligten Personen • alles passiert nur in Absprache und mit dem Einverständnis der planenden Person • sie trifft alle Entscheidungen im und über den Verlauf des Planungsprozesses • Methodenvielfalt, um – gemeinsam mit Menschen mit und ohne Behinderung, ihren Familien und Freunden oder mit Organisationen – die Träume und Wünsche der planenden Person in konkrete, realisierbare Ziele umzuwandeln. • Umsetzung der Planung mit Hilfe des Unterstützerkreises • ausschließliche Orientierung an den Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen der planenden Person Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

4. Geschichte der PZP Entstehung Anfang der achtziger Jahre in USA und Kanada als Alternativen zu (und Kritik an) bisherigen Hilfeplanungen für behinderte Menschen verschiedene Ansätze und Methoden Person-Centered Planning u. a. Marsha Forest, Judith Snow Mitte der Neunziger Jahre: Langsamer Einzug der PZP nach Deutschland. Aus „personenzentrierter Planung“ wurde „Persönliche Zukunftsplanung“. Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

5. Ziele der Persönlichen Zukunftsplanung • Die planende Person dabei zu unterstützen, ein Leben nach Ihren Träumen, Wünschen und Möglichkeiten zu führen • Bewusstmachung der Stärken und Fähigkeiten  Steigerung des Selbstwertgefühls • Lernen, das eigene Leben, mit Hilfe von unterstützenden Personen, aktiv und unter Nutzung der vorhandenen Fähigkeiten und Möglichkeiten in die Hand zu nehmen • Lernen, aktiv um Hilfe zu bitten Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

6. Für welche Menschen ist eine Persönliche Zukunftsplanung geeignet? Für alle Menschen, die • Teilaspekte ihres Lebens genauer betrachten möchten • den Wunsch haben, etwas zu verändern • unzufrieden mit Teilaspekten ihres Lebens sindFür Menschen, die z.B. über die folgenden Fragen nachdenken möchten: • Was kann ich gut, was möchte ich noch lernen? • Wie und wo möchte ich arbeiten? • Was sind meine Stärken und Fähigkeiten? • Welche Bereiche interessieren mich? • Wie möchte ich leben? • Wo, wie und mit wem möchte ich wohnen? • Woher bekomme ich Hilfe und Informationen? Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

7. Was beinhaltet eine Persönliche Zukunftsplanung? • Vorbereitung • Auswahl des Unterstützerkreises • Die Einladung • Methodenauswahl • Moderation und Dokumentation • Abschluss der Planung • Planungsrückschau / Reflexion über das bisher Erreichte Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

8. Die Vorbereitung • ggf. Kennenlernen der planenden Person • Besprechen der für die Planung relevanten Fragen Fragen, die besprochen werden sollten: Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

9. Fragen zur Planung • Warum möchten Sie eine Planung für sich machen? • Gibt es ein Thema oder mehrere bestimmte Themen, zu denen Sie planen möchten? Rollenverteilung • Wer moderiert? Wer dokumentiert? • Was soll bei der Dokumentation und Moderation beachtet werden? • Wie soll dokumentiert werden? (Sehr detailliert nachfragen; Bilder, Schrift) Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

10. Unterstützungskreis • Wer soll in den Unterstützungskreis eingeladen werden? (Abwesende Personen, die eingeladen werden sollen, die aber voraussichtlich nicht anwesend sein können, mit aufschreiben.) • Wer sind die Personen? • Welchen Bezug haben Sie zu ihnen? • Woher kennen Sie die Personen? Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

11. Fragen zum Rahmen und zur Atmosphäre • In welchem Raum / in welcher Umgebung soll Ihre Planung stattfinden? • Wie soll der Raum aussehen? • Soll es Essen oder Getränke geben? • Wenn ja, was genau soll es geben? • Besorgung / Vorbereitung? • Was ist Ihnen für die Stimmung noch wichtig? • Wie soll die Sitzordnung sein? • Absprache von ungefähren Pausenzeiten • Soll es voraussichtlich ein oder mehrere Planungstreffen geben? Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

12. Was noch besprochen werden muss • Wie soll eingeladen werden? • Zeitplan: Was muss bis wann von der planenden Person organisiert werden? • Wobei braucht die planende Person Unterstützung? - vor dem Planungstreffen? - während des Planungstreffens? - von wem kann die Unterstützung kommen? • Gibt es noch etwas, was wir für die Zusammenarbeit beachten sollen? • Was ist Ihnen noch wichtig? • Welche Wünsche haben Sie an die Gruppe? Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

