Situación de la industria en la Comunidad de Madrid

1. JORNADAS SOBRE TRANSFORMACIONES PRODUCTIVAS Y TERRITORIO EN UNA SOCIEDAD EN CAMBIO EN ESPAÑA Y LA COMUNIDAD DE MADRID

2. Situación de la industria en la Comunidad de Madrid La Comunidad de Madrid cuenta con un total de 28.963 empresas industriales según cnaes de 2009 , el 6% de empresas del conjunto de empresas en todos los sectores . Entre los años 2008 y 2009 se produce una caída en el numero medianas y grandes empresas, con mas de 50 trabajadores, alcanzando la cifra de 104. Las empresas por tramos en numero de trabajadores son las siguientes: Año 2008 empresas de 1 a 5 trabajadores 17.497 Año 2009 empresas de 1 a 5 trabajadores 16.988 dif. 509 E. Año 2008 empresas de 6 a 49 trabajadores 10.152 Año 2009 empresas de 6 a 49 trabajadores 9.576 dif. 367 E. Año 2008 empresas de 50 a 1000 trabajadores 1.358 Año 2009 empresas de 50 a 1000 trabajadores 1.254 dif. 104 E. El porcentaje mas alto en la disminución de empresas se ha producido entre las de mas de 50 trabajadores con un 7,7%

3. DESTRUCION DE EMPLEO 2008 A 2010 EN LA INDUSTRIA DE MADRID • En el primer trimestre de 2008 había 296.000 asalariados en el sector de la industria en Madrid en dos años,hasta el primer trimestre de 2010 se han perdido 65.000 puestos de trabajo, es decir , un 21,95% • En el primer trimestre de 2008 este sector tenia un 19% de temporalidad, 56.000 asalariados y el primer trimestre de 2010 había 30.000 un 13 % • En el primer trimestre de 2008 este sector donde las empresas históricamente están muy masculinizadas, había mas igualdad entre hombres y mujeres con contratos temporales, el 55,36% hombres por 44,36% mujeres. En solo dos años esas cifras han pasado a 86,67% de hombres por un 13,33% de mujeres, es decir de los 26.000 puestos de trabajo destruidos, 21.000 han sido de mujeres.

5. EMPLEO SEGÚN TRAMOS DE EDAD (TOTAL)

6. Nivel de ocupados en la industria en el periodo 2008-2009 en miles de trabajadores, y comparándolos entre Madrid , Cataluña y País Vasco

7. Evolución del numero de parados en la comunidad de Madrid alcanzo en el mes de abril del 2010 la cifra de 481.244 trabajadores

8. 30 25 20 15 10 5 0 2008TI 2008TII 2008TIII 2008TIV 2009TI 2009TII 2009TIII 2009TIV España Cataluña Madrid País Vasco Porcentaje de ocupados en la industria respecto al total de ocupados

9. Expedientes de regulación de empleo 2009 en la industria de la comunidad de Madrid • Numero de trabajadores afectados • Suspensión R.de Jornada Extin. total • 23.379 996 1.954 24.630

10. EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO EN LA INDUSTRIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID EN EL AÑO 2009 • NUMERO DE EMPRESAS AFECTADAS • Suspensión R.Jorna Extinc. Total • 214 68 125 407

11. Expedientes de regulación de empleo hasta abril en 2010 en la industria de la comunidad de Madrid • Trabajadores afectados • Suspensión R.Jornada Extinc. Total • 702 361 1018 2.081

12. Expedientes de regulación de empleo hasta abril en 2010 en la industria de la comunidad Madrid • Empresas afectadas • Suspensión R. Jornadas Extinc. Total • 33 20 25 78

13. Un nuevo modelo productivo para Madrid • El modelo productivo actual, basado en la “financialización” fruto de la especulación ha primado la obtención de resultados a corto plazo, ejerciendo una elevada presión sobre la demanda, especialmente focalizada hacia la construcción, que ha tenido como fin inevitable la actual crisis, caracterizada por: • Contracción de la economía (en Madrid entorno al 2%). • Caída de la demanda. • Aumento del desempleo. • Problemas financieros (tesorería, circulante, morosidad, estrangulamiento del crédito).

