1 / 5

Talent Tietgenskolen

Talent Tietgenskolen. Deltagende indgang er merkantil Hvor mange undervisere er involveret? På daglig basis 5 undervisere og 1 fuldtids talentmedarbejder Lærerkollegierne Odense GF og HF samt Nyborg i alt ca. 100 undervisere (Partnerskabsaftale: 80 undervisere)

kayo
Download Presentation

Talent Tietgenskolen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Talent Tietgenskolen • Deltagende indgang er merkantil • Hvor mange undervisere er involveret? • På daglig basis 5 undervisere og 1 fuldtids talentmedarbejder • Lærerkollegierne Odense GF og HF samt Nyborg i alt ca. 100 undervisere • (Partnerskabsaftale: 80 undervisere) • Hvor mange talenter er involveret (start/slutskema)? • I indeværende skoleår: • 18 talenter Odense GF/20 talenter Odense HF/15 talenter Nyborg • I alt 53 elever • I skoleår 14/15 - 50 elever mere • (Partnerskabsaftale: 60 elever) • Hvilket omfang har talentarbejdet for det enkelte talent • Odense GF: • Valgfag 40 timer pr semester. Virksomheds(-relateret) opgave. Mentor. Ansøgning/CV. Rollespil. Sociale aktiviteter. Tydeliggørelse af talentbegrebet. • Nyborg GF: • Talenter udfordres i det dagligt skolearbejde. Ca. 2 timer pr. uge. • Odense HF: • Opstart april 14. Ca. 40 timer.

  2. Talent Tietgenskolen

  3. Talent Tietgenskolen • Hvor mange virksomheder er involveret i talentarbejdet, og på hvilket niveau? • Ca. 30 virksomheder – Konkret samarbejde • 20 HF • 10 GF • (Partnerskabsaftale: 50 virksomheder) • I dette skoleår når vi de 50 • Hvor mange talenter har fået læreplads? • HF – alle  • GF – 10 (flere talenter i Nyborg er 1. års) • Hvordan bliver det fremadrettede samarbejde med lærepladsen, nu hvor talentet overgår til hovedforløb? • Alle virksomheder er eller bliver kontaktet af HF eller Pernille • I hvilket omfang er der et samarbejde mellem grundforløb og hovedforløb? • Der er et godt og frugtbart samarbejde mellem GF og HF.

  4. Talent Tietgenskolen • Hvordan er den fremadrettede plan for talentarbejdet hos jer? • Opstart med 1. års elever fra deres 2. semester • 2. års med fra august 14 • Valgfag á 20 timer pr. semester • 1.års – mentor, personlig udvikling, tidligt fokus på ønsker om elevplads, virksomhedskontakt • 2. års – Konkret virksomhedsopgave i ønske lærepladsvirksomhed, mentor, personlig udvikling, ansøgning/CV • Hvor meget er skemalagt for lærerne frem til sommerferien, og hvad vil blive skemalagt i efteråret? • Marts-maj • 4 undervisere i alt ca. 40 timer • Pernille fuld tid • I efteråret • 4 undervisere i alt ca. 100 timer • Pernille fuld tid

  5. Den bedste historie fra hver indgang? • Nicolai som lavede talentopgave for Pavillion Danmark gjorde det så godt, at virksomheden nu overvejer at tage elev – det plejer de ikke  • Alle talenter der har været til samtale har talt længe om talentprogrammet. Der blev lagt stor vægt på deres deltagelse i projektet.

More Related