13. Meine Unterstützer Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

14. Der Unterstützungskreis – ein wichtiges Element Voraussetzung: • Interesse, die planende Person bei ihrer Planung und auf dem Weg der Zielerreichung zu unterstützen  ihr zuzuarbeiten,  die eigenen Kontakte und Möglichkeiten, nach Absprache mit der planenden Person, dieser zur Erreichung der Ziele und zur Realisierung ihrer Wünsche und Träume zur Verfügung zu stellen. • Freiwilligkeit • Wertschätzung der planenden Person • keine Hierarchie • Die planende Person bestimmt, wer im Unterstützerkreis sein soll und fragt diese im Rahmen ihrer Möglichkeiten an. • Jede Person kann in den Unterstützerkreis aufgenommen werden. • Ideal: aus jedem Setting der planenden Person eine unterstützende Person (Elternteil, Freunde, eine Person, die eine stabile Beziehung zur planenden Person hat, ggf. Betreuungskontext usw.) • Hilfreich / bereichernd: Menschen, denen es ähnlich ergeht, oder die einen ähnlichen Weg bereits gegangen sind. • Je größer der Unterstützerkreis  umso mehr Ideen können entwickelt werden bessere Möglichkeiten, die anstehenden Aufgaben aufzuteilen. Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

15. Aufgaben des Unterstützungskreises: • Unterstützung bei der Erstellung des Persönlichen Profils im Hinblick auf stärken und Fähigkeiten der planenden Person • Verschiedene Perspektiven, Kompetenzen nutzen • Rahmenbedingungen beschreiben • Möglichkeiten erkunden, Ideen zusammentragen • Kontakte herstellen (Vernetzung) • Erfahrungen nachbereiten • Gemeinsam mit der planenden Person: auftretende Probleme lösen, Hindernisse überwinden Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

16. Der Unterstützerkreis • Wer unterstützt mich? • Wem vertraue ich? • Wen kann ich um Hilfe bitten? • Wer hilft mir, die Person zu sein, die ich sein möchte? • Zu wem kann ich ehrlich sein? • Wer vertraut mir? • Wer akzeptiert mich so wie ich bin? • Wer sagt mir, wenn jemand böse ist mit mir? • Auf wen kann ich zählen? • Wer hilft mir zu verstehen, ohne mich herabzusetzen? • Wer wird mir die Wahrheit sagen? • Wer liebt mich? • Wer hört mir zu? • Wer erzieht / ernährt mich? • Auf wen kann ich zählen, dass er mir einen wirklich guten Rat gibt? • Mit wem kann ich Spaß haben? • Wer ________________________ ? Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

17. Circle of Friends 1Circle of Intimacy 2 Circle of Friendship 3 Circle of Participation 4 Circle of Exchange Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

18. Vorstellung verschiedener Planungsmethoden, Themenblätter und Kartensets: Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

19. Kartensets Hut-Karten Traumkarten Lebensstilkarten Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

20. Making Action Plan (MAP) 3. 2. Welche Träumehaben Sie? 1. Bedeut-sames ausdem Lebenfrüher / jetzt. INTRO Wer istwer? Washat er/sie mit der Person zu tun? Gemeinsam einen Blick auf eine Person richten … 4. kurznegative Be-fürchtungen benennen? 8. Ich werde, wirkönnen … sollten… Liste derAktíonen 7. 6. 5. Was brauchen Sie jetzt … und zur ErfüllungIhrer Träume? Was sind IhreVorlieben, Stärken, Gaben, Talente? Wer ist die Person für mich? BedeutungSicht

21. PATH – Planning Alternative Tomorrows with Hope Wie siehtes jetztaus?Typischesfür die gegen-wärtige Situation Wen wol-len wir ein-beziehen? Welche Bündnis-partner haben wir? Wie können wir sie einbe-ziehen? Was kann uns stärken? - Auf per-sönlicher und auf- profes-sioneller Ebene Morgen:Was tun wirMORGEN?Der erste Schritt In 3Monaten? Welche Schritte sind bereits getan? Nordstern: Träume, Visionen und Wünsche 1 der erste Schritt in 6 Monaten Bündnis- partner 3. Schritt 4. Schritt 5. Schritt 8. Schritt 7. Schritt 6. Schritt 2. Schritt Wie sehen in ange- nehmer Weise diese Ziele aus? Soviele Facetten wie möglich! Nur Positives. Ziele In 6 Monaten? Welche Schritte habe ich getan? in 3 Monaten Jetzt Stärkung in einem Jahr

22. Planungstreffen abschließen • Wie zufrieden sind Sie mit diesem Treffen? • Sind wir heute unserem Ziel näher gekommen? • Soll sich die Planungsgruppe noch einmal treffen? Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

