1 / 17

Cjeloživotno učenje knjižničara

što i zašto učimo i nakon diplome. Cjeloživotno učenje knjižničara. Dijana Machala Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu dmachala@nsk.hr. CJELOŽIVOTNO UČENJE KNJIŽNIČARA. Projekt CUK financirala je Nacionalna zaklada za znanost, visoko školstvo i tehnologijskih razvoj RH,

joie
Download Presentation

Cjeloživotno učenje knjižničara

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. što i zašto učimo i nakon diplome Cjeloživotno učenje knjižničara Dijana Machala Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu dmachala@nsk.hr 9. seminar knjižnica u sustavu znanosti i visoke naobrazbe, Zagreb, 2009.

  2. CJELOŽIVOTNO UČENJEKNJIŽNIČARA Projekt CUKfinancirala je Nacionalna zaklada za znanost, visoko školstvo i tehnologijskih razvoj RH, 2008.-2009.http://www.nsk.hr/cuk Projektni partneri, osnivači Centra za stalno stručno usavršavanje knjižničara u RH:Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagreb Odsjek za informacijske znanosti Filozofskog fakulteta Knjižnice grada Zagreb Hrvatsko knjižničarsko društvo Visoko obrazovanje temeljeno na ishodima učenjaIshodi učenja u obrazovanju učitelja i nastavnika – (IUOUN) Vlasta Vizek-Vidović; Sveučilište u Zagrebu; Filozofski fakultet; 01.05.2008. Ishodi učenja u interdisciplinarnim studijskim programima INTER-OUTCOMES Blaženka Divjak; Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike Varaždin; 01.02.2008.Sustavni pristup uvođenju ishoda učenja u obrazovanje studenata na Sveučilištu Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku (SUPER UNIOS) Sanja Lončar-Vicković; Sveučilište u Osijeku; Sveučilište u Osijeku; 15.01.2008. Ishodi učenja u visokom obrazovanju građevinskih inženjera Aleksandra Deluka Tibljaš; Sveučilište u Rijeci; Građevinski fakultet ; 15.06.2008. Ishodi učenja na preddiplomskim i diplomskim studijima na Sveučilištu u Zagrebu Milan Mesić; Sveučilište u Zagrebu; Sveučilište u Zagrebu; 01.10.2008. Cjeloživotno učenje knjižničara – ishodi učenja i fleksibilnost Tihomil Maštrović; Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu; 01.10.2008. 9. seminar knjižnica u sustavu znanosti i visoke naobrazbe, Zagreb, 2009.

  3. CJELOŽIVOTNO UČENJEKNJIŽNIČARA Cilj projekta CUK: - postaviti osnovu za razvijanje suvremenog fleksibilnog sustava stručnog usavršavanja knjižničara nakon završenog sveučilišnog školovanja, što se kani postići definiranjem matrice mjerljivih ishoda učenja, utvrđivanjem jezgre potrebnih znanja i kompetencija knjižničara u Hrvatskoj, preoblikovanjem sadašnjeg nacionalnog programa izobrazbe knjižničara te izradom prijedloga programa cjeloživotnog obrazovanja knjižničara utemeljenog na ishodima učenja. 9. seminar knjižnica u sustavu znanosti i visoke naobrazbe, Zagreb, 2009.

  4. CJELOŽIVOTNO UČENJEKNJIŽNIČARA Cjeloživotno obrazovanje je formalno, neformalno i informalno organizirano učenje koje može biti integrirano vertikalno po stupnjevima obrazovanja i horizontalno po oblicima (Dave, R.H., 1976) usustavljanje učenja u svim životnim razdobljima (od rane mladosti do starosti) i u svim oblicima u kojima se ostvaruje (formalno, neformalno i informalno) podrazumijevaju se sve aktivnosti vezane za učenje tijekom cijelog života, a s ciljem unaprjeđenja znanja, vještina i sposobnosti 9. seminar knjižnica u sustavu znanosti i visoke naobrazbe, Zagreb, 2009.

