1 / 17

„Coaching i jego standardy na polskim rynku szkoleniowym”

„Coaching i jego standardy na polskim rynku szkoleniowym”. Krzysztof Papis Przewodniczący Komisji Coachingu PIFS, certyfikowany coach oraz trener i konsultant zarządzania. FAKTY ze ŚWIATA… Z roku na rok na całym świecie zwiększa się liczba firm korzystających z coachingu….

jaeger
Download Presentation

„Coaching i jego standardy na polskim rynku szkoleniowym”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. „Coaching i jego standardy na polskim rynku szkoleniowym” Krzysztof Papis Przewodniczący Komisji Coachingu PIFS, certyfikowany coach oraz trener i konsultant zarządzania

  2. FAKTY ze ŚWIATA…Z roku na rok na całym świecie zwiększa się liczba firm korzystających z coachingu…

  3. KONKRETNY PRZYKŁAD: WIELKA BRYTANIA RaportChartered Institute of Personnel and Development wykazał, że: Wciągu ostatnich lat, 79% firm w Wielkiej Brytanii korzystało z coachingu! Wykorzystanie coachingu jako narzędzia rozwoju w ciągu ostatnich kilku lat wzrosło aż o 77%! PYTANIE: Co jest przyczyną tak dużego wzrostu wykorzystywania coachingu przez firmy?

  4. Odpowiedź brzmi: SKUTECZNOŚĆ COACHINGU w procesie podnoszeniu efektywności organizacji!

  5. Development Dimensions International przeprowadziło w firmach naukowe badania na temat tego jaki wpływ ma coaching na korzystające z niego osoby? 46 % ankietowanych, korzystających z coachingu: stwierdziła, że coaching ma wspaniały wpływ . 45% respondentów, korzystających z coachingu: stwierdziła, że coaching ma umiarkowany wpływ . 8% respondentów, korzystających z coachingu: stwierdziła, że coaching ma mały wpływ . 1% respondentów, korzystających z coachingu: stwierdziła, że ma niewielki wpływ . WAŻNE BADANIA…

  6. PODSUMOWUJĄC: 91% osób korzystających z coachingu stwierdziła, że coaching miał znaczący wpływ na ich życie!

  7. ROZWÓJ COACHINGU W POLSCE… • z roku na rok powiększa się ilość firm korzystających z usług coachów • stale powiększa się ilość coachów zarówno zewnętrznych jak i wewnętrznych, • następuje coraz większa profesjonalizacja rynku (m.in wzrost ilości coachów posiadających • uznane w świecie certyfikaty, • istnieje zauważalna potrzeba edukowania środowiska biznesowego na temat tego czym jest • coaching i jakie są jego standardy • następuje proces standaryzacji coachingu. • Przykładem mogą być prace Komisji Coachingu przy Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych , która w procesie konsultacji społecznych pracuje nad dokumentami: Kodeks Dobrych Praktyk Coachingu, Kodeks Etyczny Coachingu, Opis Usługi Coachingu, Opis Zawodu Coacha,

  8. Komisja Coachingu PIFS • Powstała w lutym 2007 roku • W prace Komisji angażują się przedstawiciele większości szkół coachingu w Polsce • W konsultacjach Komisji uczestniczy ponad 100 coachów z różnych środowisk • Grupy Robocze Komisji Coachingu

  9. Główne cele Komisji Coachingu PIFS: 1. Tworzenie i propagowanie standardów usługi coachingu oraz zawodu coacha 2. Tworzenie i propagowanie standardów kształcenia coachów 3. Propagowanie dobrych praktyk 4. Wpływanie na przepisy prawne i sposoby administrowania pieniędzmi publicznymi w obszarze coachingu

  10. Co zrobiliśmy?Przygotowaliśmy następujące dokumenty do konsultacji społecznych:1. Opis kompetencji coacha/Opis zawodu coacha2. Opis usługi coachingu3. Kodeks Etyczny Coacha/Kodeks Dobrych Praktyk4. Kryteria akredytacji dla szkół coachingu

  11. Propozycja opisu usługi coachingu…do czego jest potrzebny taki dokument?

  12. Propozycja opisu usługi coachingu1. Definicja2. Rezultaty dla klienta3. Warunki brzegowe4. Podstawowy podział coachingu (dyrektywny i niedyrektywny)5. Rodzaje coachingu6. Mapa procesu: - określanie i redefiniowanie celu/ obszaru pracy.- zawieranie i dostosowywanie kontraktu- realizacja coachingu- dokonywanie przeglądu wyników i postępów,

  13. Definicja coachingu…

  14. Jedna z najkrótszych definicji… „Czym jest coaching? W coachingu chodzi o pomaganie ludziom w zdobyciu tego, czego pragną bez robienia tego za nich lub mówienia im, co maja robić”. (CoachWise Model)

  15. Definicja ICF (Międzynarodowa Federacja Coachów), najbardziej znana i respektowana międzynarodowa organizacja zrzeszająca coachów Zawodowi coachowie zapewniają trwałe partnerstwo, stworzone, by pomóc klientom osiągnąć satysfakcjonujące rezultaty w ich Życiu prywatnym i zawodowym. Coachowie pomagają ludziom udoskonalać swoje działania i poprawiać jakość swojego Życia. Coachowie są szkoleni, by słuchać, obserwować i dostosowywać swoje podejście do indywidualnych potrzeb klienta. Szukają u niego rozwiązań i strategii, wierząc, że jest on z natury kreatywny i zaradny. Zadaniem coacha jest zapewnić klientowi wsparcie, umożliwiając mu doskonalenie swoich umiejętności, zasobów i kreatywności, które on już posiada www.coachfederation.org

  16. Zapraszam do współpracyw pracach Komisji Coachingu!

  17. Dziękuję za uwagę! Jeśli będą mieli Państwo pytania tozapraszam do kontaktu: Krzysztof Papis tel. (+48) 602 72 55 83 e-mail: info@krzysztofpapis

More Related