Představení projektu „ Vzdělávejte se pro růst!“

1. Představení projektu„Vzdělávejte se pro růst!“ Úřad práce ČR – krajská pobočka Olomouc

2. Projekt je určen zaměstnavatelům v odvětvích s předpokladem růstu a s významným podílem na tvorbě HDP. Lze předpokládat, že tyto podniky budou nabírat nové pracovníky, které budou potřebovat vyškolit či rekvalifikovat, popř. bude pro zaměstnavatele nezbytné, aby školili stávající zaměstnance. Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

3. Specifikace podporovaných oblastí NACE: - strojírenství, - stavebnictví, - nezávislý maloobchod (malé a střední podniky), - pohostinství a gastronomie, - terénní sociální služby a - odpadové hospodářství. Poskytovatel ověřuje • NACE žadatele z registru ARES, • zda se plánované školení vztahuje k NACE žadatele dle tohoto registru– od této podmínky ÚP ČR upustil Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

4. Cílem projektu je umožnit vybraným podnikům získat finanční příspěvky na rekvalifikaci (v první řadě) a vzdělávání svých zaměstnanců. • Současně budou zaměstnavateli hrazeny mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců, a to po dobu jejich vzdělávání (po tuto dobu totiž nemůže zaměstnavatel využít zaměstnance na jinou práci). Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

5. Podporované vzdělávání • Další profesnívzdělávánízaměstnanců podporované zaměstnavateli s důrazem na odborné vzdělávání stávajících nebo nově přijatých zaměstnanců- rekvalifikace dle § 108 a násl. zákona 435/2006 Sb. • Odbornájazyková výukasouvisející s pracovní činností, kterou pracovník v rámci firmy vykonává nebo bude vykonávat. • V odůvodněných případech další profesní vzdělávání zaměstnanců dle konkrétních potřeb zaměstnavatelů – jiná školení než rekvalifikace (dle posouzení ÚP) Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

6. Předložení žádosti • žádost se předkládá v tištěné formě a signovaná od statutárního zástupce (elektronická forma žádosti není požadována) • NACE-CZ vyplňujte dle registru ARES • kalkulaci ceny vzdělávací aktivity věnujte náležitou pozornost – řádný průzkum trhu Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

7. A) žádost do 80.000 Kč včetně • bez podnikatelského plánu, vyplněný bod V. Žádosti • B) žádost v předpokládané výši nad 80.000 Kč • podnikatelský plán (toto pravidlo si stanovil ÚP ČR – krajská pobočka Olomouc) Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

8. Ad A) – bod V Žádosti musí obsahovat: • základní informace o firmě (výrobní program, historie, perspektivy) • o její situaci na trhu • vyjádření zda lze předpokládat prorůstový potenciál podniku • další údaje, které považuje žadatel za důležité pro posouzení žádosti Ad B) – podnikatelský plán musí obsahovat: - viz žádost Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

9. Kalkulace mzdy • pro kalkulaci mzdy doporučuje ÚP brát v potaz poslední čtvrtletí před podáním žádosti • odpracovaná hodina = hodina vzdělávací aktivity Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

10. Kalkulace nákladů vzdělávací aktivity • na základě relevantních podkladů, tj. předchozích zkušeností, průzkumu trhu apod. - nejen ceny, ale i hodinové dotace kurzu • užitečné odkazy: www.msmt.czwww.istp.cz www.educity.czwww.eu-dat.cz Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

11. Výběr dodavatele vzdělávání • až po sepsání dohody • dle Metodického pokynu pro zadávání veřejných zakázek – Příručka D9 • cena vzdělávání do 200.000 Kč včetně (dodržení zásad 3E) • cena vzdělávání nad 200.000 Kč (výběr dodavatele dle popsaných postupů) Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

12. Podmínky získání příspěvku • finanční podpora je nenároková a o poskytnutí příspěvku bude rozhodovat poskytovatel podle předem stanovených kritérií. Platí pravidlo hospodárnosti, efektivity a účelnosti Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

13. Hodnotící kritéria Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

14. Závěrem: Podporované a nepodporované aktivity • až na výjimky budou podporovány akreditované rekvalifikace; je třeba dodržet obsah a rozsah rekvalifikace podle akreditace (důvod: cílem je změna, rozšíření, obnova kvalifikace směrem k oborům, kde roste poptávka po pracovní síle, ne dílčí doškolování) Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

15. obecné dovednosti práce na PC a měkké dovednosti nejsou podporovány • školení, která dle zákoníku práce povinně pro své zaměstnance zajišťuje zaměstnavatel, nejsou podporována • nesmí docházet k účelovému členění zakázky (vzdělávací aktivity) Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

16. Výběr dodavatele - musí být transparentní, nediskriminační, při zachování rovného přístupu; není zejména možné předem poskytovat někomu z potenciálních dodavatelů informace o připravované výzvě k podání nabídek, • zakázka nesmí být účelově rozdělena s cílem zjednodušit si podmínky pro výběr dodavatele. Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

17. Harmonogram, termíny • zatím lze podávat žádosti na realizaci školení, která skončí do 30. 11. 2011 toto omezení již neplatí, platí následující odrážka • následně se počítá i s delšími školeními o délce až 18 měsíců • projekt končí 31. 7. 2013, ale vzdělávací aktivity musí skončit do 31.5.2011. Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

18. Zákaz souběhu s jinou podporou na vzdělávání zaměstnanců • pokud čerpáte z OP LZZ nebo z jiných veřejných zdrojů podporu na jiný druh školení pro jiné zaměstnance (než hodláte čerpat z VSPR), nebrání to Vašemu zapojení do projektu. Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

19. KONTAKTY V OLOMOUCKÉM KRAJI: Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci

20. DĚKUJEME ZA POZORNOST! NÁSLEDUJE PROSTOR NA VAŠE DOTAZY. Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Olomouci