1 / 17

Személyes információ- és tudásmenedzsment

Személyes információ- és tudásmenedzsment. Az információ és tudás forrásai. Nyomtatott – könyv, folyóirat Elektronikus – internet, cd, dvd, Személyes kapcsolatok– család, barátok Virtuális kapcsolatok Média (tv, rádió, sajtó) Munkahelyi kapcsolatok Szervezett képzés (iskola)

keona
Download Presentation

Személyes információ- és tudásmenedzsment

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Személyes információ- és tudásmenedzsment

  2. Az információ és tudás forrásai • Nyomtatott – könyv, folyóirat • Elektronikus – internet, cd, dvd, • Személyes kapcsolatok– család, barátok • Virtuális kapcsolatok • Média (tv, rádió, sajtó) • Munkahelyi kapcsolatok • Szervezett képzés (iskola) • Konferencia, továbbképzés • Tanulmányutak, ösztöndíjak • Tapasztalat • Egyéb …

  3. Információ tárolási szokásaink • Fecnik, lapok • Határidőnapló • Füzetek • PDA (Personal Digital Assistant) • Számítógép • Word dokumentumok • Emil • Honlapok • Fényképek, videók Témaközpontú számítógépes alkalmazások – subject-centric computing

  4. Személyes kapcsolatok építése(networking) – kapcsolati hálók • Munkakapcsolatok • Önkéntes munka • Mentor • Kapcsolat régi osztálytársakkal • Konferenciák • Civil egyesületi tagság • Szakmai egyesületi tagság • Virtuális közösségek – IWIW, FaceBook, Picasa, YouTube, Twitter, Delicious

  5. Személyes információmenedzsment (Personal information management) PIM • Az egyén tevékenysége, amely során az információt megszerzi, rendszerezi, fenntartja és felhasználja ás védelmezi • mind a papír-alapú és nyomtatott dokumentumok, emilek, weboldalak • Célja: • a munkához kapcsolód vagy személyes feladatait elvégezze, • különféle szerepeinek megfeleljen (szülő, alkalmazott, barát, egy közösség tagja stb.)

  6. Mi is az a személyes információ? 1. Információk az adott személyről Mindenhol ott hagyjuk a nyomunkat. Sok mindent tudnak rólunk. Fontos a személyes információk védelme.

  7. Mi is az a személyes információ?2. Egy adott személy által gyűjtött információk • Fontos dátumok • Elintézendő dolgok listák (to-do-list) • Személyek elérhetőségi adatai (személyes, munkához kapcsolódó) • Munkához szükséges információk • Jegyzetek • Szerződések • E-mail • Képek, videók, dokumentumok • Stb.

  8. Személyes információmenedzsment • Ideális esetben megfelelő információ a megfelelő időben és minőségben • Szoftverek – személyes információ szervező rendszerek • Az információ szétszóródása az újabb rendszerező eszközök által - konvergencia

  9. Személyes tudásmenedzsment Personal knowledge management (PKM) • A tudás dolgozók egyéni fejlesztése – lentről felfelé irányuló (bottom up) megközelítés • Személyes tudás – önmenedzsment • Célja “helping individuals to be more effective in personal, organisational and social environments” (Pauleen 2009) often through the use of technology such as networking software.

  10. Wright’ modellje szerint a PKM 4 egymással szorosan összefüggő tárgykört tartalmaz • Információs - comprises the sourcing, assessment, organization, aggregation, and communication of information. • Elemzési - involves competencies such as interpretation, envisioning, application, creation, and contextualization • Társadalmi - involves finding and collaborating with people, development of both close networks and extended networks, and dialogue. • Tanulási - reflection, development of new knowledge, improvement of skills, and extension to others.

  11. PKM kapcsolódó készségek 1. • Reflection. Continuous improvement on how the individual operates. • Tanuláskészség - Manage how and when the individual learns. • Információs műveltség - Understanding what information is important and how to find unknown information. • Szervezési/rendszerezési készség - Personal librarianship. Personal categorization and taxonomies.

  12. PKM kapcsolódó készségek 2. • Személyes kapcsolatok építése - Knowing what your network of people knows. Knowing who might have additional knowledge and resources to help you • Kommunikációs készség - Perception, intuition, expression, visualization, and interpretation. • Kreativitás - Imagination, pattern recognition, appreciation, innovation, inference. Understanding of complex adaptive systems. • Együttműködési készség - Coordination, synchronization, experimentation, cooperation, and design.

  13. Eszközei • Just-in-time Canvassing - templates and e-mail canvassing lists that enable people to identify and connect with the appropriate experts and expertise quickly and effectively • Knowledge harvesting - software tools that automatically collect appropriate knowledge residing on subject matter experts' hard drives • Content management tools - taxonomy processes and desktop search tools that enable employees to subscribe to, find, organize, and publish information that resides on their desktops • Personal Productivity Improvement - knowledge fairs and one-on-one training sessions to help each employee make more effective personal use of the knowledge, learning, and technology resources available in the context of their work

  14. Egyéb eszközök • social bookmarking and enterprise social bookmarking • knowledge logs (K-logs) • e-mail, calendars, task managers • Online Web Assistants • Wikis • Desktop wikis • Personal wikis • Semantic Wikis

  15. A személyes tudásmenedzsment egyik szerepe éppen az, hogy a nehezen átlátható, heterogén információs forrásokból kinyerjük a lényeges információt, és azt megfelelően fel tudjuk használni. Gräsel - Mandl 2000.

  16. Megvalósításához szükséges kompetenciák 1. • Az információk kiválasztásának kompetenciája: a lényeges információk kiszűrésének képessége nagy kiterjedésű adatforrásból. Médiatechnikailag többek között a navigációs eszközök megfelelő használata is ide tartozik. • Az információk rendszerezésének kompetenciája: az információ elrendezése és elraktározása oly módon, hogy a későbbiekben gyorsabban és egyszerűbben lehessen megtalálni, hozzáférni

  17. Megvalósításához szükséges kompetenciák 2. • Az információk integrálásának kompetenciája: az új információknak saját kognitív struktúráinkba történő, illetve - médiatechnikai szempontból - a rendelkezésre álló adatkészletekbe való beillesztése. • Az információk kritikus értékelésének kompetenciája: az információk valóságtartalmának és a bennük foglalt befolyásolási szándékok felismerésének képessége. Ennek a képességnek a világhálón - ahol az anyagok publikálására legtöbbször kiadók, lektorok, szerkesztők előzetes kontrollja nélkül kerül sor - különösen nagy jelentősége van.

More Related