180 likes | 299 Views
Välkommen till Bevola. Bevola har marknadens bredaste produktplattform för påbyggnad av lastbilar, släp och trailers. Våra lösningar skapas genom egna produkter, agenturer och våra allsidiga produktionsfaciliteter. Historien. History. Grønbech & Sønners byggnad på Scandiagade i Köpenhamn.
E N D
Välkommentill Bevola Bevola har marknadens bredaste produktplattform för påbyggnad av lastbilar, släp och trailers. Våra lösningar skapas genom egna produkter, agenturer och våra allsidiga produktionsfaciliteter.
Historien History Grønbech & Sønners byggnad på Scandiagade i Köpenhamn Bevola är ett självständigt bolag i Grönbech & Sönner koncernen. Grönbech & Sönner Holding etablerades 1828 av sjökapten M.J Grönbech. Produkterna var från början lergods och järnvaror. 1853 ändrades firman till G&S och man handlande med järn och stål. G&S Holding är idag en modern och välkänd koncern. G&S köpte Bevola i slutet av 1999. Bevola etablerades 1968 och har på 40 år arbetat fram ett gott rykte på påbyggnadskompontenter till transportsektorn och lösningar till industrin och den offentliga sektorn. Bevola har genom koncernskapet med G/S A/S, genomgått en större förändring och framstår idag som en modern verksamhet med positiv utveckling. Bevola har huvudkontor med gemensamma funktioner, produktion och centrallager i Ringsted och bolag/avdelningar i Norge och Sverige.
Marknadssituationen Lågfrekvent Högfrekvent Produktorienteradverksamhet Kunskapsbaseradverksamhet Värde/Högtpris Pris Pris/Värde Positionering
Vision History Innovation Vision Bevolaskallgöra en markantskillnadpåallaområdenochnivåer, somärsåöverraskandeochpositiv, atthelavärdekedjanharBevolasomsittförsta val. Vi skallnåvåraresultat, via ettkonstantextraordinärtengagemang, för vi villräknas till de bästa. Bevolaskallsäkradetbästa, detbästa.
Mission History Relation Mission Genom dialog “människor till människor” och “Bara bättrelösningar”, villBevolaskapamertid, tätaresamarbeteochökadkunskapochtillväxtihelavärdekedjan.
Strategi History Dynamik Strategi • •Enhetlighet • •Utveckling • •Utbildning • •Kommunikation • Strategininnehåller 36 projekt
Värden History Energi Värde Begeistring, tro, mod ochhandllingskraft. Genombegeistring, skapar vi tronpåattdetkangöras, modet till attgöradetochhandlingskraften till attfådetgjort, förstochrätt.
Plan, elleringen plan ? Dåtid Nutid/framtid Förändring Innovation Struktur Mål Budskap Förändring Innovation Struktur Mål Budskap ? 1968-2002 Ingetinnehåll/fokus 2003-2007 Innehåll/fokus 2009-2015 Innehåll/fokus • Lågomsättning • Låg/ingenbottenlinje • Högaomkostnader • Dåligeffektivitet • 85% Omsättningsökning • 260% Ökningpåbottenlinjen • 0% Omkostnadsökning • 65% Förbättradeffektivitet • 250% Omsättningsökning • 330% Ökningpåbottenlinjen • 136% Omkostnadsökning • 25% Förbättradeffektivitet
Marknadsutveckling Framtid Färreleverantörer DRIFT TEKNIK Färrekunder Industri Störrevagnsbyggare Offentligsektor Eftermarknad Konkurrenter & kunderi andra segment
Fokus Fokusområden • Purple+ • CSR (BevoCare) • Värdekedjeoptimering • Verksamhetsutveckling gemensam • Totalavtal/partnerskap • Bättre bottenlinje till alla • Kommunikation • Innovation • Nya marknadssegment • Effektivitet • IT-teknologi • Transformationsekonomi • Anaconomy • Cashflow • Web 2.0 • Marketing 3.0
Organisation Organisation F • Ledning: Fundament – Leadership – Management • Marketing: Branding – Marknadsföring – Web • Logistik: Inköp – Transport – Hantering – Produktion – Kvalitet • Utveckling: Hardware – Software – Funktion – Kunskap • IT: Hardware – Software – Hotline – Web • Ekonomi:Koncernräkenskap – Budget - Uppföljning S DK EU Marknadar N
Uppgiften Värdekedjeoptimering Logistikfokus Planläggningsfokus Optimeringsprocess