1 / 25

Zatrudnienie i wynagrodzenia w służbie cywilnej

Zatrudnienie i wynagrodzenia w służbie cywilnej. Agenda. Zatrudnienie Struktura zatrudnienia Zmiany poziomu zatrudnienia i przyczyny Wynagrodzenia Finansowanie służby cywilnej Poziom wynagrodzeń. Sekcja „O” w Unii Europejskiej. Służba cywilna – część administracji publicznej. w tys.

harlan
Download Presentation

Zatrudnienie i wynagrodzenia w służbie cywilnej

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Zatrudnieniei wynagrodzeniaw służbie cywilnej

  2. Agenda • Zatrudnienie • Struktura zatrudnienia • Zmiany poziomu zatrudnienia i przyczyny • Wynagrodzenia • Finansowanie służby cywilnej • Poziom wynagrodzeń

  3. Sekcja „O” w Unii Europejskiej

  4. Służba cywilna – część administracji publicznej w tys. Dane za III kw. 2011 r.

  5. Zatrudnienie w KSC wg grup stanowisk i kategorii urzędów Zatrudnienie w grupach stanowisk Zatrudnienie w grupach urzędów Ponad połowa członków korpusu służby cywilnej ma wykształcenie wyższe! Wg stanu na dzień 31 XII 2011 r.

  6. Zatrudnienie w KSC wg grup stanowisk * W celu ujednolicenia danych dla wyższych stanowisk w służbie cywilnej, wyższe stanowiska w sc w Ministerstwie Spraw Zagranicznych, które są kierowniczymi stanowiskami w służbie zagranicznej – zostały ujęte jedynie w grupie wyższych stanowisk w służbie cywilnej.

  7. Zatrudnienie w KSC wg kategorii urzędów * Wartości w nawiasach dotyczą wynagrodzeń bez uwzględniania środków na wynagrodzenia prowizyjne.

  8. Zatrudnienie w KSC wg wieku Wg stanu na dzień 31 XII 2011 r.

  9. Zatrudnienie w KSC wg płci Wg stanu na dzień 31 XII 2011 r.

  10. Zmiana poziomu zatrudnienia w KSC Zatrudnienie na dzień 31 grudnia

  11. Przyczyny zmian poziomu zatrudnienia w ostatnich latach W 2011 r. odnotowano pierwszy od 2006 r. spadek zatrudnienia wynikający z porównania danych na koniec każdego roku. W latach poprzednich zmiany poziomu zatrudnienia wynikały przede wszystkim z: • realizacji, w latach 2007-2009 procesu ucywilnianiaczęści etatów w służbach mundurowych (Państwowej Straży Pożarnej, Policji oraz Straży Granicznej), w ramach „Programu Modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Biura Ochrony Rządu w latach 2007-2009”; • wzmocnienia zadań Inspekcji Weterynaryjnej; • powstania w dnu 15 listopada 2008 r. Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska wraz z szesnastoma regionalnymi dyrekcjami; • włączenia w 2010 r. do korpusu służby cywilnej części pracowników regionalnych zarządów gospodarki wodnej; • realizacji w 2010 r. procesu likwidacji gospodarstw pomocniczych i zakładów budżetowych; • utworzenia w 2009 r. Biura Rzecznika Praw Pacjenta; • wzmocnienia etatowego obsługi projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej; • reorganizacji struktury wojskowych komend uzupełnień, skutkującej likwidacją części tychże jednostek; • reorganizacji wykonywania zadań w administracji celnej przez członków KSC, skutkującej zmniejszeniem poziomu zatrudnienia członków KSC przy jednoczesnym wzmocnieniu etatowym funkcjonariuszy Służby Celnej.

  12. Zmiana poziomu zatrudnienia w KSC wg kategorii urzędów -1,1% -1,3%

  13. Przyczyny wzrostów poziomu zatrudnienia od 2010 r. • zadania wynikające z uwarunkowań systemowych, w związku z ustawą z dnia 27 sierpnia 2009r. przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych: • proces likwidacji gospodarstw pomocniczych i zakładów budżetowych, który skutkował przejęciem części pracowników z likwidowanych podmiotów do korpusu służby cywilnej; • przejęcie przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej od 1 stycznia 2012 r. pracowników Krajowego Biura Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; • zwiększenie zadań w związku z polską prezydencją w Unii Europejskiej; • realizacja nowych zadań przez Inspekcję Transportu Drogowego związanych m.in. z obsługą systemu elektronicznego poboru opłat za przejazd po drogach krajowych oraz z przejęciem i obsługą stacjonarnych urządzeń rejestrujących (tzw. fotoradarów); • zatrudnienie operatorów numerów alarmowych w niektórych urzędach wojewódzkich; • przejęcie przez Ministerstwo Zdrowia pracowników zlikwidowanego Biura do Spraw Zagranicznych Programów Pomocy w Ochronie Zdrowia.

