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Les aspects financiers de la (pré-)retraite

Les aspects financiers de la (pré-)retraite. Bienvenue à la journée d’information du 18.09.2012. Objectifs de la journée. 1) Programme de la journée et « Qui est qui » ? - prendre connaissance du programme et présentation des différents interlocuteurs et participants

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Presentation Transcript

  1. Les aspects financiers de la (pré-)retraite Bienvenue à la journée d’information du 18.09.2012

  2. Objectifs de la journée 1) Programme de la journée et « Qui est qui » ? - prendre connaissance du programme et présentation des différents interlocuteurs et participants 2) Informations claires et complètes sur : - choix d’arrêter entre 60 et 64/65 ans - LPP et choix entre capital, rente, combinaison capital/rente, rente viagère - conséquences au niveau AVS et fiscalité Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  3. Programme 09h00-09h45 M. Bruchez : Introduction et rente Pont-AVS 09h45-10h30 V. Deferr et J. Balet : couverture LPP Pause café 11h00-11h45 R. Moritz : 4 choix Repas au « Chat bleu » au Châble (Saladine de betteraves et choux rouge - Filet mignon de porc – Dessert du chef) 13h45-14h30 S. Michellod : Cotisations AVS et rente AVS 14h30-15h15 A. Gordio : Conséquences fiscales 15h15 Conclusion dès 15h30 Possibilité de poser des questions individuellement aux intervenants Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  4. Intervenants • Mutuelle Valaisanne de Prévoyance et Groupe Mutuel Vie GMV SA : - Mme Valérie Deferr - M. Jacky Balet - M. Richard Moritz • Commune de Bagnes / SIB : - Mme Monique Bruchez - M. Alexandre Gordio - M. Stéphane Michellod Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  5. Participants • Employé/es de la Commune de Bagnes, des Services Industriels de Bagnes et des sociétés affiliées ayant atteint 55 ans • Leurs conjoint/es Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  6. Le système des 3 piliers Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  7. Départ à la retraite « normale » Jusqu’à 64/65 ans Dès 64/65 ans Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  8. Préretraite de la Commune Jusqu’à 60 ans De 60 à 64/65 ans Dès 64/65 ans Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  9. Rente Pont-AVS Annexe 5 du règlement du personnel : • Principe et but • Droit à la rente pont-AVS • Droit à une rente pont-AVS pleine • Droit à une rente pont-AVS partielle • Fin du droit à la rente pont-AVS • Montant de la rente pont-AVS • Travail accessoire • Financement Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  10. Droit à la rente pont-AVS Le collaborateur peut faire valoir son droit lorsqu’il remplit les conditions cumulatives suivantes: • Il a 60 ans révolus. • Il n’a pas encore atteint l’âge ordinaire de la retraite AVS. • Il a travaillé pendant plus de 5 ans avec un taux d’activité d’au moins 50 %. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  11. Droit à une rente pont-AVS pleine 15 ans 100 % Le collaborateur peut faire valoir une rente pont-AVS pleine s’il a travaillé à 100 % lors des 15 dernières années d’activité et s’il renonce définitivement à tout activité lucrative. Sous réservé de l’art. 7 (activité accessoire de < Fr. 15’000.-). • => Fr. 3’404.40(valeur 2012) Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  12. Droit à une rente pont-AVS partielle au moins 5 ans au moins 50 % Le collaborateur peut faire valoir une rente pont-AVS partielle s’il a travaillé à un taux d’au moins 50 % lors des 5 dernières années. Dans ce cas, la rente est calculé au prorata du taux d’activité moyen des 5 dernières années, alors que chaque année manquante fait l’objet d’un abattement de 1/15ème. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  13. Rente partielle – exemple 1 < 100 % Exemple 1 : Le collaborateur est engagé depuis 20 ans à un taux d’activité de 80 %. • => Fr. 3’404.40 x 80 % = 2’723.50 Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  14. Rente partielle – exemple 2 < 15 ans Exemple 2 : Le collaborateur est engagé depuis 10 ans à un taux d’activité de 100 %. • => Fr. 3’404.40 x 10/15ème = 2’269.60 Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  15. Rente partielle – exemple 3 < 100 % et < 15 ans Exemple 3 : Le collaborateur est engagé depuis 12 ans à un taux d’activité de 50 %. • => Fr. 3’404.40 x 12/15ème x 50 % = 1’361.75 Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  16. Fin du droit à la rente pont-AVS Le droit s’éteint à la fin du mois au cours duquel le bénéficiaire atteint l’âge AVS ou lorsqu’il décède. N.B. : En cas de décès du retraité marié avant l’âge AVS, le droit à une éventuelle rente du conjoint est traité de cas en cas par le Conseil communal. