PRÉPARATION DE LA RENTRÉE 2014

1. PRÉPARATION DE LA RENTRÉE 2014 Février 2014

2. Les priorités nationales • L’éducation maintenue comme priorité nationale : +8804 ETP en 2014 (21 911 depuis 2012) • Les priorités du ministre à la rentrée : • La formation des maîtres • Le premier degré (plus de maîtres que de classes, scolarisation des moins de 3 ans) • L’éducation prioritaire

3. Le contexte national de la rentrée • Une démographie dynamique : • +0,7% soit + 38 227 élèves dans le 1er degré • +0,7% soit + 32 892 élèves dans le 2d degré • Accompagnée par l’apport net de : • 2355 ETP dans le 1er degré • 986 ETP et 1000 ETP d’HSA + 159 emplois de CPE dans le 2d degré

4. La démographie de l’académie dans le 2d degré

5. Les emplois alloués à l’académie • L’académie bénéficie d’une dotation (enseignants et éducation) de : • +147 emplois en HP • + 86 emplois en HS • + 9 emplois de CPE

6. Les orientations • La dotation de l’académie est augmentée de 147 emplois d’enseignants du second degré. • Collèges • La rentrée 2014 a été préparée sur la création de 75 emplois (H/E stable à 1,34) • Lycées professionnels • Le taux d’encadrement constaté à la rentrée 2013 est maintenu pour la rentrée prochaine (H/E stable à 2,19) • Lycées généraux et technologiques • L’augmentation d’effectifs pré-bac nécessite la création de quelques divisions en complément des créations de juillet. Ces créations seront permises par l’attribution de 72 ETP et d’un contingent supplémentaire d’HSA (H/E de 1,54 pour 2014 ; rappel 2013 : 1,55 ) 6

7. DGH des lycées • Reconduction des règles de notifications habituelles (cf memento) pour la DHG initiale • Une réserve assise sur une contribution ciblée pour certains lycées • Dialogue permanent entre les établissements et DE-DOS • Une autonomie qui repose sur la totalité de la DGH et pas seulement sur les marges • Structures pédagogiques votées au CA mais pas nécessairement la remontée TRM 7

8. Un dialogue entre établissements et services académiques • Après la notification de la DGH, un dialogue permanent entre établissements et DE-DOS • Pour les lycées, reconduction des dialogues de gestion à la demande, un point d’entrée : ce.sg@ac-creteil.fr-Tél. : 01 57 02 62 64 • Une réflexion sur les modalités de dialogues de gestion pour les lycées (RS 2015) 8

9. Les problématiques RH • Les titulaires • Les stagiaires ex-CAD2 • Les stagiaires 2014 • Les concours réservés • Les contractuels

10. Des recrutements toujours aussi élevés à la rentrée 2014 • 1- Les stagiaires issus de la session rénovée 2014 : • 1115 à mi-temps (557,50 ETP en EPLE) • 2- Les stagiaires (2013-2) issus de la session exceptionnelle : • et les lauréats ex-contractuels de la session rénovée 2014 • 647 à temps complet en EPLE • Au total: 1204,5 ETP de stagiaires prévus (880 prévus pour 2013, • sans les CAD2) • 3- Des contractuels stagiarisés (loi Sauvadet) : • environ 250 (275 en 2013)

11. Les stagiaires des concours 2013-2 et 2014 • Stabiliser une grande partie des « berceaux »(tuteur…) • Implanter au moins 80 % des berceaux avant le 22 mars, en priorité dans les disciplines à fort effectif • Privilégier les BMP 9 heures (sans HS) • Eviter les classes les plus difficiles, les fonctions de professeur principal, les classes à examen

12. Une gestion des ressources humaines attentive aux individus et à la stabilité des équipes • Offrir le plus grand nombre possible de postes définitifs au mouvement • Limiter les mesures de carte scolaire : • une vigilante attention sera portée aux personnels concernés : • dans le cadre des dialogues de gestion • par l’étude particulière des demandes de congés formation, disponibilité, détachement… • Reconduire les dispositifs de stabilisation des TZR et des contractuels en CDI dans les LP