  5. CJELOŽIVOTNO UČENJEKNJIŽNIČARA Provedena je onlineanketa o mišljenju knjižničara i poslodavaca, odnosno ravnatelja/voditelja knjižnica o tome koje: kompetencije, znanja, vještine i stavove poslodavci i knjižničari smatraju važnim za knjižničarsku profesiju i koja je u tome uloga pojedinih oblika učenja u kontekstu cjeloživotnog obrazovanja knjižničara Istraživanje je primijenilo Tuning metodologiju: Cilj projekta Tuning je usporedba obrazovnih razina na jedinstvenom europskom obrazovnom prostoru, usporedivost i međunarodno priznavanje diploma te mobilnost stručnjaka. Cilj istraživanja: zahvaćanje knjižničarske ‘jezgre’, definiranje stručnih i generičkih kompetencija - definiranje perspektive trajne izobrazbe knjižničara 9. seminar knjižnica u sustavu znanosti i visoke naobrazbe, Zagreb, 2009.

  6. CJELOŽIVOTNO UČENJEKNJIŽNIČARA Broj ispitanika prema vrsti knjižnice – ukupno odgovorilo 266 knjižničara i 113 ravnatelja. 9. seminar knjižnica u sustavu znanosti i visoke naobrazbe, Zagreb, 2009.

  7. CJELOŽIVOTNO UČENJEKNJIŽNIČARA Značaj specifičnih kompetencija struke – kompetencije ‘jezgre’usporedba mišljenja knjižničara i voditelja 9. seminar knjižnica u sustavu znanosti i visoke naobrazbe, Zagreb, 2009.

  8. CJELOŽIVOTNO UČENJEKNJIŽNIČARA Specifične kompetencije struke – kompetencije na ‘periferiji’ Usporedba mišljenja knjižničara i voditelja 9. seminar knjižnica u sustavu znanosti i visoke naobrazbe, Zagreb, 2009.

  9. CJELOŽIVOTNO UČENJEKNJIŽNIČARA Generičke kompetencije Usporedba mišljenja knjižničara i voditelja 9. seminar knjižnica u sustavu znanosti i visoke naobrazbe, Zagreb, 2009.

  10. CJELOŽIVOTNO UČENJEKNJIŽNIČARA Usporedba rezultata mišljenja knjižničara i ravnatelja o važnostikompetencija 9. seminar knjižnica u sustavu znanosti i visoke naobrazbe, Zagreb, 2009.

  11. CJELOŽIVOTNO UČENJEKNJIŽNIČARA Usporedba rezultata mišljenja knjižničara i ravnatelja o usvojenostikompetencija 9. seminar knjižnica u sustavu znanosti i visoke naobrazbe, Zagreb, 2009.

  12. CJELOŽIVOTNO UČENJEKNJIŽNIČARA 9. seminar knjižnica u sustavu znanosti i visoke naobrazbe, Zagreb, 2009. Trajna izobrazba knjižničara: neformalni i informalni oblici učenja

  13. CJELOŽIVOTNO UČENJEKNJIŽNIČARA 9. seminar knjižnica u sustavu znanosti i visoke naobrazbe, Zagreb, 2009. Trajna izobrazba knjižničara: neformalni i informalni oblici učenja

  14. CJELOŽIVOTNO UČENJEKNJIŽNIČARA 9. seminar knjižnica u sustavu znanosti i visoke naobrazbe, Zagreb, 2009. Područja stručnog usavršavanja prema izraženim potrebama knjižničara

  15. CJELOŽIVOTNO UČENJEKNJIŽNIČARA 9. seminar knjižnica u sustavu znanosti i visoke naobrazbe, Zagreb, 2009. Područja stručnog usavršavanja knjižničara prema mišljenju voditelja

  16. CJELOŽIVOTNO UČENJEKNJIŽNIČARA 9. seminar knjižnica u sustavu znanosti i visoke naobrazbe, Zagreb, 2009. Dio projektnog zaključka: na ishodima učenja utemeljeno usustavljanje integriranog sustava obrazovanja i trajne izobrazbe knjižničara vrednovanje i priznavanje prethodno usvojenih znanja (formalno, neformalno i informalno) individualizirani pristup obrazovanju i usavršavanju planiranje profesionalne karijere (mentorstvo, profesionalni portfolijo)

  17. Hvala na pažnji što i zašto učimo i nakon diplome Cjeloživotno učenje knjižničara Dijana Machala Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu dmachala@nsk.hr 9. seminar knjižnica u sustavu znanosti i visoke naobrazbe, Zagreb, 2009.

More Related