1 / 6

Ett socialdemokratiskt arbetsgivarlöfte med sikte på årsskiftet 2013/2014

Ett socialdemokratiskt arbetsgivarlöfte med sikte på årsskiftet 2013/2014. Tre viktiga områden. Arbetstid Anställningsformer Arbetsmiljö Viktigt att hitta konkreta ambitioner som är lätta att följa upp!. Arbetstid.

harriet-pittman
Download Presentation

Ett socialdemokratiskt arbetsgivarlöfte med sikte på årsskiftet 2013/2014

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ett socialdemokratiskt arbetsgivarlöfte med sikte på årsskiftet 2013/2014

  2. Tre viktiga områden • Arbetstid • Anställningsformer • Arbetsmiljö • Viktigt att hitta konkreta ambitioner som är lätta att följa upp!

  3. Arbetstid • Varje ny tillsvidareanställning eller provanställning ska vara en heltidstjänst • Alla anställda ska erbjudas heltidstjänst • Kommentar: Heltidsfrågan måste ”gå i mål”, i annat fall krävs lagstiftning. Ett tydligt principbeslut krävs i varje kommun, region och landsting.

  4. Anställningsformer • Ingen visstidsanställd medarbetare ska vara visstidsanställd längre än två år, oavsett inom vilken tidsram visstidsanställningarna har skett. • Kommentar: Visstidsanställningar ska lösa tillfälliga problem och får inte missbrukas. Tillsvidareanställning ska vara den huvudsakliga anställningsformen för att säkra kontinuitet och kvalitet i verksamheten.

  5. Arbetsmiljö • Alla kommuner, regioner och landsting ska genomföra årliga medarbetarenkäter med åtgärder och uppföljning på enhetsnivå. • Kommentar: Medarbetarenkäten är ett utvecklat verktyg för att bedriva kontinuerligt förbättringsarbete i verksamheterna.

More Related