13. Le dispositif de remplacement Les viviers Constitués plus tôt dans l’année Alimentés régulièrement par un recrutement permanent Le FORUM DU RECRUTEMENT organisé le 14 décembre 2013 sera reconduit. Une meilleure communication en direction des établissements Application PRIAM Deux points d’entrée DPE2 pour les situations de remplacement les plus critiques : Cellule de contact joignable tous les matins de 9 heures à 12 heures au 01.57.02.60.43. Une adjointe au chef de service spécialement chargée du remplacement : Sonia BEN AZZOUNA 01.57.02.60.50 sonia.ben-azzouna@ac-creteil.fr Remplacement de courte durée Essayer dès le premier jour d’absence de proposer des activités éducatives Utiliser les dispositifs de gestion des HSE de suppléance (cf. circulaire DPE n° 2013-105 du 25 septembre 2013) 13

14. Disciplines excédentaires et en tension 14

15. Nommer les personnels le plus tôt possible • Postes spécifiques : 14 février • Fin de campagne de TRM : 19 février • Limite mesures de carte : 10 mars • Publication des postes vacants : 17 mars • 80 % implantations stagiaires : 22 mars • Ouverture du serveur MVT Intra :17 marsau 31 mars • Limite postes définitifs : 17 mai 15

16. Nommer les personnels le plus tôt possible • Nominations à titre définitif à l’issue des FPMA/CAPA du :10 au 13 juin • Fin BMP & supports stagiaires: 27 juin • Application IDEES : ouverture à partir du 27 juin, saisie impérative à 100% avant le 19 juillet • Dates prévues de réception des listes de stagiaires à affecter dans l’académie : 4 et 11 juillet • Affectation des TZR – des personnels stagiarisés (loi Sauvadet) et du plus grand nombre possible de contractuels avant le 14 juillet • Affectation des stagiaires :-ouverture du serveur à partir du 19 juillet • - affectation du 28 juillet au 1er août • Pré-rentrée : 29 août 2014 • Date limite de saisie des PV d’installation pour la paie de septembre : 5 septembre 16

17. Les moyens ATSS à la rentrée • Dotation ministérielle : + 2 infirmièr(e)s et 1 assistant(e) social(e) • Création de 7 EPLE à la rentrée prochaine • Poursuite du travail sur la carte des postes ATSS

18. Nommer au plus tôt : les ATSS • Clôture des inscriptions aux concours déconcentrés :13 février 17h • Postes définitifs et provisoires : CT du 14 mars 2014 • Ouverture du serveur mouvement intra-académique : 17 mars au 2 avril • CAPA mouvement : 28 mai au 6 juin • Affectation des lauréats concours : 16 au 27 juin • Accueil et intégration des nouveaux personnels :25 au 29 août

19. Réalisations et projets • Gestion de la paye des contrats aidés au GIP • Des groupes de travail sur l’application DEM’ACT, pôle administratif, carte comptable et métiers en EPLE • Des espaces communs de formation personnels de direction/gestionnaires existants et en cours de développement • L’animation et la dynamisation des réseaux de gestionnaires et de secrétaires en liaison avec les personnels de direction et par le biais des cartables en ligne

20. Orientation et affectation des élèves : le calendrier général • Affelnet 6e : envoi des notifications aux familles par les collèges le 6 juin • Affelnet 1re (Tles CAP et changements d’orientation de 2GT) : • Saisies : du 28 avril au 26 mai • Résultats le 13 juin • Inscriptions : du 16 au 23 juin • Post 3e : Maintien du calendrier unique voie pro voie GT • Saisies : du 28 avril au 26 mai • Résultats le 18 juin • Inscriptions : du 19 au 27 juin (voie pro) et du 23 au 30 juin (voie GT) • SDA (voie pro) : du 20 juin au 18 juillet + 25 août au 4 septembre • Commissions d’ajustements (voie GT) : à partir du 1er juillet