1 / 8

Sezonsko zapošljavanje

Sezonsko zapošljavanje. Okrugli sto: Ustupanje radne snage- uloga i značaj za crnogorsko tržište rada Vukica Jelić februar 2013.godine. P r i vredna struktura - strateške razvojne grane. turizam ugostiteljstvo hotelijerstvo trgovina   saobraćaj poljoprivreda građevinarstvo

joel-ayers
Download Presentation

Sezonsko zapošljavanje

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Sezonsko zapošljavanje Okrugli sto: Ustupanje radne snage- uloga i značaj za crnogorsko tržište rada Vukica Jelić februar 2013.godine

  2. Privredna struktura - strateške razvojne grane • turizam • ugostiteljstvo • hotelijerstvo • trgovina   • saobraćaj • poljoprivreda • građevinarstvo • veliki broj zaposlenih radnika - DOMAĆI • STRANCI • -visoka potražnja za radnicima u pojedinim periodima godine • ciklično ponavljanje zapošljavanja • SEZONSKO ZAPOŠLJAVANJE preko 80% učestvuju u ukupnoj privredi

  3. Cilj: obezbjediti radnu snagu za potrebe privrede - kvalitet - kvantitet - blagovremeno Izazovi: - kako doći do kvalitetnih kadrova u dovoljnoj mjeri? - kako regrutovati radnu snagu na vrijeme? - kako obučiti i pripremiti radnu snagu? - kako obezbijediti radno-pravni status? - Kako obezbjediti zaštitu prava zaposlenih, poslodavca, države?..

  4. Poslodavci Planiranje Regrutacija Selekcija Kako da obezbjede dovoljan broj zaposlenih u svakom trenutku? Odustajanje- zamjena Regulisanje radno-pravnih statusa Poštovanje odredbi zašite na radu (sanitarne knjižice, obavezna zaštitna oprema i dr.) Zaštita od nesavjesnih zaposlenih Održati i konstatno podizati nivo kvaliteta usluga

  5. Zainteresovani radnici Kako i gdje da se povežu sa poslodavcima? Kako da budu sigurni da će biti isplaćeni za svoj rad, uplaćeni doprinosi?.. Poštovanje odredaba Ugovora o radu (smještaj, dogovorena plata i dr.) Prevoz do poslodavca Zaštita od nesavjesnih poslodavca

  6. Država Da privredi obezbjedi potreban kadar Da se radnici zaposle Da se obezbijedi sigurnost na radu i zaštita zaposlenih Da se uredi formalno-pravni statusi zaposlenih Da svi radnici dobiju zarađene plate Da se uplate sve obaveze prema državi, shodno Zakonima

  7. Ustupanje radne snage Efikasan model kontrole i praćenja zakonskih propisa Efikasan model kontrole i praćenja zapošljavanja Svi akteri koji doprinose uređenosti tržišta rada- dobrodošli Uređeno tržište rada- cilj ZZZCG

  8. Hvala na pažnji! www.zzzcg.me

More Related