1 / 14

WIE STAAN VOOR U?

WIE STAAN VOOR U?. Sandra Klokman www.dankersklokman.nl Sandra@dankersklokman.nl Noor Bosch RIBW . WAT = WRAP AROUND CARE (WAC)?. e en manier van van intergraal samenwerken waarbij het gezin centraal staat en de hulpverleners zich dienstbaar opstellen naar het gezin toe!

gabe
Download Presentation

WIE STAAN VOOR U?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. WIE STAAN VOOR U? Sandra Klokman www.dankersklokman.nl Sandra@dankersklokman.nl • Noor Bosch RIBW

  2. WAT = WRAP AROUND CARE (WAC)? • een manier van van intergraal samenwerken waarbij het gezin centraal staat en de hulpverleners zich dienstbaar opstellen naar het gezin toe! • de vraag van het gezin is leidend en niet het aanbod, met als doel dat ouders weer grip krijgen op hun eigen proces hier begint de empowerment/eigen kracht!

  3. OVER WIE GAAT WAC? 5 % gebruikt 75% van de middelen.

  4. HOE ZIET EEN WAC-TEAM ERUIT? • ervaren professionals • meerdere deelnemende organisaties • 6 uur per gezin/ 24 uur per week • bepalen samen criteria voor toelating • doen wat nodig is • hulp trek je naar binnen • andere hulpverleners committeren zich aan het plan

  5. PROBLEMEN EN OPLOSSINGEN • professional heeft ruimte nodig • denken buiten kaders/regels • visie en ondersteuning voorwaarde voor succes • aanhaken bij alle zorgdomeinen, het spreken van de zelfde taal • durven los te laten van de vertrouwde kaders

  6. OPLOSSINGEN ZITTEN VAAK OOK IN PROCES • wethouders/ambtenaren/bestuurders doen mee en onderschrijven deze visie en verandering • buiten eigen “koker” treden, de vraag leidend laten zijn • doorzettingsmacht/mandaat en lef zijn hiervoor nodig • vertrouwen in de werkers en hun opdracht!

  7. RESULTATEN VAN ONZE WAC-PILOTS • ontwikkeling van de teams, professionalisering • sociale diensten en woningcorporaties kruipen dichter naar elkaar/ ontschotting • zorgaanbieders willen graag meedoen • monitoring toont aan: minder problemen/minder lange hulp. • mandaat en doorzettingsmacht is essentieel

  8. RESULTAAT IN HET GEZIN • sturen op outcome, kwaliteit van de output • intensieve gezinscoaching kan worden vervangen door lichte outreachende hulp • cultuur in organisaties moet passen in de manier van werken • zorgstructuur (vindplaatsen) weten teams steeds beter te vinden • relatie tussen cliënt en hulpverlener bepaald in hoge mate succes

  9. WAC = MEER! • WAC alséén van de belangrijksteleeromgevingenvoor professionals énbeleid • Onverwachteeffecten van beleid • Lerendeorganisaties • Transformatieproof professionals énbeleidsorganisaties

  10. TAXONOMIE VAN JE OPGAVE

  11. OP WELKE DOMEINEN WILLEN WE LEREN? • Benadering en bejegening • Maatwerk • Zorgdichtbij • Ontsluiten van zelfredzaamheid • Ingang • Informatiepositie • Improductievebureaucratie

  12. HOE? LEREN OP 1E ORDE NAAR 3E ORDE, EN WEER TERUG Beleid en organisatie (3e orde) Teams WAC, wijk, jeugd (2e orde) Huishouden (1e orde)

  13. VOORSPELLING: HET RADARWERK VAN EEN GEZIN MET PROBLEMEN

  14. VRAGEN? CONTACT? • Sandra Klokman • klokman@dankersklokman.nl • Noor Bosch • N.bosch@ribwgooi.nl

More Related