1 / 8

FASER I ARBETSGRUPP

FASER I ARBETSGRUPP. 1. Initialfasen . Präglas av osäkerhet , oklara regler och roller, Det kan ta tid innan gruppen utarbetat sitt normsystem och initialfasen kan då bli svår. 2. Smekmånad.

justis
Download Presentation

FASER I ARBETSGRUPP

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. FASER I ARBETSGRUPP

  2. 1. Initialfasen • Präglas av osäkerhet , oklara regler och roller, Det kan ta tid innan gruppen utarbetat sitt normsystem och initialfasen kan då bli svår.

  3. 2. Smekmånad • Gruppmedlemmarna upptäcker varandra. Man pratar mycket och upptäcker att man har mycket gemensamt. Denna fas kännetecknas av hög tillfredställelse enighet, generositet och undvikande av konflikter.

  4. 3. Vi - grupp fasen • Gruppen vill gärna göra saker tillsammans. Kanske börjar umgås på fritiden, fikar, äter middag. Allt blir mera personligt och olika slags subgrupper kan formeras.

  5. 4. Konflikt fasen • Nu börjar en del medlemmar att hävda sig. Det blir gräl för att folk tycker olika, arbetar på olika sätt ,osv. Antingen är det så små konflikter att det knappt märks eller också kan det bli så stora att gruppen fastnar. . Själva gruppens otrygghet under denna period kan leda till att någon väljs ut som syndabock. Det kan vara ledaren eller någon annan som utmärker sig. Denna person kan då frysas ut eller utsättas för direkta attacker. (Mobbning)

  6. 5. Platåfasen • Gruppen känner att den har fastnat, inget händer och man kan varken få mera eller ge mera. Under denna tid tar tålamodet slut och alla är trötta.

  7. 6. Den effektiva arbetsgruppens fas • Då man lärt känna varandras arbetssätt så väl att man kan få ut det bästa av samarbetet i gruppen.

  8. 7. Separationsfasen • Då medlemmar av olika anledningar måste sluta. Den kan präglas av sorg , aggressivitet men även lättnad.

More Related