Manejo de crisis
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Manejo de crisis. Grupo de trabajo 2. Manejo de Crisis y adaptabilidad a los cambios. Introducción El Cuento: ¿Quién se ha llevado mi queso? Cuatro personajes El Hallazgo del queso ¡No hay queso! Los ratones Oli y Corri Las personitas: Kif y Kof.

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Manejo de crisis

Manejo de crisis

Grupo de trabajo 2


Manejo de crisis y adaptabilidad a los cambios
Manejo de Crisis y adaptabilidad a los cambios

Introducción

  • El Cuento: ¿Quién se ha llevado mi queso?

  • Cuatro personajes

  • El Hallazgo del queso

  • ¡No hay queso!

  • Los ratones Oli y Corri

  • Las personitas: Kif y Kof


Manejo de crisis y adaptabilidad a los cambios1
Manejo de Crisis y adaptabilidad a los cambios

  • Mientras de nuevo en el laberinto

  • Dejar atrás los miedos

  • Disfrutar de la aventura

  • Moverse cuando se mueve el queso

  • Las frases escritas en la pared

  • Probar el queso de nuevo

  • ! Disfrutar el cambio ¡


Manejo de crisis y adaptabilidad a los cambios2
Manejo de Crisis y adaptabilidad a los cambios

Inteligencia Emocional

Las 5 dimensiones de la I.E.

La Inteligencia Emocional esta basada en 5 dimensiones o “ámbitos de actuación”.

Cada dimensión tiene unas competencias emocionales, que entrenadas darán lugar a un desempeño laboral y personal sobresaliente.





Reglas para

mejorar y desarrollar

nuestra Inteligencia

Emocional


Manejo de crisis y adaptabilidad a los cambios4
Manejo de Crisis y adaptabilidad a los cambios

  • 1..-Conocer qué competencias necesito para tener éxito en mi puesto.

  • 2..-Conocernos a nosotros mismos.

  • 3..-Aprovechar el “feed-back” con respeto y con tiempo.

  • 4..-Querer mejorar.

  • 5..-Aprovechar como activadores del cambio los resultados positivos que obtengamos.


Manejo de crisis y adaptabilidad a los cambios5
Manejo de Crisis y adaptabilidad a los cambios

  • 6..-Conviértete en el director de tu proceso de aprendizaje.

  • 7..-Céntrate en objetivos claros y alcanzables.

  • 8..-Preveniir las recaídas.

  • 9..-Obtener un “feed-back” continuo de nuestros progresos.

  • 10..-Práctiica sostenida..


Manejo de crisis y adaptabilidad a los cambios6
Manejo de Crisis y adaptabilidad a los cambios

  • 11..-Busca apoyo.

  • 12..-Elige tus modelos.

  • 13..-Alentar y recompensar el cambio desde la organización..

  • 14..-Medir los resultados del aprendizaje



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