1 / 7

PERTEMUAN 5

Kepemimpinan dalam Perusahaan Keluarga. PERTEMUAN 5. Pemimpin dalam Perusahaan Keluarga. Ada beberapa kriteria pemimpin perusahaan keluarga yang dikelompokkan menjadi : ACE ( Acceptable , Charismatic , Energetic ) MAN ( Managing , Achieving , Networking ). ACE. : Acceptable

giselle-barrera
Download Presentation

PERTEMUAN 5

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kepemimpinandalam Perusahaan Keluarga PERTEMUAN 5

  2. Pemimpindalam Perusahaan Keluarga • Adabeberapakriteriapemimpinperusahaankeluarga yang dikelompokkanmenjadi: • ACE (Acceptable, Charismatic, Energetic) • MAN(Managing, Achieving, Networking)

  3. ACE : Acceptable Accomodating yet decisive Follow the L-T-D Rhythm  Listen Think Decide A : Charismatic (Beyond Normal) Person Extra Ordinaire Type (PEOT) Visionary Charming (Pleasing & Atractive) C : Energetic “Hunter” of ideas, opportunities, excution Hardworking; physically while young, conceptual when growing older Hostile; physically while young, psychologically when growing older E

  4. MAN MAN: A Person, Who does things M Managing: take charge Leave it to him/her, everything will be OK ! Achieving: proven track records of success Networking: develop, maintain and utilize “high” level contacts A N

  5. Shared-Leadership • Perusahaan keluarga sangat membutuhkan shared-leadership yang menggabungkan kepemimpinan khas keluarga dengan model kepemimpinan dari luar. • Hal ini akan mengurangi ketergantungan pada figur seorang pemimpin.

  6. Co-Leadership • Co-leadership = “orangkedua” dalamorganisasi • HenaandanBennismenemukanbahwa “orangkedua” memberikankontribusibesarbagiperusahaantetapisepidaripublisitas. • Steve Balmer (Bill Gates-Microsoft) • Chou En-Lai (Mao Tse Dong-pendiri RRC) • OrangKedua = segenappendukung..

  7. Hasil Survey • 74% perusahaan keluarga di Indonesia menggunakan konsep kebersamaan dalam keluarga dalam pengambilan keputusan dan kebijakan strategis. • Dalam perusahaan keluarga (82%), pemimpin non-keluarga akan meminta persetujuan dari pemimpin anggota keluarga dalam pengambilan keputusan

More Related