Reuni n de planeaci n estrat gica de la organizaci n panamericana de la salud
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Reunión de planeación estratégica de la Organización Panamericana de la Salud PowerPoint PPT Presentation


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Reunión de planeación estratégica de la Organización Panamericana de la Salud. Intervenciones de OIT de promoción de la salud, las condiciones y el medio ambiente de trabajo en las pequeñas y medianas empresas.

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Reunión de planeación estratégica de la Organización Panamericana de la Salud

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Presentation Transcript


Reuni n de planeaci n estrat gica de la organizaci n panamericana de la salud

Reunión de planeación estratégica de la Organización Panamericana de la Salud

  • Intervenciones de OIT de promoción de la salud, las condiciones y el medio ambiente de trabajo en las pequeñas y medianas empresas


Reuni n de planeaci n estrat gica de la organizaci n panamericana de la salud

Intervenciones de promoción de la salud, las condiciones y el medio ambiente de trabajo en las pequeñas y medianas empresas

Juan Carlos Hiba

Equipo técnico multidisciplinario

para los países andinos

OIT /ETM - Lima


Pre mbulo de la constituci n de la oit 1919

Preámbulo de la Constitución de la OIT (1919)

La paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social

Existen condiciones de trabajo que entrañan injusticias, miseria y privaciones

Resulta urgente mejorar dichas condiciones


Declaraci n de filadelfia 1944

Declaración de Filadelfia (1944)

Promoción pleno empleo y nivel de vida

Desarrollo formación profesional

Más justa distribución riqueza

Salario mínimo vital

Derecho a negociación colectiva

Cooperación de empleadores y trabajadores

Cobertura en seguridad social


Normas internacionales del trabajo

Normas internacionales del trabajo

Adopción de convenios y recomendaciones

Código Internacional del Trabajo

Normas de seguridad y salud en el trabajo alcanzan casi 50 por ciento del total

Convenio 182 sobre erradicación de las peores formas del trabajo infantil


Cuatro grupos de normas

Cuatro grupos de normas

Establecimiento de políticas nacionales (C 155)

Ramas de la actividad económica (agricultura)

Medidas específicas de protección (defensas en máquinas, carga máxima)

Protección contra ciertos riesgos (benceno, asbesto)


Pol tica de oit en seguridad y salud en el trabajo

Política de OIT en seguridad y salud en el trabajo

C 155: seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo (1981)

R 164: seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo (1981)

C 161: servicios de salud en el trabajo (1985)

R 171: servicios de salud en el trabajo (1981)


Hacia un trabajo m s decente y productivo

Hacia un trabajo más decente y productivo

Promover oportunidades para lograrlo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humanas

Cuatro objetivos estratégicos:

Promoción derechos fundamentales en el trabajo

Empleo

Protección social

Diálogo social


Problemas mundiales en seguridad y salud en el trabajo

Problemas mundiales en seguridad y salud en el trabajo

Accidentes del trabajo

Subregistro y problemas en notificación

Limitaciones de los servicios de inspección laboral

Crecimiento del sector informal

Desarrollo del trabajo de la mujer

Grupos vulnerables


Nueva estrategia de oit

Nueva estrategia de OIT

Programa Trabajo sin riesgos

Objetivos principales

Alcance ampliado en materia de seguridad

Marco de referencia unificado

Movilización de recursos

Toma de conciencia y compromiso político

Colaboración internacional

Cooperación entre sectores nacionales

Culturas de seguridad


Programa trabajo sin riesgos

Programa Trabajo sin riesgos

Objetivos primarios

Crear toma de conciencia mundial

Meta de protección básica pata todos

Concepción y ejecución de políticas y programas preventivos y de protección efectivos


Programa trabajo sin riesgos1

Programa Trabajo sin riesgos

Tareas de alto riesgo: construcción, minería, agroindustria, productos químicos, desechos industriales

Categorías específicas: mujeres, trabajadores jóvenes, sector informal urbano

Micro, pequeñas y medianas empresas

Reforzamiento de agencias del gobierno, de empleadores y de trabajadores


Condiciones de trabajo productividad y competitividad en las pymes

Condiciones de trabajo, productividad y competitividad en las pymes

Trabajo productivo y con remuneración adecuada

Trabajo libre de riesgos, creativo, desarrollo de capacidades

Relaciones estrechas de la seguridad y salud laboral con calidad, productividad, competitividad

