Árið 2012

1. Árið 2012

2. HÍDÍ árið 2012 • Ný stjórn og fræðslunefnd skipuð á aðalfundi • Pjetur N. Pjetursson, formaður • Berglind Sveinsdóttir og Ólöf Guðmundsdóttir, meðstjórnendur • Halldór Victorsson og Gísli Geir Gylfason, fræðslunefnd • Ný heimasíða, tölvupóstur og Facebook • www.hidi.is • hididomarar@gmail.com • Facebook: Hestaíþóttadómarar (group) • Félagið komið með kennitölu • Nýtt umsóknarkerfi fyrir dómara • Haustfundur • Viðhorfskönnun HÍDÍ - 2012

3. Umsókn dómara um mót HÍDÍ - 2012 • Kostir • Gott stjórntæki • Upplýsingar liggja fyrir hverjir sýna áhuga á að dæma mótið. • Allir dómarar geta komið sér á framfæri • Betri skipulagning • Auðveldar stjórn að úthluta dómara á mót • Jafnari dreifing • Gallar • Ekki allir dómarar tölvuvæddir • Dómari ræður ekki með hverjum hann dæmir

4. Dreifing dómara • 86 virkir dómarar árið 2012 • 58 dómarar fengu úthlutuð mót af HÍDÍ • 28 dæmdu ekkert á árinu • 19 dæmdu 1-2 daga á árinu • 19 dæmdu 3-5 daga á árinu • 8 dæmdu 6-9 daga á árinu • 9 dæmdu 10-14 daga á árinu • 4 dæmdu 15-20 daga á árinu HÍDÍ - 2012

5. Haustfundur HÍDÍ • Var haldinn 18.október í húsakynnum LH • Góð mæting – 45 dómarar • Hafrún Kristjánsdóttir sálfræðingur með fyrirlestur • Vinnuhópar og umræður HÍDÍ - 2012

6. Viðhorfskönnun til dómara • Framkvæmd í vor • 60 dómarar svöruðu • 23 spurningar voru lagðar fyrir • Nauðsynlegt vinnuplagg fyrir stjórn/fræðslunefnd HÍDÍ - 2012

7. Gróf samantekt viðhorfskönnunar • Dómarar HÍDÍ eru reynsluboltar • 31,7% búnar að vera með réttindi í meira en 20 ár • 33,3% búnir að vera með réttindi í meira en 8 ár • 35% minna en 8 ár. • Mikið starfsálag, langir vinnudagar • Ánægja með upprifjunarnámskeiðin • Mikill áhugi fyrir aukinni menntun HÍDÍ - 2012

8. Hvað tókst ekki nógu vel á árinu? • Notkun + og – spjalda • Óskýr skilaboð • Dómar illa upplýstir um notkun • Erfitt að úthluta dómara á sum mót vegna ferðakostnaðar • Kostnaður við mótahald hefur aukist HÍDÍ - 2012

9. Hvað getum við gert betur? • Auka menntun fyrir núverandi dómara • Aukið upplýsingaflæði til dómara í gegnum heimasíðu og tölvupóst • Vinnuumhverfi dómara • Samræma vinnuaðferðir dómara HÍDÍ - 2012

10. Markmið • Stjórn og fræðslunefnd leggur sig fram við að gera starf dómara áhugavert og skemmtilegt í framtíðinni • Gott upplýsingaflæði • Dæma samkvæmt lögum og reglum • Koma í veg fyrir vafaatriði • Gera góðan dómara betri  HÍDÍ - 2012