23. Moderation und Dokumentation der PZP Moderation Aufgaben: • Gemeinsam mit der planenden Person: Vorbereitung des ersten Treffens • Ziel des Treffens erklären und während des Treffens im Blick behalten • Offene Fragen stellen! • Vier-Sekunden-Regel beachten • Darauf achten, dass: - die bei der Vorbereitung der Planung besprochenen Punkte eingehalten werden - die planende Person aktiv am Planungsprozess beteiligt ist (ggf. der planenden Person Gehör verschaffen) - die Blicke auf die planende Person, mit ihren Stärken und Fähigkeiten, gerichtet sind - die planende Person alle Entscheidungen trifft - die Planung wertschätzend, konstruktiv und in einer ruhigen, positiven Atmosphäre verläuft - die Unterstützungspersonen gleichermaßen einbezogen sind / zu Wort kommen • verschiedene Perspektiven deutlich machen und jede Perspektive gleichermaßen ernst nehmen • Auf die Zeit achten! • Durch entsprechende Fragen negative Befürchtungen, „ja, aber“ und andere Einwände besprechen und in konstruktive Hinweise verwandeln Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

24. Dokumentation • Möglichst umfassend und in einer für die planende Person verständlichen Form  Die planende Person bestimmt wie, was und in welcher Farbe jeweils dokumentiert wird. • Die Person, die dokumentiert ist dafür verantwortlich, dass alles, was die planende Person dokumentiert haben möchte, dokumentiert wird. Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

25. Planungsrückschau über das bisher Erreichte(ggf. gemeinsam mit der planenden Person zu einem am Ende der Planung vereinbarten Zeitpunkt) Klärung folgender Fragen: • Was ist aus Ihren Zielen geworden? • Welchen Zielen sind Sie näher gekommen? • Welche Schritte haben Sie dafür getan? • Was wollen oder müssen Sie noch tun? • Welche Schritte kommen jetzt? • Wen oder was brauchen Sie noch zur Unterstützung? • Gibt es Ziele, die sich verändert haben? • Wenn ja, welche? • Inwiefern haben sich diese Ziele verändert? • Sind neue Ziele dazu gekommen? Falls ja, welche? • Welche Schritte haben Sie für Ihre neuen Ziele getan? • Welche Schritte müssen Sie zur Erreichung Ihrer neuen Ziele tun? • Was wollen oder müssen Sie noch tun? • Welche Schritte kommen jetzt? • Wen oder was brauchen Sie noch zur Unterstützung? Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

26. Auswirkungen einer Persönlichen Zukunftsplanung auf die planende Person • mutmachend (für die meisten am Planungsprozess beteiligten Personen) • motivationssteigernd • Verbesserung des Selbstbewusstseins  Steigerung des Selbstwertgefühls • Stärkung der Selbstkompetenz • Allein, dass sich Menschen in einem Unterstützerkreis zusammenfinden, um zusammen mit und für die planende Person über ihr Leben und ihre Zukunft nachzudenken, wird für die planende Person nicht folgenlos bleiben. • Das Ernstnehmen von Interessen, Träumen und Wünschen gibt Kraft, macht Mut und ist motivierend. Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

27. Grenzen / Hindernisse der PZP • Grundvoraussetzung ist, dass die Person für sich Teilaspekte ihres Lebens planen möchte. Die planende Person muss eine PZP machen wollen. • fehlende oder mangelnde Zusammenarbeit der beteiligten UnterstützerInnen • mangelnde Motivation der beteiligten Personen • hinderliche Denkweisen zu Menschen mit Behinderung und Behindertenhilfe • ...??? Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

28. Literatur / Information • Stefan Doose: I want my dream! ISBN 3-937945-01-6Preis pro Stück: 10,20 Euro (+ Versandkosten) • Stefan Doose, Carolin Emrich und Susanne Göbel: Käpt'n Life und seine CrewISBN 978-3-937945-07-1Preis pro Stück: 24 Euro (+ Versandkosten)Bestellung der angegebenen Literatur, der vorgeführten Kartensets und weiteres Material zum Thema „Persönliche Zukunftsplanung bei: Mensch zuerst - Netzwerk People First Deutschland e.V.Kölnische Str. 9934119 KasselTelefon: (0561) 7 28 85 55Fax: (0561) 7 28 85 58E-Mail: info@people1.de Weitere Informationen über Persönliche Zukunftsplanung auf www.persoenliche-zukunftsplanung.de Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de

29. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Ich hoffe, Ihnen einige Impulse für Ihre Arbeit gegeben zu haben. Für Fragen stehe ich Ihnen – auch außerhalb dieser Fachtagung – gerne zur Verfügung. Rita Schroll, Tel.: 0561/72885-22 E-Mail: schroll@erlengraben.de