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  17. Montant de la rente pont-AVS Le montant de la rente pont-AVS pleine est fixé à Fr. 3’404.40 (valeur au 01.01.2012). Le montant est net, sans déductions. Les cotisations LAA et AVS sont par contre à la charge du préretraité. La rente pont-AVS est servie au bénéficiaire en 12 parts égales. La rente pont-AVS est indexable au 1er janvier de chaque année à l’indice suisse moyen de la consommation. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  18. Travail accessoire Le collaborateur peut déployer une activité accessoire jusqu’à hauteur de Fr. 15’000.- par année, mandats ponctuels non compris, sans que sa rente en soit affectée. Le montant supérieur à cette somme sera déduit de la rente servie. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  19. Financement Le financement de la rente pont-AVS est assuré en totalité par l’Administration communale. => rien à voir avec la LPP, => rien à voir avec l’AVS, => aucune cotisation par les employés. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  20. Qui finance quoi ? Jusqu’à 60 ans De 60 à 64/65 ans Dès 64/65 ans Mutuelle Valaisanne de Prévoyance Commune / SIB Commune AVS Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  21. Des questions ? Merci pour votre attention ! Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  22. Pause café-croissants 20 minutes Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  23. Bon appétit à toutes et à tous ! On se rend en voiture au Châble, au « Chat bleu ». Reprise à 13h45 dans cette salle. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  24. Mémento : Entretien des 58 ans • Durant l’année où il atteint ses 58 ans, le collaborateur est invité à un entretien avec le Président de Commune, son Chef de service et la responsable RH. • Lors de cet entretien, il reçoit les montants prévisionnels de sa rente et/ou de son capital pour une retraite à la carte (montants à 60, 61, 62, 63, 64, 65 ans). • Il fait ensuite part de ses intentions professionnelles en vue de la (pré-)retraite. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  25. Mémento : Capital • Si le choix du collaborateur se porte sur tout ou partie du capital, il doit en informer la Mutuelle Valaisanne de Prévoyance au moins 1 année avant le début de sa (pré-)retraite. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  26. Mémento : AVS • Au début de sa préretraite, il appartient au collaborateur de s’annoncer à l’agence AVS qui déterminera les cotisations à verser pendant la préretraite. • Environ 3 mois avant d’atteindre l’âge AVS, il appartient de nouveau au collaborateur de s’inscrire à l’agence AVS pour bénéficier ensuite de la rente AVS. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  27. Mémento : Fiscalité • Il est vivement conseillé d’échelonner les retraits de capitaux (LPP du collaborateur, LPP de son conjoint, 3ème pilier, etc.) sur plusieurs années. Les économies fiscales sont importantes ! Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  28. Mémento : Divers • Si le collaborateur dispose d’un pilier 3a, il est conseillé de cotiser une dernière fois avant sa préretraite, soit avant le dernier jour de travail. • Si le collaborateur souhaite rembourser son hypothèque avec le capital LPP, il doit informer sa banque de la résiliation de l’hypothèque. • Il est également conseillé d’assurer la protection financière du/de la conjoint/e en cas de décès, en signant un contrat de mariage ou un pacte successoral. • etc. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

  29. Merci Encore une fois un grand merci à tous ! Les intervenants restent encore à disposition pour des questions personnelles et individuelles. Information sur les aspects financiers de la (pré-)retraite

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