  14. Przyczyny spadków poziomu zatrudnienia od 2010 r. • realizacja obowiązku nałożonego przez Prezesa Rady Ministrów dotyczącego redukcji zatrudnienia do dnia 30 września 2011 r.; • przeniesienie realizacji części projektów finansowanych ze środków unijnych z Ministerstwa Edukacji Narodowej do Ośrodka Rozwoju Edukacji (przeniesienie pracowników poza MEN); • przeniesienie realizacji części projektów finansowanych ze środków unijnych z Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa do Narodowego Centrum Badań i Rozwoju (przeniesienie pracowników poza MNiSW); • przeniesienie części pracowników z Ministerstwa Finansów do Centrum Przetwarzania Danych Ministerstwa Finansów; • zakończenie pracy zespołów realizujących zadania na rzecz „Systemu Informacyjnego Statystyki Publicznej” w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka – w Głównym Urzędzie Statystycznym; • naturalna fluktuacja kadr (m.in. odejścia na emeryturę); • nienawiązywanie ponowne wygasających umów o pracę na czas określony; • dokonywane reorganizacje w ramach struktury urzędu.

  15. Fluktuacja zatrudnienia w KSC (odejścia)

  16. Finansowanie służby cywilnej W ustawie budżetowej na 2012 r. zaplanowano następujące wielkości dla służby cywilnej: • Limit mianowań urzędników – 500 osób (bez zmian w stosunku do planu na 2011 rok); • Środki na wynagrodzenia – w wysokości 6 857 884 tys. zł (o 0,8% więcej niż w planie na 2011 rok); • Środki na szkolenia w służbie cywilnej – w wysokości 57 073 tys. zł (o 14 278 tys. zł, tj. o 20% mniej niż w planie na 2011 rok).

  17. Wynagrodzenia w KSC wg kategorii urzędów (w zł, brutto) -4,4% -0,5% -3,3% -2,4% -2,1% -0,7% 1,1% -1,1% -1,4% -2,5% -1,9% Dane za 2011 r. (zmiana realna wobec 2010 r.)

  18. Realne spadki wynagrodzeń w KSC Korpus służby cywilnej Gospodarka narodowa Sektor przedsiębiorstw

  19. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia w ministerstwachi KPRM w 2011 r. (w zł, brutto) * W związku z likwidacją z dniem 18 listopada 2011 r. Ministerstwa Infrastruktury (z częściami budżetowymi 18, 21, 26 i 39) i Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji (z częściami budżetowymi 17, 27, 42 i 43) oraz powołaniem Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji (z częściami budżetowymi 17, 26, 27 i 43), Ministerstwa Spraw Wewnętrznych (z częścią budżetową 42) oraz Ministerstwa Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej (z częściami budżetowymi 18, 21 i 39), w powyższym zestawieniu dane dla: - Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji dotyczą wynagrodzeń osób zatrudnionych w całym roku w częściach budżetowych 17, 26, 27 i 43; - Ministerstwa Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej dotyczą wynagrodzeń osób zatrudnionych w całym roku w częściach budżetowych 18, 21 i 39; - Ministerstwa Spraw Wewnętrznych dotyczą wynagrodzeń osób zatrudnionych w całym roku w części budżetowej 42.

  20. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia w urzędach centralnych w 2011 r. (w zł, brutto)

  21. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia w urzędach wojewódzkich w 2011 r. (w zł, brutto)

  22. Środki na nagrody z funduszu nagród w służbie cywilnej w 2011 r. (w tys. zł)

  23. Wynagrodzenia w KSC na tle sektora biznesowego Stanowiska wsparcia Stanowiska specjalistyczne Stanowiska zarządzające Dane pochodzą z badania wynagrodzeń w służbie cywilnej w porównaniu do pozostałej administracji publicznej oraz sektorach gospodarki. Badaniem objęto wynagrodzenia 38 364 pracowników w 93 organizacjach. Źródło: Badanie przeprowadzone w 2010 r. przez firmę HRM Partners S.A. dla KPRM.

  24. Wynagrodzenie wyższych stanowisk w KSC a wynagrodzenie kierowniczych stanowisk państwowych Przeciętne miesięczne wynagrodzenia osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz wyższe stanowiska w służbie cywilnej – w ministerstwach, urzędach centralnych i urzędach wojewódzkich w 2011 r. (w zł, brutto)

  25. DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ

More Related