JOURNEE DES ENTREPRISES SERVICE EMPLOYEURS ALLOCATION D'INITIATION AU TRAVAIL (AIT)

1. JOURNEE DES ENTREPRISES SERVICE EMPLOYEURS ALLOCATION D'INITIATION AU TRAVAIL (AIT) M. Charles Vinzio Directeur Service Employeurs Espace Vélodrome, Plan-Les-Ouates Jeudi 17 octobre 2013 Département de la solidarité et de l'emploi

2. Recruter à l'Office cantonal de l'emploi (OCE) Une vision commune de l'engagement Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'emploi

3. Les prestations de base du SE Une équipe multidisciplinaire qui Ecoute vos besoins Répond en 48 heures Adapte les solutions Propose des candidats ciblés Facilite les procédures d’engagement Une approche « terrain » Disponibilité Connaissance du marché du travail Prestations diversifiées Des placements Fixes Temporaires Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'emploi

4. Et en plus Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'emploi

5. Nous contacter ? se@etat.ge.ch 022 388 10 18 www.ge.ch/emploi-entreprises Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'emploi

6. ALLOCATION D'INITIATION AU TRAVAIL Rappel de l'allocation d'initiation au travail (AIT) Loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité (LACI), l'AIT est entrée en vigueur le 1er avril 2011. L'AIT vise à inciter les employeurs à occuper des travailleurs: qui ont besoin d'une initiation spéciale qui ne sont pas en mesure de fournir une pleine prestation de travail qu'ils n'engageraient pas sans cette mesure Ne doit pas favoriser économiquement les entreprises Faciliter l'insertion durable Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'emploi

7. ALLOCATION D'INITIATION AU TRAVAIL Rappel de l'allocation d'initiation au travail (AIT) Loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité (LACI), l'AIT est entrée en vigueur le 1.4.2011. S'adresse aux demandeurs d'emploi (indemnisés et dans leur délai cadre) Est une mesure incitative pour les employeurs : participation de l'Etat au financement du salaire de 40% en moyenne (prise en charge dégressive) L'assurance-chômage contribue au versement de l'AIT pendant un maximum de 6 mois (exceptionnellement 12 mois) Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'emploi

8. ALLOCATION D'INITIATION AU TRAVAIL Conditions d'octroi : Entreprises sans distinction de statut (SA, SARL, raison individuelle) Plan de formation et encadrement adéquat Remplissant les obligations légales (AFC, assurances sociales) Impose la signature d'un contrat en CDI A la fin de la mesure, fournir un rapport d'activité sur le déroulement de l'AIT Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'emploi

9. ALLOCATION D'INITIATION AU TRAVAIL Financement par l'assurance-chômage : Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'emploi

10. L'AIT, une réintégration rapide dans le marché du travail ! • Augmente ses chances de retrouver un travail • Bénéficie d'un encadrement professionnel • Se forme en entreprise • Développe ses compétences L'employé • Participe au versement du salaire • Répond à vos besoins en compétences • Assure le suivi du dossier • Contribue au bon fonctionnement de l'économie L'Etat L'employeur • Forme un collaborateur selon ses besoins • Participe activement à la réinsertion professionnelle • Utilise les compétences disponibles • Contribue au bien-être social Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'emploi

11. JOURNEE DES ENTREPRISES SERVICE DES EMPLOIS DE SOLIDARITE (SEdS) ALLOCATION DE RETOUR EN EMPLOI (ARE) M. Eric Etienne Directeur Service des Emplois de Solidarité Espace Vélodrome, Plan-Les-Ouates Jeudi 17 octobre 2013 Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'emploi

12. EMPLOIS DE SOLIDARITE DEFINITION : Véritables emplois sur le marché complémentaire de l'emploi qui : • s'adressent aux demandeurs d'emploi en fin de droits • ne concurrencent pas les emplois du marché principal • font l'objet de contrat à durée indéterminée (CDI) • octroient des salaires soumis aux cotisations sociales • sont cofinancés par l'Etat • servent de tremplin vers le marché principal de l'emploi Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'emploi

13. EMPLOIS DE SOLIDARITE Un exemple de collaboration avec Plan-Les-Ouates ZI ProMobilité Centrale de mobilité pour les collaborateurs de la zone industrielle de Plan-les-Ouates. • Partenariat avec la commune, l'Association des entreprises de la ZIPLO, la Fondation pour les terrains industriels et la Direction générale de la Mobilité, notamment. • 4 conseillers en mobilité en EdS (accueil et conseil aux visiteurs, promotion des prestations). Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'emploi

14. ALLOCATION DE RETOUR EN EMPLOI Rappel de l'allocation de retour en emploi (ARE) Reprise par le Service des EdS depuis le 1er septembre 2013 Prévue dans la loi cantonale en matière de chômage, chapitre IV S'adresse aux demandeurs d'emploi en fin de droits Est une mesure qui encouragent les employeurs à engager des demandeurs d'emploi Est financée à 50% du salaire, en moyenne par l'Etat, (financement dégressif) Impose la signature d'un contrat en CDI Depuis la modification de la LMC (août 2012) : Renforcement de la mesure par un abaissement de l'âge des bénéficiaires (12 mois < 50 ans; 24 mois > 50 ans) Ouverture aux ex-indépendants et aux bénéficiaires de l'Hg Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'emploi

15. ALLOCATION DE RETOUR EN EMPLOI Conditions d'octroi : Entreprises sans distinction de statut (SA, SARL, raison individuelle) Constituée depuis plus d'un an Remplissant les obligations légales (AFC, assurances sociales) Finalisation de l'ARE, sous réserve de la validation par une commission tripartite (OCIRT, partenaires sociaux) Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'emploi

16. L'ARE, une prestation gagnante pour tous ! • nouvel emploi • salaire convenable • formation et compétences • valorisation et confiance L'employé • soutien à l'entreprise qui s'engage • réinsertion réussie • moins de personnes à l'aide sociale L'Etat L'employeur • nouvelles compétences • apport financier Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'emploi

17. ALLOCATION DE RETOUR EN EMPLOI Quelques éléments chiffrés Plus de 3'700 contrats signés (depuis avril 1998 au 15 février 2013) 443 ARE à fin septembre 2013 (dont 24 dans le mois) 84% d'ARE de 12 mois, 16% de 24 mois 57% d'hommes 58% de suisses Age moyen : 41 ans 77% de taux de réussite Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'emploi

18. MERCI DE VOTRE ATTENTION Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'emploi