Productividad y competitividad: imperativos para el desarrollo de los países

Seguridad y salud: imperativos para el progreso social


Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo wise

Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo (WISE)

Metodología práctica

Adaptada a las condiciones locales

Realización de mejoras voluntarias

Soluciones de bajo costo

Impactos sobre la productividad

Responde al perfil de las pymes manufactureras


Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo wise1

Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo (WISE)

No substituye a leyes o reglamentos

No substituye a negociaciones colectivas

Es un camino complementario

Alienta acciones voluntarias

Promueve mejoras concretas en cymat, con impacto en productividad


Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo wise2

Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo (WISE)

Destinatario: empresario - gerente

Usuarios:

Organizaciones de empleadores

Centros de promoción de productividad

Instituciones para el desarrollo de pymes

Programas internacionales

Agencias gubernamentales

Beneficiarios: trabajadores y empresas


Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo wise3

Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo (WISE)

Estrategias:

Asesoramiento práctico

Identificación y aplicación de soluciones de bajo costo

Mejoras en cymat, calidad y productividad

Fomento de la asociatividad entre empresas


Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo wise4

Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo (WISE)

Seis principios básicos:

Diseñar mejoras adaptadas a situaciones locales

Enfasis en obtención de resultados concretos

Vinculación de cymat con otros objetivos de la empresa

Aprendizaje mediante la práctica

Intercambio de experiencias

Participación de los trabajadores


Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo wise5

Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo (WISE)

Objetivos de la capacitación:

Desarrollar nuevas capacidades de dueños y gerentes

Generar oportunidades de interacciones entre empresas

Fomentar el diálogo social

Alentar buenas prácticas locales

Propiciar procesos de mejoramiento continuo


Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo wise6

Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo (WISE)

Normas internacionales promovidas:

C 142 sobre desarrollo de RRHH

R 169 sobre política de empleo

R 150 sobre formación profesional

C 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores

C 161 sobre servicios de salud

C 13, 115, 136, 139 sobre substancias tóxicas

C 119 sobre protección de maquinaria

C 127 sobre peso máximo

C 148 sobre medio ambiente de trabajo


Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo wise7

Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo (WISE)

Contenido técnico:

Almacenamiento y manipulación eficientes de materiales

Diseño inteligente de los puestos de trabajo

Seguridad productiva de máquinas y equipos

Control eficaz de substancias peligrosas

Mejor iluminación para lograr productos de calidad

Locales adecuados para la producción a tiempo


Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo wise8

Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo (WISE)

Contenido técnico (continuación):

Organización y procesos de trabajo eficientes

Servicios de bienestar estimulantes y de bajo costo

Implantación sistemática de mejoras

Involucramiento efectivo de los trabajadores

Técnicas útiles sobre productividad


Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo wise9

Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo (WISE)

Tipos de reuniones de promoción y talleres de capacitación:

Conferencias de divulgación

Seminarios cortos demostrativos

Módulos flexibles y adaptables a otros programas

Talleres intensivos de capacitación

Reuniones de seguimiento y evaluación


Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo wise10

Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo (WISE)

Material de apoyo para los talleres:

Manual para formadores

Guía para la acción


Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo wise11

Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo (WISE)

Experiencias en América Latina y el Caribe:

Rosario y Turín, 1987

Ciudad León y Lima, 1988

San José 1989 y Quito, 1991

Buenos Aires, Córdoba, Santiago, Asunción, Montevideo, 1992-1993

Sao Paulo, Río de Janeiro, Blumenau, 94-95

Centroamérica, México, Caribe, desde 1996

Lima, desde 1999


Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo wise12

Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo (WISE)

Evaluación de los talleres:

Gran motivación y entusiasmo

Incremento de mejoras respecto de modos tradicionales

Resultados inmediatos con impacto en cymat y productividad: : 100-200 mejoras por taller

Acciones de seguimiento

Creación de nuevos grupos de empresas


Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo wise13

Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo (WISE)

Reflexiones finales:

Enfoque a nivel micro, pero contundente

Método eficaz, de gestión cuidadosa y compleja

La productividad es esencial para mejorar las cymat

Las cymat son esenciales para incrementar la productividad

Limitaciones de las instituciones de contraparte

Oportunidades vía alianzas estratégicas


Conclusiones

Conclusiones

La seguridad y la salud ocupacional son valores importantes

Están latentes y necesitan estímulo

El progreso económico sólo debe lograrse a través del progreso social

La paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social


Reuni n de planeaci n estrat gica de la organizaci n panamericana de la salud

www.oit.org.pe


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