14. ¿Cuál es nuestra realidad? Un nuevo modelo productivo para Madrid EN LOS SECTORES PRODUCTIVOS TOTAL: 2.942.200 (+/- 3.000 por causa del redondeo)

15. Un nuevo modelo productivo para Madrid Sus debilidades: • Escaso esfuerzo innovador en relación a los países de nuestro entorno, escasa relación universidad – empresa. • Dependencia excesiva del capital extranjero. • Reducido número de multinacionales autóctonas. • Predominio de pequeñas y medianas empresas. • Lento crecimiento de la productividad. • Dificultades de acceso a ciertos factores productivos (infraestructuras, capital humano, formación técnicas) • Escaso peso económico de la industria madrileña en comparación con el resto de capitales europeas ( 8% frente al 20% de media en el resto de capitales europeas), realidad que tiende a incrementarse. ¿Cuál es nuestra realidad? En la INDUSTRIA

16. Objetivos Un nuevo modelo productivo para Madrid EN LA INDUSTRIA • Frenar activamente la deslocalización. • Desarrollar e impulsar políticas sectoriales que para Madrid, generen niveles de empleo en sectores que sean capaces de crear valor en ciertos eslabones de sus cadenas de valor y producir un efecto arrastre sobre la economía en general. • Los sectores industriales en nuestra Comunidad con grandes posibilidades de encajar en esta apuesta serian : TICs , Actividades Biotecnológicas, Aeroespacial, • Transporte y Logística, Artes Graficas, Automoción, sector agroalimentario y muy vinculado a la industria La construcción. • Dotar a Madrid de un suelo industrial de alta calidad, que sobre la base de impulsar el tejido industrial basado en la pequeña y mediana empresa, contemple polígonos que interrelacionen las empresas buscando las sinergias entre ellas, dotándoles de instalaciones para la formación, la innovación y la investigación, así como instalaciones de carácter social. • Promover la internacionalización de la industria madrileña.

17. Un nuevo modelo productivo para Madrid La hoja de ruta: • Para avanzar en nuestros objetivos y llevar a término las acciones necesarias debemos dotarnos de una hoja de ruta centrada en cuatro pilares: • La innovación, tecnológica y no tecnológica. • El conocimiento, impulsando la contribución de valor añadido por parte del capital humano. • La internacionalización, fomentando iniciativas que favorezcan la creación de empresas multinacionales españolas de cualquier dimensión. • La sostenibilidad, que suponga garantizar el acceso a los recursos disponibles en condiciones favorables de cantidad y coste, así como alcanzar mayores cotas de eficiencia en su uso y respetando del medio ambiente. Fundamentos

18. Un nuevo modelo productivo para Madrid La hoja de ruta: Espacios de actuación • Horizontales: • Productividad • Innovación y sistema Ciencia-Tecnología. • Dimensión, gestión y tejido de PYME y RSC. • Financiación pública y privada. • Mercado de Trabajo • Servicios avanzados de apoyo. • Infraestructuras, comunicaciones, energía, agua y suelo. • Regulación y homogenización de los mercados. • Sistema educativo y formación profesional. • Servicios de apoyo a las empresas y trabajadores. • Costes administrativos, burocracia y dispersión normativa

19. Un nuevo modelo productivo para Madrid A CORTO PLAZO La hoja de ruta: • En el ámbito Externo: • Es imprescindible generar en los ámbitos institucionales principalmente en el gobierno de la Comunidad de Madrid y en los Ayuntamientos una toma de posición favorable hacia estos objetivos • En el ámbito Interno: • En el ultimo Congreso Comisiones Obreras de Madrid decidimos dotarnos de una secretaria de desarrollo Industrial que con las federaciones de Industria y las organizaciones comarcales con el fin de coordinar nuestras políticas industriales . • Desde la Fundación Sindical de Estudios estamos impulsando el debate sobre modelo de crecimiento • Y en coordinación con la secretaria de servicios y sostenibilidad estamos planteando nuestras propuestas en los ámbitos institucionales

20. Un nuevo modelo productivo para Madrid NOTAS: • En el mes de diciembre del 2009 llegamos a un acuerdo con el gobierno de la Comunidad de Madrid , en la actualidad ha sido imposible sentarnos a desarrollar las medidas acordadas. • Estamos tratando de buscar espacios de encuentro con las patronales sectoriales, y con la regional • Se están realizando pactos locales en los distintos ayuntamientos de la Comunidad de Madrid • Estamos realizando jornadas sectoriales, con participación sindical , institucional y del mundo empresarial. • Estamos impulsando la relación con los Clusters industriales para desarrollar una mayor colaboración